募集背景
2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。
既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。
仕事内容
要件定義・見積り・設計~納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。
要件定義・設計~納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。
【期待される目標】
PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。
過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。
【期待される成果】
新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。
【責任・権限の範囲】
プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。
求める経験・スキル
【必須スキル】
・5人規模以上のプロジェクトリーダーのご経験
【尚可スキル】
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・提案経験、要件定義・見積もりといった上流工程経験
・英文マニュアルを読める程度の英語力
キャリアパス
PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス(提案・見積りなど)的な活動を営業とともに推進頂く予定です。
| 職種 / 募集ポジション | 【キャリア採用】システムエンジニア(長崎) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 九州事業所 ※長期出張や転勤・異動の可能性有。 |
| 標準勤務時間 | 9時00分~17時45分(実働7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00) |
| 在宅勤務 | 週2回まで可 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社内表彰制度、退職金制度、持ち株会制度、子育て支援制度(出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円)、各種慶弔金・財形貯蓄制度、企業型拠出年金制度、資格取得報奨制度、社内親睦(ビアバスト)、定期健康診断、総合福利厚生サービス、若手交流支援制度、クラブ活動 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)及び職務経歴書 ※応募書類は採用選考以外の目的で利用することはいたしません。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。 ※入社日応相談。応募の秘密厳守いたします。 |
| 選考プロセス | 1.一次面接 2.最終面接 3.オファー面談 4.内定 |
| 会社名 | 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ |
|---|---|
| 設立 | 1985年(昭和60年)11月1日 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 従業員数 | 242名(2025年11月1日現在) |
| 取締役 | 代表取締役社長 鈴木 健二 常務取締役 小林 圭 取締役 森田 孝一 取締役 佐伯 裕二 取締役 芳川 繁 |
| 監査役 | 常勤監査役 岩田 裕二 |
| 事業内容 | システムインテグレーション ソフトウェア開発・保守 パッケージソフトウェア販売・保守 ハードウェア等の販売、リース・レンタル |
| 各種許認可 | プライバシーマーク認定事業者 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会(JUAS) 一般社団法人 東京都情報産業協会(IIT) 一般社団法人 日本クレジット協会 |