募集ポジション
GIGが展開する複数のHR系サービスでセールスをご担当いただきます。
Workship・XDesigner・XNetworkなど様々なサービスがあり、
その中で1つもしくは複数サービスのセールスを担当していただきます。
経営層と近い距離感で、事業運営や営業活動に取り組んでいただき、
チームメンバーのマネジメントや営業戦略の設計にも関わっていただきます。
将来的には、サービスや新規事業の責任者として活躍できるキャリアパスが広がっています。
GIGのHRサービス
1.Workship
即戦力のクリエイター人材と企業プロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム
2.XDesigner
国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス
3.XNetwork
フリーランスのインフラエンジニア専門のエージェントサービス
※ご志向やスキルに応じて、関わる担当範囲を柔軟に調整いたします
主な業務内容
・クライアント企業の開拓・関係構築を通じた営業戦略の立案・実行
・ITエンジニア、デザイナーのスキル・志向性を踏まえた最適なプロジェクト提案
・クライアントの技術課題やリソースニーズの把握と、最適な提案設計の推進
・営業組織のマネジメント（目標設計、進捗管理、メンバー育成）
・既存取引先への提案強化およびアップセル・クロスセルの推進
・営業活動データを活用した業務プロセスの改善・最適化
・受注後のフォローアップ体制の最適化およびトラブルシューティングの仕組み化
また、直近で新規サービスも考えているため、様々なことにチャレンジしたいという方と組織、チームづくりに取り組んでいきたいと考えています。
※変更範囲：セールス等に関する業務
ポジションの魅力
・個人主義ではなく、チーム全体で目標達成を目指す営業スタイルを経験できます
・クリエイティブに強みを持つ環境で、マーケティング、デザイン、エンジニアなど多様な分野の知識を取り入れた提案力が身につきます
・市場動向の分析やデータに基づいた提案を通じて、営業職としてのスキルを高めることができます
・事業規模が安定していながらも、自分の成果次第で給与や評価が向上する環境で、挑戦する機会が多くあります
・チームを率いるマネージャーとして、メンバーの強みを活かしながら組織全体で成果を追求するスキルが磨けます
・経験に応じて、ご自身の強みを活かして既存事業のグロースだけでなく、新規事業をゼロから経験できます
応募条件
・BtoB企業でセールスもしくはマーケティング領域の経験
・IT業界での業務経験
歓迎するスキル / 経験
・チームマネジメントや事業マネジメント等の経験
・RPOに関する知見もしくは経験
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
求める人物像
・チャレンジ精神がある方
・PDCAサイクルを回し物事を考えられる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方
開発環境 / ツール
・管理ツール：Googleドキュメント、スライド、スプレッドシート
・コミュニケーションツール:Gメール、Slack
・支給マシン：ノートPC（Windows / MacBook）、ディスプレイ1台
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | 【SkillShare】セールス（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |