募集ポジション
企業のマーケティング課題が複雑化する中、
広告運用だけではなく Web・UX・戦略設計まで含めた統合的な支援へのニーズが急増しています。
当社では
・Web制作（Creative）
・戦略・DX支援（Consulting）
・Webマーケティング（Marketing）
を一気通貫で提供していますが、
クライアントの課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる提案型セールス人材が必要不可欠となっています。
そこで今回、これまでのご経験で培った提案力・アカウント視点を活かしていただける方を募集します。
業務内容
クライアントの事業・ブランド課題を起点に、
Web制作・マーケティング・戦略設計を横断したソリューションの企画・提案・推進をお任せします。
・クライアントへの課題ヒアリング、要件整理
・Web制作／マーケティング／コンサルティングを組み合わせた提案設計
・提案書作成、見積作成、プレゼンテーション
・受注後のアカウントマネジメント、定例MTGの実施
・社内のデザイナー、エンジニア、マーケターとの連携、プロジェクト推進
・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案
※ 新規・既存の比率はスキルや志向に応じて調整
※ 単なる「広告の営業」「運用代行の窓口」ではありません
※変更範囲：アカウントプランニング等に関する業務
得られる経験・成長
・Web／UX／マーケ／DXを横断した提案スキル
・経営・事業視点での課題設計力
・「売る営業」ではなく「価値を設計するセールス」への進化
必須スキル / 経験
・広告代理店またはデジタルエージェンシーでの営業／アカウント経験
・クライアント課題を整理し、提案に落とし込んだ経験
歓迎するスキル / 経験
・総合広告代理店／デジタル広告代理店での就業経験
・Web制作・SEO・広告・SNSなど複数施策を組み合わせた提案経験
・プランナー／ストラテジックプランナーとの協働経験
・中長期のアカウントマネジメント経験
求める人物像
・クライアントの事業成長に本気で向き合いたい方
・単発施策ではなく、戦略から考える提案がしたい方
・チームと連携しながらプロジェクトを推進できる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
使用ツール
・営業ツール：HubSpot
・プロジェクト管理：Notion
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：Google Analytics, Search Console, Microsoft Clarity
・支給マシン：ノートPC(MacBook)
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | 【デジタルコミュニケーション】アカウントプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |