募集ポジション
SEO・コンテンツマーケティングを軸に、クライアントの集客やCV改善を支援するマーケティングディレクターを募集します。
記事制作や施策運用だけでなく、課題整理、施策設計、優先順位付け、制作ディレクション、効果検証まで関わるポジションです。
GIGでは、SEOやコンテンツ制作に加え、必要に応じてサイト改善、UI/UX改善、広告施策なども組み合わせながら、クライアントの成果改善に向き合っています。
本ポジションでは、Webマーケティング経験者はもちろん、WebディレクターやPMとして、サイト設計、進行管理、改善提案に関わってきた方も歓迎しています。
まずはSEO・コンテンツ領域を中心に、マーケティング施策の企画や制作進行、効果検証に携わっていただきます。
経験を積みながら、将来的にはより上流の施策設計やグロース支援にも関わっていただくことを想定しています。
「制作進行だけでなく、成果改善にも関わりたい」
「SEOやコンテンツマーケティングの知識を広げたい」
「WebディレクターやPMの経験を、マーケティング領域で活かしたい」
そんな方に向いているポジションです。
具体的な業務内容
・クライアントの課題整理、ヒアリング
・SEO、コンテンツマーケティング施策の企画
・キーワード調査、競合調査、コンテンツ方針の整理
・記事コンテンツやWebコンテンツの制作ディレクション
・ライター、デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携
・施策の進行管理、スケジュール管理、品質管理
・アクセス解析、効果検証、改善提案
・サイト改善、UI/UX改善、広告施策などの提案サポート
・月次レポート作成、定例MTGでの報告
※施策の実行は、社内外の専門メンバーと連携しながら進めます。
※変更範囲：マーケティングディレクター等に関する業務
成果の定義
本ポジションはプロセスではなく、成果で評価されます。
・担当案件のCV数 / 売上の成長
・SEO・コンテンツを中心とした流入および成果の改善
・チャネルごとのROI最適化
・再現性のあるグロースモデルの構築
このポジションの魅力
SEO・コンテンツマーケティングの経験を広げられる
SEOやコンテンツ制作を中心に、キーワード設計、構成設計、制作ディレクション、効果検証まで幅広く関われます。
Webディレクター / PM経験を活かせる
サイト設計、進行管理、クライアント対応、制作ディレクションなどの経験を活かしながら、マーケティング領域にキャリアを広げられます。
制作だけでなく、改善提案にも関われる
記事やコンテンツを作って終わりではなく、公開後の数値を見ながら、リライトやサイト改善、導線改善などの提案にも関われます。
専門メンバーと連携して進められる
ライター、デザイナー、エンジニア、マーケターなどと連携しながら施策を進めます。
一人で全てを担うのではなく、チームで成果改善に向き合える環境です。
マーケティング領域で次のキャリアを目指せる
まずはSEO・コンテンツ領域を中心に経験を積みながら、将来的にはマーケティング施策の設計やグロース支援など、より広い領域にも挑戦できます。
必須スキル / 経験
以下いずれかのご経験
・Webディレクターとしてのプロジェクト推進経験（目安：1年以上）
・Webマーケティングの実務経験（目安；1年以上）
歓迎するスキル / 経験
・クライアントへの提案経験
・複数施策を横断したマーケティング設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・課題を整理し、必要な施策を考えることに興味がある方
・SEOやAI対策、マーケティングの知識を深めたい方
・制作物を納品して終わりではなく、成果改善にも関わりたい方
・チームメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる方
・新しい知識を学びながら、少しずつ担当領域を広げていきたい方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩：60分） ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |