募集ポジション
GIGは、Web制作やマーケティング、プロダクト開発を通じて企業のDXを支援しています。
デザイナー・エンジニア・ディレクターが連携し、「事業にどう貢献するか」まで踏み込んだアウトプットを大切にしています。
現在、Web制作案件の増加に伴い、組織として次の成長フェーズに入っています。
これまでは経験者中心の体制でしたが、今後は未経験からデザイナーを育成していく方針へとシフトしています。
本ポジションでは、コーポレートサイトやサービスサイトの制作を中心に、ビジュアルデザインを軸としたクリエイティブ制作を通じてクライアントの課題解決に向き合います。
制作業務に関わりながら段階的に担当領域を広げ、最終的には自らのアウトプットで価値を出せるデザイナーを目指していただきます。
「つくること」を仕事にし、自分のアウトプットで価値を生み出していきたい方をお待ちしています。
未経験からでも、その一歩を踏み出したい方を歓迎します。
主な業務内容
まずはアシスタントとして制作業務に関わりながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
・コーポレートサイト／サービスサイトのビジュアルデザイン補助
・サイト全体のデザインの方向性づくりやレイアウト設計のサポート
・バナーや資料などのクリエイティブ制作
・ディレクター、エンジニアと連携した制作業務
・クライアントワークにおけるデザイン業務の補助
※スキルや習熟度に応じて、徐々に担当領域を広げていき、最終的にはデザインの意図まで踏まえたアウトプットを担っていただきます。
この環境で得られるもの
・クライアントワークにおけるビジュアルデザインスキル
・サイト全体の見た目や雰囲気を整え、デザインの質を高める力
・チームでの制作経験（職種連携）
“作れる”だけではなく、
「クオリティで評価されるデザイン」ができる状態を目指せる環境です。
キャリアについて
キャリアパスは、Webデザイナーとして専門性を深めるスペシャリストラインと
チームや組織に関わるマネジメントラインの2軸を用意しています。
1on1などを通じてすり合わせながら、
「どう成長していきたいか」を一緒に設計していきます。
必須スキル / 経験
・社会人としての基本的なコミュニケーションが取れる方
・新しいことを学ぶことに抵抗がなく、継続して取り組める方
※本ポジションは、実務経験やスキルの有無よりも、今後の成長意欲や取り組み姿勢を重視しています。
歓迎スキル / 経験
・デザインやWeb制作に興味があり、学習した経験がある方（独学・スクール問わず）
・バナー制作や資料作成など、何かしら手を動かした経験がある方
・普段からデザインに触れている／見る・考える習慣がある方
求める人物像
・デザインやものづくりに興味があり、継続して取り組める方
・フィードバックを素直に受け止め、改善に活かせる方
・自ら考え、調べながら前に進められる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2~3リモート勤務可能
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
開発環境・使用ツール
・デザインツール：メインツールはFigma、illustrator、Photoshop その他 XD
・コミュニケーションツール：Slack
・支給マシン：ノートPC（MacBook）、ディスプレイ1台
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | WEBデザイナー｜未経験歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |