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【アピールポイント】
■多彩なブランド・職種の採用に携われます
セールス、整備士、サービスアドバイザー、受付、管理部門など、多様な職種の採用経験を積むことができます。
■採用業務を一貫して経験できます
求人作成や応募者対応だけでなく、募集部門へのヒアリングから採用手法の検討、内定後のフォローまで幅広く携われます。
■成長を続けるグループの組織づくりに関われます
新規ブランドや拠点の展開が続く当社において、採用は事業成長を支える重要な役割です。自分が採用した人材の活躍を通して、会社の成長を実感できます。
■アイデアを採用活動に反映できます
求人媒体の選定や原稿改善、採用広報などについて、自ら考えた施策を提案・実行できる環境です。
【業務内容】
■新卒採用
・就職情報サイトの運用、求人情報の管理
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営
・大学、専門学校など教育機関への訪問、関係構築
・学生からの問い合わせ対応
・応募者の選考管理、面接日程の調整
・面接およびオファー面談の実施
・内定通知、内定者フォロー
・内定式、入社式、内定者研修などの企画・運営
・採用パンフレットやSNSなどを活用した採用広報
■中途採用
・各部門、各拠点への採用ニーズのヒアリング
・募集職種および採用要件の整理
・求人票の作成、修正、掲載管理
・求人媒体や人材紹介会社の選定、運用
・応募者の書類選考および選考進捗の管理
・応募者、面接担当者との面接日程調整
・面接およびオファー面談の実施
・内定通知、条件提示、入社までのフォロー
・人材紹介会社との打ち合わせ、関係構築
・採用状況や各種数値の集計、分析
・求人媒体や採用手法の効果検証、改善
・社内公募、社員紹介制度などの採用施策の運用
| 職種 / 募集ポジション | 【GRAZグループ】人事部スタッフ（人材採用・育成） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 田園都市線 用賀駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働8時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間：115日 公休：土、日曜日(シフトにより月2,3日程度の出社あり。別日に振休取得)＋当社パーソナルカレンダーによる 有給：入社時３日、入社6ヶ月後７日付与 ※それ以降は、会社就業規則による |
| 福利厚生 | ・車両購入支援制度 ・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部） ・スポーツクラブ利用料補助 ・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ・各種慶弔金 ・社員総会（年・1回） ・社員報奨旅行 |
| 加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 求める人材 | ・人と関わることが好きな方 ・相手の立場に立ち、丁寧な対応ができる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・各部門と協力しながら物事を前に進められる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 |
| ドレスコード | オフィスカジュアル |
| 選考プロセス | １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定 応募から内定まで最短２週間！ 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 |
| 会社名 | GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS |
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