募集ポジション
クライアントのデジタル戦略を“部分最適ではなく全体最適”で支援するWebマーケターを募集しています。
GIGでは、特にSEOやコンテンツマーケティング領域に強みを持ち、
検索流入の最大化やコンテンツ設計を通じて、事業成長に貢献してきました。
単なる施策運用にとどまらず、
事業課題の特定から戦略設計、実行、改善までを一気通貫で担うことが特徴です。
また、社内にはエンジニア・デザイナーが在籍しており、
マーケター自身が企画した施策をプロダクトやサイト改善まで落とし込める環境があります。
「施策は打てるが、本質的な改善に踏み込めていない」
そんな課題感を持つ方にとって、大きく成長できるポジションです。
※まずはSEO・コンテンツ領域を中心とした業務からお任せし、徐々に戦略領域まで担っていただきます。
GIGでできること
GIGでは、SEOやコンテンツマーケティングを軸に経験を積みながら、
徐々にマーケターとしての領域を広げていくことができます。
まずは施策の実行や改善を通じて、分析力や課題設定力を身につけ、
その後はコンテンツ設計やサイト全体の改善、さらには戦略設計へとステップアップしていきます。
また、エンジニアやデザイナーと連携しながら施策を推進するため、
特定の施策だけでなく、事業全体の成果に向き合いながら経験を積むことができます。
主な業務内容
・SEOを中心とした集客施策の企画・実行・改善
・コンテンツマーケティング（記事企画・構成設計など）
・アクセス解析や競合調査をもとにした課題整理
・サイト構造やUI/UX改善の提案
・デザイナー／エンジニアと連携したサイト改善
・施策の効果検証および改善提案
・（経験に応じて）広告や他チャネル施策への関与
このポジションの魅力
・施策の実行だけで終わらず、改善まで関われる
・SEO／コンテンツを軸に、マーケティングの基礎力が身につく
・将来的に戦略設計など上流工程にもチャレンジできる
・エンジニア／デザイナーと連携しながら仕事ができる
こんなことを感じたことはありませんか？
・言われた施策を実行するだけで、成果の本質に関わりきれていない
・SEOや広告の運用経験はあるが、戦略領域には踏み込めていない
・より事業成長にインパクトのある仕事に挑戦したい
もし一つでも近い感覚があれば、このポジションはフィットするかもしれません。
応募条件
・Webマーケティングの実務経験（1年以上）
・何らかの施策改善に取り組んだ経験（規模不問）
歓迎するスキル / 経験
・SEO／広告／SNSいずれかの運用経験
・アクセス解析ツール（GA4等）の使用経験
・クライアントワークまたはディレクション経験
求める人物像
・SEOやコンテンツマーケティングに興味があり、スキルを伸ばしていきたい方
・施策を実行するだけでなく、「なぜやるのか」を考えられる方
・データや結果をもとに、改善を繰り返していける方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | Webマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |