【当グループについて】
100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。
目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。
自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。
創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。
これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍しませんか。
◎年間休日120日
→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！
GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！
【募集背景】
順調に事業拡大しておりますが、人員不足が現在の大きな課題となっております。
そこで、今後の社員増加、そして更なる生産性向上に向けて増員募集を行うことになりました。
【仕事内容】
社内IT環境の整備・運用から、ITを活用した業務改善・DX推進まで幅広く担当していただきます。
社内SEとして社員が安心してITを利用できる環境を支えるとともに、現場の課題を見つけ、システム・クラウドサービス・AIなどを活用しながら業務をより良くしていく仕事です。
＜社内IT・インフラ＞
・社内ITインフラ・システムの企画、導入、運用・保守
・Microsoft 365（Office 365）の運用・管理
・Azure／Entra IDなどのアカウント・認証環境の運用
・PC、タブレット、スマートフォンのキッティング・管理
・MDMによるデバイス管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・ITサポート
＜業務改善・DX＞
・各部門の業務フローの整理・可視化
・ムダや非効率な業務の洗い出しと改善
・業務の標準化・効率化に向けた企画・実行
・Power Automate、Power Appsなどを活用した業務効率化
・業務システム・クラウドサービスの選定、導入・運用支援
・AIなどの新しいデジタルツールを活用した業務改善
・社内各部門と連携したDX・業務改善の推進
インフラ、システム、業務改善のすべてについて、高度な専門知識を最初から求めているわけではありません。
これまでのIT実務経験や基礎知識を活かしながら、分からないことは自ら調べ、AIなども積極的に活用しながら、実践を通じて知識・経験を広げていただくことを期待しています。
【この仕事の特徴】
社内システムやITインフラを「維持する」だけの社内SEではありません。
社員から寄せられる相談や実際の業務をヒントに、
「もっと簡単にできないか」
「手作業をなくせないか」
「システムやAIを使って解決できないか」
と考え、実際の改善まで進めていくポジションです。
特定の技術領域を極めることよりも、IT全般に関心を持ち、新しい技術を学びながら社内の課題解決に活かしていきたい方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 社内DX・業務改善推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 逢妻駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土曜日・日曜日休み） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・携帯電話貸与 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外にて喫煙所あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合：全額支給 自転車の場合：2,000円/月 ・家族手当 ┗配偶者：5,000円 第一子：10,000円 第二子：5,000円 第三子：5,000円 ・住宅手当：自社物件10,000円/月 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・資格手当 ・残業手当 ・役職手当 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社内SE・情報システム、またはIT関連業務の実務経験 ・PC、ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する基礎知識 ・ITシステムやツールを活用して業務上の課題に対応した経験 ・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ※インフラの高度な専門知識や、すべての分野での実務経験は必要ありません。 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・Microsoft 365（Office 365）の運用経験 ・Azure／Entra IDの運用経験 ・PC、スマートフォン、タブレットなどの端末管理経験 ・MDMの運用経験 ・ネットワーク・サーバーの構築、運用・保守経験 ・Power Automate、Power Appsなどを活用した業務効率化の経験 ・業務システム・クラウドサービスの開発、導入経験 ・業務フローの見直し・標準化・改善経験 ・DX・業務改善プロジェクトの企画・推進経験 ・AIを業務で活用した経験 ※上記すべての経験をお持ちである必要はありません。 【求める人物像】 ・ITの基礎知識を活かして、幅広い業務に挑戦したい方 ・分からないことを自ら調べ、試しながら解決していける方 ・AIや新しいITツールを積極的に活用できる方 ・社内ユーザーの立場で考え、困りごとや業務上の課題を解決できる方 ・現状のやり方に疑問を持ち、より良い方法を考えられる方 ・自ら提案・行動し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・インフラだけ、システムだけと分野を限定せず、ITを幅広く経験していきたい方 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） |
| 選考フロー | 【選考フロー】 ①応募 ②書類選考 ③適性検査・面接（1～2回） ④内定 |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
|---|---|