【当グループについて】
100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。
目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。
自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。
創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。
これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍しませんか。
仕事内容
【仕事内容】
～契約と入金を管理し、賃貸経営を支える仕事です～
当社が管理する賃貸物件において、契約管理、賃料の入金管理、入居者様からの相談対応を担当します。
契約内容を正しく整え、滞納や入居中の問題を早期に解決することで、入居者様の安心とオーナー様の安定した賃貸経営を支えるポジションです。
難しい案件を一人で抱えることはありません。上長や保証会社、関係部署と連携しながら、契約やルールに沿って解決を進めます。
【具体的には】
・賃貸借契約の更新管理、書類発送・回収・確認
・契約書類の是正、契約内容の確認、修正対応
・賃料等の入金確認、滞納者への督促対応
・保証会社との連携、未収金、精算金の確認、調整
・入居者からの相談対応
・マナー、ルール違反に関する対応
・近隣トラブル等の一次対応、関係者との連絡調整
・注意文書の作成、送付
・退去受付、解約手続き、精算関連業務
・対応履歴の入力、報告書作成、社内連携
◎賃貸管理の中核を担える
契約更新、入金管理、督促、入居者対応まで、賃貸管理に欠かせない実務を幅広く経験できます。
単なる事務処理ではなく、契約内容や状況を整理し、関係者と調整しながら問題を解決する仕事です。
◎一人で抱え込まない対応体制
難しい案件や判断に迷うケースは、上長や保証会社、関係部署と連携して対応します。
担当者だけに判断を任せるのではなく、対応履歴を共有し、組織で解決を進める体制があります。
◎専門知識と交渉力が身につく
日々の業務を通じて、賃貸借契約、滞納対応、保証会社との調整、解約・精算など、不動産管理に関する専門知識を身につけられます。
正確な事務処理だけでなく、相手の状況を聞き、解決に向けて丁寧に伝える力も高められます。
◎グループの総合力を活かせる
当グループでは、建設、賃貸管理、賃貸仲介、不動産売買などを一気通貫で展開しています。
契約や入居に関する問題も、関係部署と連携しながら解決できることが当社の強みです。
| 職種 / 募集ポジション | 賃貸契約管理・入居者サポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 逢妻駅より徒歩6分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（水・日曜） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・社用車・携帯電話貸与 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合：全額支給 自転車の場合：2,000円/月 ・資格手当 ┗宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 他 ・家族手当 ┗配偶者：5,000円 第一子：10,000円 第二子：5,000円 第三子：5,000円 ・住宅手当：自社物件10,000円/月 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・残業手当 ・役職手当 |
| 応募資格 | 必須条件 ・不動産管理会社での実務経験 ・普通運転免許（AT可） ・基本的なPCスキル ・電話、メール等による対人対応の実務経験 ・社内外との調整業務経験 ┗◎賃貸管理、契約管理、督促業務の経験者歓迎！ ◎経験を活かして専門性を高めたい方歓迎！ 歓迎条件 ・賃貸仲介、賃貸管理、契約管理の経験 ・滞納督促、債権管理、保証会社対応の経験 ・契約書確認、契約書是正の経験 ・クレーム対応、カスタマーサポート経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 |
| 選考フロー | ＼カジュアル面談・職場見学受付中！／ 「いきなり選考は少し不安…」 「どんな会社か知ってから応募を考えたい」 当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、応募前のカジュアル面談や職場見学を受け付けています。 ①カジュアル面談…現場責任者や人事担当がざっくばらんにお話しします。（オンライン・電話でも可） ②職場見学…実際の職場環境をご覧いただき、先輩社員とも直接お話しいただけます。 業務内容、チーム体制、働き方、評価制度など、気になる点をざっくばらんにお話しできます！ 選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ご希望の方は「カジュアル面談／職場見学希望」とご連絡ください！ ＜選考フロー＞ 0. カジュアル面談／職場見学（希望者のみ） 1. 応募 2. 書類選考 3. 適性検査・面接(1～2回) 4. 内定☆彡 |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
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