ぜひ当社ホームページもご覧ください。
高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事部 部長職を募集いたします。
グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。
採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。
【GRAZグループとは】
GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは、アストンマーティン、アウディ、ジャガー、ランドローバー、ジープ、ランボルギーニなど、世界的な自動車ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
新規ブランドの取り扱いや事業拡大が進む中、グループ全体の持続的な成長を支える人事体制の強化を目指し、人事部長を募集いたします。
各グループ会社の事業戦略を理解し、経営層や事業責任者と連携しながら、採用・人材育成・組織開発・人事制度の整備を推進していただくポジションです。
【業務内容】
グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。
採用計画、配置計画、予実管理
・グループ全体の人事戦略の策定、実行
・組織開発、社員教育、採用、評価制度の設計・改善
・労務管理（労働法令遵守、労使関係の調整）
・経営陣との連携による経営課題の解決支援
・グループ会社間での人事施策の調整・推進
・グループ全体の人事制度・方針の統括と改革
| 職種 / 募集ポジション | ［GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS］グループ人事部 部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 田園都市線 用賀駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働8時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間：115日 公休：土、日曜日(シフトにより月2,3日程度の出社あり。別日に振休取得)＋当社パーソナルカレンダーによる 有給：入社3ヶ月経過後3日付与、4,5ヵ月経過後各1日付与、6ヶ月経過後5日付与 ※それ以降は、会社就業規則による |
| 福利厚生 | ・車両購入支援制度 ・確定拠出年金 ・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部） ・スポーツクラブ利用料補助 ・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ・各種慶弔金 ・社員総会（年1回） ・社員報奨旅行 |
| 加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 応募条件 | ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 |
| 試用期間 | (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。 |
| 会社名 | GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS |
|---|