【当グループについて】
100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。
目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。
自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。
創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。
これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍しませんか。
○ 建築事業の収益性を、積算の専門性から高める
「積算業務だけでなく、コスト改善や商品開発にも関わりたい」
「これまでの経験を活かして、積算の仕組みそのものを改善したい」
「自分の提案が、建築事業の利益や競争力につながる仕事がしたい」
そのような方に、ハタスの建築積算士としてご活躍いただきたいと考えています。
当社は、土地活用の提案から設計・施工、賃貸管理までをグループ内で一貫して手掛けています。
今回募集する建築積算士は、営業・設計・施工などの各部門と連携し、適正な建築コストの実現、積算精度の向上、積算速度の向上、業務の標準化の推進をお任せします。
これまで培ってきた積算や施工管理の経験を活かし、建築事業全体の収益性向上に携わることができます。
○主な業務内容
・積算業務
提案プランを基に、営業が事業計画を作成するための建築工事見積書を作成します。
・コスト戦略・改善
商品開発において目標原価を設定し、VE提案やコストシミュレーションを行い、コストダウンや標準化を推進します。
・実行予算分析・フィードバック
実行予算の結果を分析し、設計単価の見直しや標準化を行います。
・積算システム構築・運用
部材マスター、歩掛、単価データベースの整備を通じて積算システムを構築し、業務ルールを標準化します。
・マニュアル作成・教育
積算マニュアルの作成や改訂、OJTや勉強会を通じて積算担当者の教育・育成を担います。
・業務効率化
積算業務のテンプレート化や数量連動の仕組みを検討し、業務の見える化・効率化を推進します。
○ 積算の仕組みを自ら構築し、組織の力に変える
当社では現在、積算業務の精度とスピードを高めるため、積算体制の本格的な構築に取り組もうとしています。
今回募集する方には、その中心となり、これまで培ってきた経験や専門知識を活かして、積算の仕組みづくりを主体的に進めていただきたいと考えています。
決められた仕組みの中で業務をこなすのではなく、積算システムの構築から業務ルールの策定、標準化、運用改善まで、自ら考え、提案し、実行できることが、このポジションの大きな魅力です。
目指しているのは、特定の担当者の経験や勘に依存せず、誰が担当しても一定の精度とスピードで積算できる体制です。
さらに、実行予算の分析結果や建築コストに関する情報を蓄積し、次の積算や商品開発に活かすことで、継続的にコスト改善が進む仕組みを実現したいと考えています。
自ら構築した仕組みが会社の標準となり、建築事業全体の生産性や収益性の向上につながっていく。
単に積算業務を担当するだけではなく、これからの積算体制をつくり、組織に根付かせていくことができる仕事です。
○ まずはカジュアル面談でお話ししませんか
「これまでの積算経験をどのように活かせるのか知りたい」
「積算システムやコスト管理の現状を確認したい」
「具体的にどこまでの業務を任されるのか聞いてみたい」
「将来のキャリアや待遇について相談したい」
そのような方に向けて、選考前のカジュアル面談も実施しています。
具体的な仕事内容や組織体制、今後取り組んでいきたい課題、働き方、待遇などについて、率直にお話しできればと考えています。
まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。
＼YouTubeチャンネル公開中！「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」／
YouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設しました。
特に1本目・2本目の動画では、ハタスの理念や大切にしている考え方、事業に込めた想いについて、代表・塚本自身が語っています。
「ハタスはどんな会社なのか？」「どんな価値観を大切にしているのか？」を知っていただける内容です。ご応募前に、ぜひ一度ご覧ください！
●1本目≪https://www.youtube.com/watch?v=ZgpJlONhfVI≫
●2本目≪https://www.youtube.com/watch?v=Of9fziKbDWc≫
| 職種 / 募集ポジション | 建築積算士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：逢妻駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間20時間程度 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日休み） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・車通勤可（無料駐車場完備） ・社用車・携帯電話貸与 ・社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ・引越し費用負担(最大30万円) ・社員紹介制度 ・オフィスコンビニ設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 ・副業OK（社内規定あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 ・建築積算 ・建築施工管理 ・建築設計 ・建築資材の購買・調達 ・工事見積／実行予算／原価管理 【歓迎条件】 ・コスト改善提案の実務経験（VE／設計代替、仕入見直し、標準化 等） ・建築積算士／建築コスト管理士／1・2級建築士／1・2級建築施工管理技士の資格 ・住宅／集合住宅／オフィス／商業施設等での積算経験 ・積算システムや見積作成ソフトの使用経験 ・サプライヤー／協力会社との価格交渉や購買連携の経験 ・チームマネジメントや教育・育成の経験 |
| 住居・引っ越しに関するサポート | 転職に伴い転居が必要な方に向けて、住居探しや引っ越しに関するサポートを用意しています。 ・部屋探しの仲介手数料：5,000円～10,000円 ・引越し費用：最大300,000円まで会社負担 ※各制度の利用には、社内規定に基づく適用条件があります。 ※引越し費用補助の対象範囲や申請方法については、選考時にご説明します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合：全額支給 車の場合(距離で算出)：上限20,900円/月 自転車の場合：2,000円/月 ・資格手当 ┗1級・2級建築士 宅地建物取引士 他 ・家族手当 ┗配偶者：5,000円 第一子：10,000円 第二子：5,000円 第三子：5,000円 ・住宅手当 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・残業手当 ・役職手当 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） |
| 選考フロー | ＼カジュアル面談・職場見学受付中！／ 「いきなり選考へ進むのは少し不安」 「自分の経験が活かせる環境か確認したい」 「仕事内容や収入について詳しく聞いてから考えたい」 「社内の雰囲気や営業体制を知りたい」 このような方に向けて、応募前のカジュアル面談や職場見学を実施しています。 【カジュアル面談】 現場責任者または人事担当者が、仕事内容や営業体制、評価制度などについてご説明します。 ・オンラインでの実施可能 ・電話での実施可能 ・担当する仕事についてのご質問 ・チーム体制についてのご質問 ・給与についてのご質問 ・入社後の働き方やキャリアについてのご相談 【職場見学】 実際の職場環境をご覧いただけます。 ご希望に応じて、現場責任者や先輩社員と直接お話しいただくことも可能です。 カジュアル面談や職場見学へ参加した場合でも、選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ご希望の方は、応募時に「カジュアル面談希望」または「職場見学希望」とお伝えください。 【選考の流れ】 0．カジュアル面談・職場見学（希望者のみ） 1．応募 2．書類選考 3．適性検査・面接1～2回 4．内定 ※選考内容や面接回数は、状況により変更となる場合があります。 |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
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