【当グループについて】
～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～
ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。
単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。
主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。
お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。
【POINT★】
◎年間休日120日
→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！
GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！
◎残業少なめ
→社員の平均残業時間は20時間程度です！
◎資格手当あり
→各種資格手当あり！資格取得で年収アップ♪
◎充実した福利厚生
→年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です！
【ミッション】
積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進いただきます。
営業・設計・購買・施工と連携しながら、商品開発におけるコスト戦略を立案・実行し、当社の建築事業を利益面から支える中核人材をお任せします。
【具体的には】
・積算業務
提案プランを基に、営業が事業計画を作成するための建築工事見積書を作成します。
・コスト戦略・改善
商品開発において目標原価を設定し、VE提案やコストシミュレーションを行い、コストダウンや標準化を推進します。
・実行予算分析・フィードバック
実行予算の結果を分析し、設計単価の見直しや標準化を行います。
・積算システム構築・運用
部材マスター、歩掛、単価データベースの整備を通じて積算システムを構築し、業務ルールを標準化します。
・マニュアル作成・教育
積算マニュアルの作成や改訂、OJTや勉強会を通じて積算担当者の教育・育成を担います。
・業務効率化
積算業務のテンプレート化や数量連動の仕組みを検討し、業務の見える化・効率化を推進します。
【建設不動産事業部について】
建設不動産事業部では、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。
| 職種 / 募集ポジション | 建築積算士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（6か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 逢妻駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） ◎平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日休み） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・車通勤可（無料駐車場完備） ・社用車・携帯電話貸与 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・オフィスコンビニ設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合：全額支給 車の場合(距離で算出)：上限20,900円/月 自転車の場合：2,000円/月 ・資格手当 ┗1級・2級建築士 宅地建物取引士 他 ・家族手当 ┗配偶者：5,000円 第一子：10,000円 第二子：5,000円 第三子：5,000円 ・住宅手当：自社物件10,000円/月 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・残業手当 ・役職手当 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築積算業務の実務経験1年以上 ・コスト改善提案の実務経験（VE／設計代替、仕入見直し、標準化 等） ・基本的なPCスキル（Excel、見積作成ソフト等） 【歓迎条件】 ・建築積算士/建築コスト管理士/1・2級建築士資格 ・住宅・集合住宅・オフィス・商業施設等での積算経験 ・積算システム導入・運用、マスター整備、テンプレート設計の経験 ・積算システム構築の経験や、システムと数量拾い連動の知見 ・サプライヤー・協力会社との価格交渉や購買連携の経験 ・チームマネジメントや教育・育成の経験 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
|---|---|