募集ポジション
クライアント企業のマーケティングオートメーション(MA)ツールの導入支援から
運用改善、KPI設計、シナリオ設計、効果検証まで、包括的なコンサルティングを担当いただきます。
MAを活用したマーケティング戦略の設計から実行支援までを一貫してリードし、顧客のビジネス成長を支援していただきます。
業務内容
・MAツール(Salesforce Pardot、Marketo、HubSpot、Karteなど)の導入・設定支援
・メール施策やシナリオ設計、スコアリングなどの運用支援
・顧客データ分析、セグメント設計、パーソナライズ施策の提案
・KPI設定とレポーティングによるPDCAの推進
・営業・CRMチームとの連携によるプロセス最適化
・マーケティング部門への運用トレーニング、業務フロー構築支援
※変更範囲:コンサルティング等に関する業務
応募条件
・MAツールの実務運用経験(1年以上)
・BtoBまたはBtoCマーケティング施策の設計・実行経験
・顧客との折衝・課題ヒアリング・提案経験
歓迎するスキル / 経験
・デジタルマーケティングの総合的な知識(広告運用、SEO、コンテンツ等)
・CRMツールやSFAとの連携経験
・コンサルティングファームやSaaS企業での就業経験
・HTML/CSS、SQL等の基礎的な技術知識
応募資格
・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方
※目安:日本語検定のN1レベル以上の方
求める人物像
・クライアントの課題を自ら発見し、能動的に提案できる方
・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を併せ持つ方
・数値分析に基づいて施策改善を行うのが好きな方
使用ツール
・プロジェクト管理:Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork
・SEO分析ツール: Ahrefs
・サイト解析ツール:GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール:Figma
・支給マシン:ノートPC(MacBook / Windows PC)
■■参考■■
▼企業コンセプト:https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー:https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例:https://giginc.co.jp/works
職種 / 募集ポジション | MA運用コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 都営浅草線:東日本橋から徒歩5分、都営新宿線:浜町から徒歩6分、JR:馬喰町から徒歩8分、東京メトロ:人形町から徒歩12分 ※変更の範囲:本社のみ |
勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 (メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です) ※出社時、前後2時間の時差出勤可(勤務開始8:00~12:00) |
休日 | ◆休日 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇 初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ◆特別休暇 慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など |
福利厚生 | ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・部活動 等 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
試用期間 | 6ヶ月(試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ) 契約更新 有り(業務態度、勤務成績で判断する) 更新上限 無し |
選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 |
会社名 | 株式会社GIG |
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代表取締役 | 岩上貴洋 |
設立年月日 | 2017年4月 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 1億7,665万円(資本準備金含む) |
所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜松1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 |
主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空(JAL)㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |
私たちが大切にしているもの | 1:Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 2:JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 3:Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |