募集ポジション
GIGは、Web制作とデジタルマーケティングの両軸で、企業の成長を支援している会社です。
コーポレートサイトやサービスサイトの制作から、SEO・広告・コンテンツマーケティングなどの集客支援、
さらにはサイト公開後の改善・グロースまで、Webを軸に一気通貫で支援しているのが特徴です。
その中で本ポジションは、
マーケティング領域をリードし、成果創出を担う役割です。
例えば
・アクセス解析をもとに課題を特定する
・どのチャネルに投資すべきかを判断する
・KPIを設計し、成果までの道筋を描く
といった、戦略設計から関わることが求められます。
また、制作チームと連携しながら
・サイト構造やUI/UXの設計
・コンテンツ企画
・CV導線の改善
など、Webサイト全体を通じたグロース支援にも携わります。
どんなマーケティングに携わるのか
SEOや広告など特定の手法に縛られません。
課題に応じて施策を組み合わせ、最適な打ち手を設計していきます。
▼ 課題特定・分析
・GA4 / Search Console を用いたアクセス解析
・ヒートマップによるユーザー行動分析
・競合・市場調査
▼ 戦略設計
・SEOキーワード設計
・KPI設計
・カスタマージャーニー設計
▼ 施策実行
・SEOコンテンツの企画・制作
・リスティング広告 / SNS広告の運用
・導入事例・ホワイトペーパーなどのコンテンツ制作
・SNS / メルマガ運用
▼ 改善・グロース
・CVR改善（LP・導線設計）
・ABテスト
・データに基づく改善提案
具体的な業務内容
・クライアントの事業課題／マーケティング課題の整理
・アクセス解析（GA4 / Search Console 等）による現状分析
・KPI設計およびマーケティング戦略の立案
・SEO／広告／コンテンツ等の施策設計およびディレクション
・LP改善や導線設計などのCVR改善施策の推進
・施策実行後の効果検証および改善提案
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
■ プロジェクトの一例
あるBtoB企業では、流入はあるものの問い合わせにつながらないという課題がありました。
そこで、SEOコンテンツの強化、LP構成の見直しによるCV導線改善、広告の再設計を実施。
結果として、問い合わせ数を約2倍に改善しました。
本ポジションでは、課題特定からKPI設計、施策の選定・実行・改善まで一貫して担当します。
このポジションの面白さ
① “全体最適”で成果を出せる
SEO・広告・コンテンツを組み合わせ、
「どう伸ばすか」を考える経験ができます。
② クライアントの事業に踏み込める
単なる運用ではなく、
事業課題ベースで提案できるポジションです。
③ スキルの広がりと深さが両立できる
強み領域を活かしながら、他チャネルにも踏み込めます。
必須条件
・Webマーケティングの実務経験（2年以上）
・以下いずれかの経験
- SEO
- 広告運用
- コンテンツマーケティング
- SNSマーケティング
※すべての経験は必須ではありません
※いずれかの領域での強みがあれば問題ありません
歓迎するスキル / 経験
・クライアントへの提案経験
・複数施策を横断したマーケティング設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・課題やデータをもとに考え、行動できる方
・施策単体ではなく、成果全体を意識できる方
・主体的に動きながら、より良い打ち手を考え続けられる方
このポジションは、すでに完成されたマーケターを求めているわけではありません。
運用経験をベースに、戦略設計や上流工程へとステップを広げていきたい方にとって、適した環境です。
施策の実行にとどまらず、事業成長に向き合うマーケティングに関わりたい方は、ぜひ一度お話しできればと思います。
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | Webマーケター｜マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】面接（1〜2回） |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |