【当社について】
株式会社グレイ・パーカー・サービスでは、「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。
私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。
ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。
ちいかわ等人気キャラクターの公式サイトを運営する当社のWEB事業において、事業企画およびマネジメント業務をお任せします。PLを見ながら課題の特定～打ち手の検討、実行までを事業部長および現場メンバーと共に進め、さらなる成長を目指せる方を募集します。
【業務詳細】
■PLを理解、分析のうえ売上・コスト・利益構造を踏まえた課題整理と打ち手を検討
■EC運営、販促、外注ベンダー（運用代行・コールセンター等）の状況把握とマネジメント
■事業部長に対するレポーティングおよび施策の検討、方針決定
■既存施策や慣習の見直し、必要に応じた「止める判断」を含む改善提案
■メンバー育成業務 など
【いずれも必須】
■ECサイトの運営経験5年以上（モールでも可）
■EC領域における事業企画業務経験(PL分析、売上拡大・コスト改善の提案)
■マネジメント経験 GA4などアクセス解析ツールの運用経験
■出社勤務が可能な方
【歓迎】
■急成長期だけでなく、成長鈍化・業績悪化など、いわゆる「修羅場」を経験し、立て直しに関与した経験
■外注ベンダーを含む複数関係者のマネジメント経験
【求める人物像】
■プレイヤー視点、マネジメント視点両方で事業を見てきた方
■数字と現場の両方を見て判断できる方
■正解が用意されていない状況を楽しみながら、試行錯誤できる方
| 職種 / 募集ポジション | EC事業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め 無し ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩4分 JR京葉線八丁堀駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 09:30～18:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 無 管理監督者のため支給無 |
| 休日 | ■年間休日について 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ▼2024年度例 夏季休暇：8/10～8/15 年末年始休暇：12/28～1/4 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 福利厚生 | 会社概要に記載 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 退職金 | 無し |
| 選考フロー | 面接：2回 WEB適性検査：有り |
| その他 | 転勤：無し 出張：無し |
| 会社名 | 株式会社グレイ・パーカー・サービス |
|---|---|
| 当社について | 【当社について】 株式会社グレイ・パーカー・サービスでは、「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 |
| 代表者 | 石綿 幸治 |
| 設立 | 2012年08月23日 |
| 従業員数 | 94名 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川１－６－１１ニューリバータワー７Ｆ |
| 資本金 | 5百万円 |
| 平均年齢 | 非公開 |
| 事業内容 | ■雑貨等グッズの制作・販売 ■キャラクターデザイン制作 ■セールスプロモーション企画・制作 ■イベント企画・運営 ■公式通販サイト運営 |
| 福利厚生 | ■健康診断（年1回/社保加入者のみ） ■ベネフィットステーション（正社員のみ）■企業型確定拠出年金（401K導入/正社員のみ） ■月2回出張施術(希望の方はマッサージが可) ■完全屋内禁煙 ■出張手当 ■昇給あり（業績による） ■住宅手当（正社員のみ、試用期間終了後に住宅手当1～3万円/月が発生） ■通勤手当（会社規定に基づき上限30,000円/月にて支給） ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■その他利用可能施設多数（マッサージチェア・大型TV・無料軽食とインスタント食品・お菓子・ドリンクサーバー等） ■「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり■副業兼業可能（申請制） ■保養所あり(正社員のみ、沖縄・カフーリゾート) ■懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給■インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） |