募集ポジション
ビジネスとクリエイティブの両軸から、企業の価値を最大化すること。
経営戦略に基づいたWEBの企画立案から制作・運用までをトータルで設計し、
社内外の多職種メンバーと連携しながら、プロジェクトのゴールを現実へと導きます。
単なる制作進行ではなく、クライアントの想いを理解し、クリエイティブの力で“成果”を創り出すことが求められるポジションです。
業務内容
経営層との折衝を通じて課題を把握し、WEB制作プロジェクトの設計から推進・管理までを一貫して担当。
各専門チームと連携しながら、品質・進行・コストを最適化し、プロジェクトを成功へ導きます。
・クライアントとの上流折衝（経営層・役員クラスとの対話）
・プロジェクトの全体設計、スコープ定義、スケジュール策定
・クリエイティブ・開発・マーケ各部門との調整と推進
・品質、進捗、コスト、リスクの総合管理
・新規案件の提案、受注活動、チームビルディング支援
※変更範囲：プロジェクトマネジメント等に関する業務
応募条件
・Web制作／デジタルマーケティング領域でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・顧客折衝・要件定義・チームマネジメントの実務経験
・予算・納期・品質のバランスを取りながら案件を成功に導いた実績
歓迎するスキル / 経験
・コンサルティングファームや広告代理店などでのプロジェクト経験
・UXデザイン・Web開発（HTML/CSS/JS）・CMS・MA/CRMツールへの理解
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
求める人物像
・自律的に思考し、提案と実行を推進できる方
・マルチステークホルダーとの調整力に長けた方
・デザイン・テクノロジーへの理解と好奇心がある方
使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 休日 | ◆休日 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇 初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月経過後に残りの7日分付与 ◆特別休暇 慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など |
| 福利厚生 | ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・部活動 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） 契約更新 有り（業務態度、勤務成績で判断する） 更新上限 無し |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |