募集ポジション

企画・マーケティング領域を深め、専門家としての一歩を踏み出したい大学生向けに、長期インターンを募集します。
本ポジションでは、下記に記載されている幅広いマーケティング業務に挑戦していただきます。

・記事制作、取材、動画企画といった1つのコンテンツを深める業務
・調査レポート、市場調査、顧客インタビューなど、顧客への理解を深める業務
・サービスページの改修、社内へのフィードバック、メールマガジンの作成など、何を誰に届けたいかの設計
・自社サービスのブランディング、マーケティング計画など、マーケティング全体に関わる設計
・自社顧客の課題分析やレポーティング
・マーケティングスキルの採用領域への応用
など、スキル、経験に応じて幅広い業務に挑戦していただきます。

仕事内容

※ 興味関心によって異なります

コンテンツの制作（お役立ち記事・取材・動画・調査記事・SNSなど）
- 価値のあるコンテンツの定義と作成
- 誰に何をどの順番で伝えるかの設計
- 制作したコンテンツの共有（メールマガジン / プレスリリース等）

※ どのコンテンツでも読者目線の理解が求められるため、一つを深めるところから実施予定

マーケティング戦略の立案
- コンテンツごとの役割分析を意識した顧客へのアプローチ
- サービス理解を基とした自社独自アプローチの立案
市場・顧客調査
- ネットアンケートツールを用いた調査設計とレポートの作成
- 自社見込み顧客に対する理解促進のためのインタビュー
採用マーケティング
- Wantedlyの運用
- 採用記事の企画
- 社員インタビューの企画、実施、記事化
- アイキャッチ作成
- 写真撮影、素材整理
- 採用広報コンテンツの作成

得られること

マーケティングの基礎となる考え方
AIに振り回されない記事制作、ライティングスキル
コンテンツ制作の基礎となる読者目線スキル
取材、情報整理、編集スキル
採用マーケティングの実務経験
調査、レポート作成スキル
AIツールを活用した業務経験
企画から制作、改善までの一連の流れ
社会人としての基本的な仕事の進め方

必須スキル / 経験

マーケティングを学びたい方
文章を書くことに抵抗がない方
基本的なPC操作ができる方

求める人物像

自分で仮説を立てて動き、学びを次に活かせる方
チームとコミュニケーションを取りながらスピード感を持って働ける方
出演を含むコンテンツ制作に前向きな方

応募資格

週に1日出社できる方
月80時間以上の稼働（目安：週2~3日／週20時間以上）が可能な方

■■参考■■

▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept

▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview

▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

職種 / 募集ポジション	【学生インターン】マーケティング
雇用形態	アルバイト・パート
契約期間	半年以上 ※6カ月ごとに更新
給与	時給
勤務地	103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階地図で確認 ※週1日出社 ※リモート併用可
勤務時間	営業時間（10:00〜19:00）内で、月80時間以上の稼働（目安：週2〜3日／週20時間以上） ※シフト応相談
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考フロー	【STEP1】書類選考　　▼ 　【STEP2】面接2回

会社情報
会社名	株式会社GIG
代表取締役	岩上貴洋
設立年月日	2017年4月
従業員数	100名
資本金	1億7,665万円（資本準備金含む）
所在地・勤務地	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ【アクセス】都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
休日	■全従業員対象土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象・有給休暇：初年度10日　※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
待遇・福利厚生	■全従業員対象・服装自由・社内イベント・部活動支援制度・通勤手当（上限4万円/月　※支給条件有）・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）　※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象・住宅手当（上限2万円/月　※支給条件有）・健康に関する制度・ライフイベントに関する制度・ワーケーション制度・マネジメント支援制度・各種ランチ制度・社内図書制度・各種表彰制度・各種研修制度・キャリア支援制度・スキルアップ支援制度・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度　等
オフィス備考	屋内全面禁煙
私たちが大切にしているもの	１：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。
GIGで働く人々	「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。
主要取引先	㈱リクルート日本航空（JAL）㈱㈱日本経済新聞社イオン㈱㈱ミクシィ㈱ドワンゴ㈱デジタルガレージソウルドアウト㈱ユニ・チャーム㈱㈱日本M&Aセンターウォンテッドリー㈱チームラボ㈱ … 他

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【学生インターン】マーケティング