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【ReDesigner】キャリアデザイナー
募集要項 採用背景 ReDesignerは、デザイナー特化型のキャリア支援サービスとして、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。 デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つReDesignerとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが私たちの使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常に重要であり、その役割を担うキャリアデザイナーの存在が不可欠です。 しかし、現在の体制では、多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、ReDesignerのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員いたします。 期待する役割/主なミッション キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。 また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。 具体的な業務内容 デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。 ## リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側） ・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握） ・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供 ・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など） ・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて） ## キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側） ・登録デザイナーへの連絡・面談設定 ・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介 ・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など） ・選考を進めるにあたり発生する業務全般 入社後のステップや目指してほしい姿 入社後〜半年 ・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ ・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる ・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始 ・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する 半年後〜1年後 ・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始 ・安定して成果を出せる状態を目指す 配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） ReDesignerグループ全体：27名 ■事業責任者代理：1名 ■Career Designer Group：4名 ※このグループへの配属となります ■Sales Group：3名 ■Company CS Group：7名 ■Marketing Group：4名 ■エンジニア Group：3名 ■デザイナー Group：2名 ■ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 使用するツール/環境/技術 ・端末：Mac ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど ・ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど ReDesignerについて プロダクトのミッション デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。 デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。 プロダクトが目指す世界・実現したいこと デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指しています。 現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しています。 社会への提供価値 デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくります。エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献します。 ポジションの魅力（やりがい／提供価値） ・デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます ・デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます ・自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます ・エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます 募集要件 必須要件 ・グッドパッチのビジョンへの共感 ・ReDesignerが目指す世界観への共感 ・ソリューション型/課題解決型の営業経験（toB/toCどちらでも可） ・KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験 ・目標達成のためのアクションを分解し、行動に移す・努力ができる方 歓迎要件 ・キャリアアドバイザー経験 ・リクルーティングアドバイザー経験（IT/Webサービス業界） ・デザインやデザイナーに関わった経験 ・デザイン業界への興味関心、課題を持っている方 ・アカウントマネジメント、人材サービス営業、人材広告および媒体営業の経験 ・デザイナーとしての実務経験 求める人物像 ・自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ・ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 ・曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方 ・デザイナーやエンジニアなどのものづくり系の人との関わり合いがある方 ・数字へのコミットメントが高く、目標達成に向けて努力できる方 ・困った時に適切にサポートを自ら求められる方 ・KPIが達成しなかった時に、自分でどうしたらいいのか考えて行動できる方 ・業務負荷が高い環境でも適切に状況を伝え、業務を推進していける方 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 併せてご覧ください。 * 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/ * 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/ * 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/ * 事業紹介：https://careers.goodpatch.com/about/business/ * グッドパッチの事業：https://careers.goodpatch.com/about/business/
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【ReDesigner】フロントエンドエンジニア
採用背景 ReDesignerは複数サービスを運用するまでに順調に成長を続けています。一方で、プロダクトの規模に対してエンジニアが少数精鋭のため、大規模な並行開発が難しい状況で、優先を決めながら対応しているという課題があります。 現在、フロントエンド開発をマネージャーが担当していますが、AIやプロトタイピング、R&Dなどの未来のタスクに時間を使えるよう、フロントエンド開発を専門に担っていただける方を募集します。将来的なシステム統合などを視野に入れ、長期的にプロダクトの成長に関わり、牽引いただける正社員のエンジニアを増員したいと考えています。 期待する役割/主なミッション プロダクトチームに所属し、ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を牽引します。 技術的な意思決定を能動的に行いながら、フロントエンド開発を1人で完結できるレベルで開発を進めていただけることを期待します。 具体的な業務内容 ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。開発時間の割合は、開発タスクが約80%、会議やコミュニケーションが約20%を想定しています。 仕様についてはデザイナーやビジネスサイドと話し合って決め、技術的な設計や実装方法についてはフロントエンド側で能動的に検討・決定していただきます。スクラムに則った開発推進（スプリント単位でのタスク実行）を行いながら、以下の領域に携わっていただきます。 ＜機能開発・実装領域＞ ・自社プロダクト「ReDesigner」「ReDesigner for Student」のWebアプリケーションのフロントエンド開発（Vue / Nuxtを使用） ・デザイナーが作成したデザインに基づいたUI/UXの実装 ・バックエンドエンジニアと連携したAPIとの接続、データ取得・表示の実装 ・既存機能の改善や新規機能開発（ユーザー体験向上を目的とした機能追加・改修） ＜技術設計・アーキテクチャ領域＞ ・技術選定や実装方法の検討（ブラウザ毎の仕様の確認など） ・パフォーマンス最適化（ページ読み込み速度の改善、レンダリング最適化など） ・状態管理やUIの設計指針の検討・検証 ・セキュリティを考慮した実装・設計 ＜開発基盤・品質向上領域＞ ・テストコードの作成・実行（ユニットテスト、E2Eテストなど） ・コードレビューを通じた品質向上への貢献 ・ドキュメント整備（仕様書の補完など） ・開発フローの改善提案・実行 配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） ReDesignerグループ全体：27名 ■事業責任者代理：1名 ■Career Designer Group：4名 ■Sales Group：3名 ■Company CS Group：7名 ■Marketing Group：4名 ■エンジニア Group：3名 └フルスタック兼グループ長：1名 └バックエンド：2名 ■デザイナー Group：2名 ■ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 使用するツール/環境/技術 ・開発言語・フレームワーク：TypeScript / Vue / Nuxt / tailwindcss ・インフラ：AWS（ECS、Fargate、RDS(MySQL)、EC2、S3、etc） ・CI/CD：Circle CI / Github Actions ・その他：GitHub / Slack / Zoom / Jira / Notion ・AIツール：Claude Code (予算内で自由に使用可能) ・働き方：フルリモート可（全員リモートワーク）、非同期コミュニケーション中心 ReDesignerについて プロダクトのミッション デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げ、デザイナーがデザイナーであることを誇りに思って仕事が続けられるように、デザイナーを取り巻くキャリアの環境を整備していくことを目指しています。 現在は主に3つのサービスを展開しています。 ・社会人向け転職支援エージェント「ReDesigner」（2018年 サービス開始） ・デザイナー志望新卒学生向け就職支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年 リリース） ・社会人向けダイレクトリクルーティングサービス（2024年 リリース） プロダクトが目指す世界・実現したいこと デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」ことを実現します。単に登録者を増やすだけでなく、日本でNo.1のデザイナープラットフォームを目指し、市場そのものを創り上げることをビジョンとしています。 デザイナーに求める役割が広がっていくなか、適切にデザイナーのやりたいことと企業のやってもらいたいことを結びつける難易度が上がってきています。そのために、デザイナーのスキルを他職種の人々に正しく認識・評価してもらうための取り組みを推進し、デザイナーのキャリア課題に共に向き合っていきます。 社会への提供価 デザイナーと企業のマッチングを支援するだけでなく、デザインの価値そのものを社会に広めることで、デザイナーが活躍できる環境を整えています。デザイナーのキャリア形成を支援し、企業には適切なデザイン人材を届けることで、デザインによる価値創造に取り組んでいます。デザインカンパニーであるグッドパッチの目利き力を生かし、デザイナーが自分らしく働ける選択肢を増やしていくことで、社会全体のデザイン力向上に貢献しています。 ポジションの魅力（やりがい／提供価値） ・リモートワーク中心で、ミーティングが少なく開発に集中できる環境（開発80%、ミーティング20%の時間配分） ・AIツールを自由に使用でき、最新技術を積極的に取り入れられる ・小規模組織（プロダクトチーム4名）の中で、幅広い領域に関われる ・デザイナーやビジネスサイドとの距離が近く、サービス設計や機能開発の上流から技術起点の提案を行い、一緒にプロダクトを作っていくことができる ・組織が成長していく過程で、エンジニア組織を構築していく経験ができる ・1つのサービスを安定して成長させたいという意思を持ったメンバーと協働できる ・非同期コミュニケーション中心で、柔軟な働き方が可能 募集要件 必須要件 ・モダンフロントエンドフレームワーク（Nuxt.js / Next.js 等）を使ったWebアプリケーション開発経験（5年以上目安） ・TypeScript を用いた開発経験 ・Tailwind CSS を用いた開発経験 ・フォーム設計・実装経験（バリデーション、エラーハンドリング含む） ・SEOを意識した実装経験（メタタグ管理、構造化データ、SSR/SSG対応など） ・パフォーマンス最適化の取り組み経験（Core Web Vitals改善、バンドルサイズ削減、画像最適化など） ・E2Eテスト（Playwright、Cypress 等）の導入・運用経験 ・AIコーディング支援ツール（Claude Code、GitHub Copilot 等）を活用した開発経験 歓迎要件 ・データベースの基礎知識（SQLの読解、テーブル設計の理解など。バックエンドエンジニアとの共通言語として） ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・パフォーマンス最適化やアクセシビリティへの取り組み経験 ・AWS等クラウドインフラの基礎知識 ・デザイナーやビジネスサイドとの協働経験 ・スクラム等アジャイル開発手法の実践経験 求める人物像 ・デザイナー、ビジネスサイド、マーケティングなど異なる立場のステークホルダーと対話し、プロダクトとして最適な方向性を導ける方 ・自分の意見を持ちながらも、チームとしての合意形成を大切にできる方 ・1つのサービスに腰を据え、長期的な成長に関わりたい方 ・整備されていない環境でも課題を発見し、改善提案から実行まで動ける方 ・フラットな組織で、職種を超えた横断的なコミュニケーションを楽しめる方 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 併せてご覧ください。 * 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/ * 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/ * 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/ * 事業紹介：https://careers.goodpatch.com/about/business/
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