募集ポジション
本ポジションが関わるのは、GIGの新規事業として立ち上げ中の「プロダクト・事業PR支援サービス」です。
これまでGIGは、Web制作・UX設計・Webマーケティング支援を強みとして、多くの企業のプロダクト成長を支援してきました。
一方で、近年クライアントから増えているのが、次のような課題です。
・良いプロダクトがあるのに、世の中にうまく認知されない
・マーケ施策は回しているが、事業としての“文脈”が伝わらない
・広告やSEOだけでは、競合との差別化が難しい
こうした課題に対して、単なるWebマーケ支援ではなく、
プロダクトや事業そのものを“PRとしてどう世の中に届けるか”を設計・実行する領域として、本事業を立ち上げています。
対象は主に、SaaS企業・スタートアップ・新規事業を展開する企業。
クライアントのプロダクトの価値・背景・ストーリーを整理し、メディア露出やコンテンツ設計を通じて、広告ではなくPRとして社会に届けていくことがミッションです。
業務内容
・クライアントの事業、プロダクトの理解および整理
・PR戦略、ストーリー設計
・メディア向け企画立案
・コンテンツ設計（記事、リリース、オウンド等）
・新規事業としてのサービス設計・改善
・代表、既存事業部との連携による案件推進
※最初は決まった型はなく、案件やフェーズに応じて柔軟に関わっていただきます。
既存事業との連携
GIGにはすでに、
・Web制作
・UX設計
・Webマーケティング支援
・採用コンサルティング
といった強い既存事業と専門人材が揃っています。
本事業はそれらと連携しながら、
制作 → マーケ → 事業・プロダクトPRまで一気通貫で支援できる体制の構築を目指しています。
既存のGIGクライアントに対して提案するケースも多く、初期フェーズは代表と二人三脚で事業推進を行う想定です。
PR専業会社とは異なり、社内にデザイナー・エンジニア・マーケターがいる環境で、事業単位のPR支援を設計できる点が大きな特徴です。
このポジションの魅力
・Web制作、マーケの強い基盤を持つ会社で、PR事業をゼロから立ち上げられる
・代表直下で事業づくりに関われる
・サービス設計から実行まで裁量が大きい
・「PRの次のキャリア」として希少性の高い経験が積める
必須スキル / 経験
・何らかの形で「企画」「提案」「情報発信」に関わった経験
（職種不問／営業・マーケ・広報・編集・コンサルなど）
・クライアントや社内メンバーと協働しながら、プロジェクトを進めた経験
歓迎するスキル / 経験
・PR会社または事業会社でのPR／広報経験
・スタートアップや新規事業に関わった経験
・メディア対応、リリース作成、記事企画などの経験
・マーケティング・ブランディング領域の知見
求める人物像
・新規事業フェーズにおいて、試行錯誤を前向きに楽しめる方
・クライアントの事業やサービスの本質を理解しようとできる方
・不確実な状況でも、自ら考え行動しながらプロジェクトを前に進められる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | PRコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（代表） ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】最終面接 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |