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【ジープ横浜みなとみらい】ジープ横浜みなとみらいにてセールスマネージャー

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【ジープ横浜みなとみらい】ジープ横浜みなとみらいにてセールスマネージャー | GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS

企業情報:https://www.graz-hd.jp/

ぜひ当社ホームページもご覧ください。

<<<アピールポイント>>>
・複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦! ・ 年間休日120日(指定有休5日含む)/完全週休2日制!
連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。
・販売戦略の立案やスタッフ育成など、経験を活かして幅広く活躍できます。

【概要】
横浜・みなとみらいに位置するショールームは、国内最大級の広さを誇るラグジュアリーな空間となっています。
店内は、プレミアムなブラックタイルを基調とした展示・商談エリア、落ち着いたウッドタイルのラウンジスペースに分かれ、訪れたお客様を非日常の世界へご案内。
特別車両が並ぶフィーチャービークルディスプレイエリアでは、新CIを採用し、最新のブランド体験を提供しています。
さらに、お子様連れでも安心のキッズスペースやJeepファンにはたまらないマーチャンダイジング&アクセサリーコーナーも完備。ご家族みなさまでくつろいでいただける環境が整っています。

【業務内容】
世界的なSUVブランド「Jeep」の販売部門を牽引するの販売部門を牽引する、セールスマネージャーを募集します。

セールススタッフのマネジメントや育成、販売目標の策定・進捗管理、お客様対応、販売戦略の立案など、ショールーム全体の販売活動を統括していただく重要なポジションです。

■車両販売・保険提案(プレイヤー業務)
・ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応
・お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案
・「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供
・在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応
・反響営業(完全予約制)による質の高い商談スタイル

■営業チームのマネジメント(マネージャー業務)
・営業目標の設定、数値管理、進捗確認
・案件フォロー、提案スキルの指導
・接客レベル・サービス品質の統一と向上
・新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践(OJT・ロールプレイング等)

■販売戦略・店舗運営
・店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行
・商談環境の整備や改善提案

■顧客管理・フォロー体制の強化
・既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進
・顧客満足度の向上に向けた取り組み(アンケート回収・分析など)
・お客様との長期的な信頼関係構築を促進

■その他のお仕事
・在庫検索・見積作成
・既存のお客様への定期連絡

高い品質が求められる環境だからこそ、販売力やマネジメント力をさらに高め、セールスマネージャーとしてキャリアアップを目指せます!

職種 / 募集ポジション 【ジープ横浜みなとみらい】高級輸入車ディーラーにてセールスマネージャー
雇用形態 正社員
給与
月給
インセンティブ制ではなく安定した固定給制度が特徴です。
前職の給与を考慮して決定いたします。
試 用 期 間    : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません
賃金の支払  :月末締め翌月25日支給
賞与     :有(年2回)業績・人事考課による
通勤交通費  :規定支給
定  年   :60歳(再雇用65歳まで)
勤務地
・みなとみらい線「新高島駅」徒歩3分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分
・JR「横浜駅」東口 徒歩約13分
・JR「桜木町」徒歩約13分
勤務時間
勤務時間:9:30~18:30(休憩60分) 実働8時間
休日
完全週休2日制
年間:115日 
公休:火曜日、水曜日+当社パーソナルカレンダーによる
有給:入社時日3付与、6ヵ月経過後7 日付与、累計10日付与
※それ以降は、会社就業規則による
福利厚生
・車両購入支援制度
・全国提携保養施設(ラフォーレ倶楽部)
・スポーツクラブ利用料補助
・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助
・各種慶弔金
・社員総会(年1回)
・社員報奨旅行
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
求める人材
【必須条件】
・自動車業界における営業・販売経験
・セールスマネージャー、店長、営業責任者などのマネジメント経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・ジープをはじめ、輸入車経験者
・ブランドにふさわしいサービス品質を追求できる方
・現場の課題を把握し、主体的に改善へ取り組める方
試用期間
(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
ドレスコード
スーツ・セットアップ
職場の雰囲気
20~40代の社員が活躍中!
当社ではインセンティブ制を採用していないため、個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回を想定しています)
3.適性検査
4.内定

応募から内定まで最短2週間!
面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
会社情報
会社名 GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS