募集ポジション
自社媒体におけるコンテンツライティング業務等をお願いできる方を募集しています!当社では、デジタル戦略の立案からコンテンツ企画・制作を含む運用まで、一気通貫での課題解決を行なっています。これまでの積み重ねにより一次情報が多く貯まってきましたが、その内容を各媒体のコンテンツとして横展開していただけるライターさんを募集しています。
主な業務内容
・Webメディア / サイトのコンテンツ制作
・社内情報の収集 / 整理
・コンテンツ企画 / 設計 / 取材 / 制作
・SEO設計 / リライト設計
※変更範囲:ライティングに関する業務
必須スキル / 経験
・コンテンツ制作、取材、SEO経験いずれか
・社内メンバーに自ら積極的に情報を取りにいける姿勢(受け身はNG)
・GeminiまたはChatGPTの活用経験
歓迎するスキル / 経験
・記事コンテンツのほか、動画、音声、SNS、図解、資料作成の経験
求める人物像
・ITやWEBが好きで、つくることを楽しめる方
・普段からAI活用を積極的に行っている方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
応募資格
・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方
使用ツール
・プロジェクト管理:Google Workspace
・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork
・SEO分析ツール:Ahrefs
・サイト解析ツール:Google Analytics, Search Console, Looker Studio
※PC支給なし
■■参考■■
▼企業コンセプト:https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー:https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例:https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | 【インターン / アルバイト】ライター |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 半年以上 ※6カ月ごとに更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営浅草線:東日本橋から徒歩5分、都営新宿線:浜町から徒歩6分、JR:馬喰町から徒歩8分、東京メトロ:人形町から徒歩12分 |
| 勤務時間 | 営業時間(10:00〜19:00)内で、週10時間以上の勤務 ※シフト制 ※フルリモート要相談、出社可能な方歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】面接1~2回 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円(資本準備金含む) |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲:本社のみ 【アクセス】 都営浅草線:東日本橋から徒歩5分、都営新宿線:浜町から徒歩6分、JR:馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ:人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇:初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など) |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当(上限4万円/月 ※支給条件有) ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当(上限2万円/月 ※支給条件有) ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | 1:Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 2:JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 3:Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空(JAL)㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |