募集ポジション
採用SNSアカウントの企画・運用を担当していただきます。
採用マーケティングの一環として、SNS運用や分析を行い、
GIGの認知拡大と採用に貢献することがミッションです。
仕事内容
- 採用広報向けInstagram・TikTokアカウントの運用全般
- 企画立案（投稿企画、キャンペーン、撮影構成）
- コンテンツ制作（撮影、編集、サムネ・テキスト作成）
- 運用（投稿、コメント対応、コミュニティ活性）
- 効果測定・改善（数値分析、PDCA）
- 戦略設計〜運用〜デザインまで一貫対応に挑戦できます
GIGで得られること
- 採用ブランディングに直結するSNS運用の実務経験（新規事業なので立ち上げ経験）
- 戦略設計、運用、デザインまで一気通貫のスキル
- コンテンツの企画〜撮影〜編集〜分析まで自走できる力
必須スキル / 経験
- 顔出し含む、動画や画像への出演に違和感がない方
- 自身でSNSアカウントを運用している方（非公開・未投稿は対象外）
- 企画やマーケティングへの興味関心がある方
- デザイン／映像ソフトの使用に抵抗がない方（未経験可）
歓迎するスキル / 経験
- Instagram／TikTokでの継続的な投稿・運用経験
- Figma／Canva／Adobe（Premiere Pro、After Effects、Photoshop等）のいずれかの使用経験
求める人物像
- 自分で仮説を立てて動き、学びを次に活かせる方
- チームとコミュニケーションを取りながらスピード感を持って働ける方
- 出演を含むコンテンツ制作に前向きな方
応募資格
- 週1日の出社が可能な方
- 月50時間以上の稼働（目安：週1.5日／週12時間以上）が可能な方
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | 【インターン / アルバイト】採用SNSマーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 半年以上 ※6カ月ごとに更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週1日出社 ※リモート併用可 |
| 勤務時間 | 営業時間（10:00〜19:00）内で、 月50時間以上の稼働（目安：週1.5日／週12時間以上） ※シフト応相談 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】面接1～2回 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |