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【ジープ横浜みなとみらい】新車セールス

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【ジープ横浜みなとみらい】新車セールス | GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS

企業情報:https://www.graz-hd.jp/

ぜひ当社ホームページもご覧ください。

<<<アピールポイント>>>
■ 複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦!
■ 年間休日120日(指定有休5日含む)/完全週休2日制!
連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。
■ インセンティブ制ではなく、固定給制なので安心して働ける環境です!/賞与年2回
■ 未経験者大歓迎!
メーカー研修やOJT研修など教育体制も充実しています。
■ 予約制中心の反響営業!
飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりにしっかり向き合えます。

【概要】
横浜・みなとみらいに位置するショールームは、国内最大級の広さを誇るラグジュアリーな空間となっています。
店内は、プレミアムなブラックタイルを基調とした展示・商談エリア、落ち着いたウッドタイルのラウンジスペースに分かれ、訪れたお客様を非日常の世界へご案内。
特別車両が並ぶフィーチャービークルディスプレイエリアでは、新CIを採用し、最新のブランド体験を提供しています。
さらに、お子様連れでも安心のキッズスペースやJeepファンにはたまらないマーチャンダイジング&アクセサリーコーナーも完備。ご家族みなさまでくつろいでいただける環境が整っています。

【業務内容】  
提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。

■車両販売
ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。
「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。
また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね!

■保険の提案
お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。
「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。

■その他のお仕事
・在庫検索
・下取り車の査定・見積作成
・既存のお客様への定期連絡

■お客様対応
・予約制がメインの反響営業です。
当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、メーカーが主催する研修に参加!
車の基礎知識からブランドの特徴まで、段階を踏んで学べます。
「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください!

研修後は、先輩の商談に同席したり、ロールプレイングで実践練習をしたり、段階を踏んでしっかりステップアップ。
いきなりお客さま対応…なんてことはありません!
準備が整ったら、いよいよ商談デビューです♪

職種 / 募集ポジション 【ジープ横浜みなとみらい】新車セールス
雇用形態 正社員
給与
月給
インセンティブ制ではなく安定した固定給制度が特徴です。
前職の給与を考慮して決定いたします。
試 用 期 間    : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません
賃金の支払  :月末締め翌月25日支給
賞与     :有(年2回)業績・人事考課による
通勤交通費  :規定支給
みなし残業代 :月額給与に月20時間分含む※超過分は全額支給します。
定  年   :60歳(再雇用65歳まで)
勤務地
・みなとみらい線「新高島駅」徒歩3分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分
・JR「横浜駅」東口 徒歩約13分
・JR「桜木町」徒歩約13分
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)実働8時間
休日
完全週休2日制
年間:115日 
公休:火曜日、水曜日+当社パーソナルカレンダーによる
有給:入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与
※それ以降は、会社就業規則による
福利厚生
・車両購入支援制度あり
・全国提携保養施設(ラフォーレ倶楽部)
・スポーツクラブ利用料補助
・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助
・各種慶弔金
・社員総会(年1回)
・社員報奨・旅行
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
求めている人材
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel.Word)
・接客経験

【歓迎条件】
・営業経験者
・車業界経験者
・ホテルやラグジュアリーブランドでの接客経験者
・人に喜んでもらうことが好きな方

※営業未経験者も大歓迎です!
モデル年収
【セールス】
20代後半/入社2年目:年収約500万円
30代前半/入社5年目:年収約650万円
30代後半/入社8年目:年収約800万円

※上記はあくまで一例です。

当社は年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、成果・能力・役割を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。成果次第では、早期のキャリアアップや年収アップも目指せる環境です。
ドレスコード
スーツ
職場の雰囲気
20~40代の社員が活躍中!
当社ではインセンティブ制を採用していないため、個人プレーではなくチームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回を想定しています)
3.適性検査
4.内定

応募から内定まで最短2週間!
面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
会社情報
会社名 GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS