【当グループについて】
100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。
目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。
自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。
創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。
これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍しませんか。
「賃貸管理の経験を活かして、もっとオーナー様への提案に力を入れたい」
「日々の対応業務だけでなく、物件の資産価値向上に深く関わりたい」
「頑張った成果が、収入やキャリアにしっかり反映される環境で働きたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひハタスのプロパティマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
管理物件のオーナー様のパートナーとして、物件の維持管理や修繕・リフォームの提案を行い、資産価値の維持・向上を支えていただきます。
また、オーナー様との長期的な信頼関係を築きながら、物件管理にとどまらないさまざまな課題やニーズを把握し、グループ内の専門部署と連携して解決につなげていただきます。
○ 賃貸管理の枠を超えた、幅広い提案ができる環境
当社では、賃貸管理だけでなく、グループ内の事業と連携し、土地活用・相続・不動産の売却や購入・ガスの切り替えなど、オーナー様のさまざまなニーズに応えることができます。
各分野の専門部署と連携できるため、自らすべての専門知識を身につける必要はなく、オーナー様の課題やニーズを把握し、最適な提案につなげることが役割です。
また、入居者様からの問い合わせ一次対応はコールセンターに、ソフトクレーム対応、空室対策、賃料回収、物件巡回などは専門部署が分担。日々の対応業務に追われず、オーナー様との関係構築や提案活動に集中できる環境を整えています。
「賃貸管理の仕事だけでは、提案できることに限界がある」
そんな方にこそ、これまでの経験を活かしながら、オーナー様の資産全体に関わる提案へと仕事の幅を広げていただけます。
○入社後6か月間以上の前職年収を保証
プロパティマネージャーでは、転職によって担当物件やオーナー様、業務環境が変わることで、入社直後の収入に不安を感じる方もいらっしゃると思います。
当社では、新しい環境でも安心して業務を始めていただけるよう、プロパティマネージャーについては、入社後6か月間以上の前職年収保証制度を設けています。
収入面の不安を抑えながら、当社の管理物件や業務の進め方を理解し、これまで培ってきた経験を活かしてご活躍いただけます。
※前職年収保証の適用期間、金額、支給方法、対象となる給与項目および適用条件は、前職の収入、経験、能力などを踏まえて決定します。
○将来は、ハタスの賃貸管理事業を担う存在へ
入社後は、これまでの経験を活かしながら、オーナー様から「この人に任せたい」と頼っていただける存在を目指していただきます。
その先には、リーダー・係長へのキャリアアップもあります。
将来的には、自身の成果だけでなく、メンバーの育成やチームを牽引する役割を担い、ハタスの賃貸管理事業を支える中心人物として活躍していただくことを期待しています。
「自分の経験をどのように活かせるのか確認したい」
「営業環境や歩合給について詳しく聞きたい」
「転職後の収入について相談したい」
そのような方に向けて、カジュアル面談も実施しています。
担当する案件、営業体制、評価制度、収入、前職年収保証制度など、気になることを率直にご相談ください。
＼YouTubeチャンネル公開中！「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」／
YouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設しました。
特に1本目・2本目の動画では、ハタスの理念や大切にしている考え方、事業に込めた想いについて、代表・塚本自身が語っています。
「ハタスはどんな会社なのか？」「どんな価値観を大切にしているのか？」を知っていただける内容です。ご応募前に、ぜひ一度ご覧ください！
●1本目≪https://www.youtube.com/watch?v=ZgpJlONhfVI≫
●2本目≪https://www.youtube.com/watch?v=Of9fziKbDWc≫
| 職種 / 募集ポジション | プロパティマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：逢妻駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・車通勤可（無料駐車場完備） ・社用車・携帯電話貸与 ・社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・オフィスコンビニ設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 ・副業OK（社内規定あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・オーナーへの定期訪問、報告 ・オーナーからの相談対応、課題やニーズの把握 ・修繕、リフォーム、設備交換の提案 ・修繕内容、見積内容の説明 ・協力会社への修繕、工事手配 ・工事の進捗確認、完了確認 ・退去後の原状回復内容の確認、工事手配 ・入居者からの問い合わせに関する二次対応 ・協力会社や専門部署との連携 ・土地活用、相続、不動産売買などのニーズ発掘、一次提案 ・その他、管理物件の資産価値維持・向上に関する提案 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作 ・お客様や関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客などお客様対応の経験 ・お客様への提案や問題解決を行った経験 ・住宅、リフォーム、設備業界での勤務経験 ・不動産管理、不動産営業の経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ ・短期のお付き合いではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く仕事をしたい ・目の前の人を支えたり、感謝されることにやりがいを感じたい ・数字やノルマに縛られず、お客様にとって最適なご提案をしたい方 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合：全額支給 車の場合(距離で算出)：上限20,900円/月 自転車の場合：2,000円/月 ・資格手当 ┗宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 他 ・家族手当 ┗配偶者：5,000円 第一子：10,000円 第二子：5,000円 第三子：5,000円 ・住宅手当 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・残業手当 ・役職手当 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） |
| 選考フロー | ＼カジュアル面談・職場見学受付中！／ 「いきなり選考へ進むのは少し不安」 「自分の経験が活かせる環境か確認したい」 「仕事内容や収入について詳しく聞いてから考えたい」 「社内の雰囲気や営業体制を知りたい」 このような方に向けて、応募前のカジュアル面談や職場見学を実施しています。 【カジュアル面談】 現場責任者または人事担当者が、仕事内容や営業体制、評価制度などについてご説明します。 ・オンラインでの実施可能 ・電話での実施可能 ・担当する案件や商談機会についてのご質問 ・チーム体制についてのご質問 ・給与や歩合給についてのご質問 ・前職年収保証制度についてのご相談 ・入社後の働き方やキャリアについてのご相談 【職場見学】 実際の職場環境をご覧いただけます。 ご希望に応じて、現場責任者や先輩社員と直接お話しいただくことも可能です。 カジュアル面談や職場見学へ参加した場合でも、選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ご希望の方は、応募時に「カジュアル面談希望」または「職場見学希望」とお伝えください。 【選考の流れ】 0．カジュアル面談・職場見学（希望者のみ） 1．応募 2．書類選考 3．適性検査・面接1～2回 4．内定 ※選考内容や面接回数は、状況により変更となる場合があります。 |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
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