募集ポジション
GIGでは、新たに人材紹介事業の立ち上げを進めています。
今回募集するのは、転職希望者のキャリア支援を担うキャリアアドバイザーです。
求職者とのキャリア面談から、求人提案、応募書類の添削、面接対策、選考フォロー、内定承諾、入社までを一貫してサポートしていただきます。
単に求人を紹介するだけではなく、これまでの経験や希望を整理しながら、転職活動の方向性を一緒に考えていくポジションです。
また、立ち上げフェーズのため、求職者支援だけでなく、面談フローや支援体制の整備など、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。
人材紹介会社でのCA・RA経験を活かしながら、キャリア支援と事業立ち上げの両方に関わりたい方を歓迎します。
具体的な業務内容
求職者の転職活動を、面談から入社まで一貫して支援していただきます。
・求職者とのキャリア面談
・これまでの経験、希望条件、キャリアの方向性の整理
・希望や経験に応じた求人提案
・応募書類の添削、面接対策
・選考進捗のフォロー
・内定承諾、入社までのサポート
・リクルーティングアドバイザーとの連携
・マッチング精度向上に向けた情報共有、改善
・支援フローやオペレーションの整備
※変更範囲：キャリアアドバイザー等に関する業務
本ポジションの魅力
人材紹介事業の立ち上げに関われる
新規事業の立ち上げフェーズのため、求職者対応だけでなく、支援フローやオペレーションづくりにも関われます。
CA経験を活かして、支援の幅を広げられる
キャリア面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾まで一貫して担当できます。
求職者と継続的に向き合いながら、転職活動全体をサポートする経験を積めます。
IT・Web領域のキャリア支援に関われる
エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケターなど、IT・Web領域の人材支援に携わる機会があります。
業界や職種への理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。
RAと連携しながらマッチング精度を高められる
リクルーティングアドバイザーと連携し、求職者の希望や経験と企業側の採用要件をすり合わせながら、より良いマッチングを目指します。
必須スキル / 経験
・人材紹介会社におけるCAもしくはRAの経験1年以上
歓迎スキル / 経験
・IT / Web業界における人材支援経験
・エンジニア、デザイナーなどIT人材のキャリア支援経験
・求職者との面談、求人提案、選考フォローの経験
・目標達成に向けて主体的に行動し、成果を上げた経験
求める人物像
・相手の話に真摯に耳を傾け、信頼関係を築くことができる方
・目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり切れる方
・変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
開発環境 / ツール
・管理ツール：Googleドキュメント、スライド、スプレッドシート、
・コミュニケーションツール:Gメール、Slack
・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 3〜6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩：60分） ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |