募集ポジション
GIGのマーケティングPMは、単なる進行管理や調整役ではありません。
SEO・コンテンツマーケティングを軸に、
「どのチャネルに投資し、どう伸ばすか」を自ら考え、意思決定しながら、事業成長に向き合うポジションです。
短期的な施策の積み重ねではなく、オーガニック流入を基盤とした“積み上がるマーケティング”を起点に、
必要に応じて広告やUI/UX改善も組み合わせながら、全体最適で成果を出していきます。
また本ポジションでは、マーケティングの実務経験をお持ちの方に限らず、
WebディレクターやPMとして構造設計やプロジェクト推進を担ってこられた方も歓迎しています。
ご経験の領域に関わらず、課題から逆算して打ち手を考えてこられた方にとって、
これまでの知見を活かしながら、より上流から事業成長に関わっていただける環境です。
施策の実行にとどまらず、「何をやるか」を考え、選び、結果に向き合う。
そんな役割にチャレンジしたい方をお待ちしています。
具体的な業務内容
・SEO、コンテンツを軸としたグロース戦略の設計
・事業KPIから逆算したチャネル選定・投資配分の意思決定
・施策の優先順位付けおよびロードマップ策定
・月次での成果レビューおよび戦略の再設計
※施策の実行は専門チームと連携して推進します
※変更範囲：マーケティングPMに関する業務
成果の定義
本ポジションはプロセスではなく、成果で評価されます。
・担当案件のCV数 / 売上の成長
・SEO・コンテンツを中心とした流入および成果の改善
・チャネルごとのROI最適化
・再現性のあるグロースモデルの構築
このポジションの魅力
▼「ピープルマネジメント」ではなく「戦略マネジメント」
メンバーの管理ではなく、
チャネル選定・予算配分・施策優先度といった意思決定に集中できます。
→任されるのではなく、自ら決める立場です。
▼SEO・コンテンツ起点でグロースを設計できる
GIGの強みであるSEO・コンテンツマーケティングをベースに、
検索意図・情報設計・サイト構造まで踏み込みながら、
中長期で効き続けるグロース戦略を描けます。
→短期的な広告最適化ではなく、「勝ち続ける構造」をつくる仕事です。
▼専門性を軸に、全体最適をリードする
SEO・広告・UX・開発など各領域のスペシャリストと連携し、
部分最適ではなく全体最適で成果を出すPMスキルを磨けます。
▼ディレクター出身でも“戦略側”に上がれる
これまでの情報設計・UX設計の経験を活かしながら、
集客〜CVまでを一気通貫で設計するマーケティングスキルを身につけられます。
キャリアパス
当社では、マネジメントラインとは別に
専門性を追求する「スペシャリストライン」を用意しています。
・プロフェッショナルPM：大規模・高難易度案件を牽引する中核人材
・テックリード（マーケ領域）：SEO・コンテンツ戦略の社内標準を構築
→マネジメントへの転換を前提とせず、
マーケティングの専門家として価値を高め続けるキャリアが可能です。
応募条件
以下いずれかの経験
・Webマーケティングの実務経験（2年以上）
・Webディレクター／PMとしてのプロジェクト推進経験（2年以上）
歓迎するスキル / 経験
・クライアントへの提案経験
・複数施策を横断したマーケティング設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・課題から逆算して打ち手を設計することにやりがいを感じる方
・自ら意思決定し、成果に向き合う役割を担いたい方
・特定領域の専門性を軸に、マーケティング全体を捉えたい方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングPM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩：60分） ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |