【当グループについて】
100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。
目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。
自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。
創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。
これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍しませんか。
○IT環境を支えるだけではなく、会社の業務そのものを変えるDXへ
「社内SEの経験を活かして、業務改善やDXにも仕事の幅を広げたい」
「システムを運用するだけでなく、現場の課題解決にも関わりたい」
「AIや新しいITツールを活用して、会社全体の生産性向上に貢献したい」
そのような方に、これまで培ってきたITの経験や知識を活かしていただきたいと考えています。
今回募集するのは、社内IT環境の整備・運用から、ITを活用した業務改善・DX推進までを担うポジションです。
社員が安心してITを利用できる環境を支えながら、各部門が抱える課題を見つけ、システム・クラウドサービス・AIなどを活用した改善につなげていただきます。
○社内ITを「維持する」だけで終わらない
社内システムやITインフラを安定して利用できる環境を整えることは、この仕事の重要な役割です。
一方で、既存の環境を維持・運用するだけが仕事ではありません。
社員から寄せられる相談や日々の業務をヒントに、
「もっと簡単にできないか」
「この手作業をなくせないか」
「システムやAIを活用して解決できないか」
と考え、実際の業務改善まで進めていただきます。
○現場と一緒に、業務の課題を解決する
DXを進めるためには、システムを導入するだけではなく、「現場が何に困っているのか」「どの業務を変えることで効率化できるのか」を理解することも大切です。
各部門とコミュニケーションを取りながら業務フローを整理し、課題を見つけ、その課題に合ったシステムやツールを検討します。
IT側だけで完結するのではなく、実際に働く社員と一緒に業務をより良くしていくポジションです。
○AIや新しいITツールを、実際の業務改善へ
Power AutomateやPower Appsなどに加え、AIをはじめとした新しいデジタルツールについても、業務改善への活用を進めていきます。
新しい技術を導入すること自体を目的とするのではなく、「どの業務に活用すれば社員の負担を減らせるのか」「どのように活用すれば生産性向上につながるのか」を考え、実際の業務へつなげていきます。
○すべてのIT領域の経験がなくても大丈夫です
インフラ、システム、業務改善など、すべての分野で高度な専門知識や実務経験をお持ちである必要はありません。
これまで培ってきたIT実務経験や基礎知識を活かしながら、分からないことは自ら調べ、新しい技術やAIなども取り入れながら、担当できる領域を広げていただくことを期待しています。
○社内SEから、会社全体のDXを推進する存在へ
まずはこれまでの経験を活かし、社内IT環境の整備・運用や、各部門の業務改善を担当していただきます。
そのうえで、各部門の課題や業務への理解を深めながら、DX施策の企画・推進や、新しいシステム・デジタルツールの導入など、会社全体の生産性向上につながる取り組みへ仕事の幅を広げていただきます。
IT環境を支えるだけではなく、ITやデジタル技術を通じて、会社の仕事の進め方そのものをより良くしていく。
そんなDX推進を担う存在として活躍いただくことを期待しています。
○働きやすい環境も整えています
年間休日120日・完全週休2日制(土日休み)。
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。
これまでのIT経験を活かしながら、新しい領域にも挑戦していただける環境です。
○まずはカジュアル面談でお話ししませんか
「これまでのIT経験をどのように活かせるのか確認したい」
「実際にどのようなDX・業務改善に取り組むのか聞いてみたい」
「社内SEからDX領域へ、どのように仕事の幅を広げられるのか知りたい」
そのような方に向けて、カジュアル面談も実施しています。
現在のIT環境、具体的な仕事内容、DX・業務改善で期待すること、今後のキャリアなど、気になることを率直にご相談ください。
| 職種 / 募集ポジション | 社内DX・業務改善推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり(6か月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 逢妻駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(土曜日・日曜日休み) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・携帯電話貸与 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助(仲介手数料5千円~1万円) ・社員紹介制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外にて喫煙所あり) |
| 昇給・賞与 | 昇給:年2回 賞与:年2回 |
| 仕事内容 | 特定のシステムや技術だけを担当するのではなく、社内IT環境から業務改善まで幅広く関わります。 《社内IT・インフラ》 ・社内ITインフラ・システムの企画、導入、運用・保守 ・Microsoft 365(Office 365)の運用・管理 ・Azure/Entra IDなどのアカウント・認証環境の運用 ・PC、タブレット、スマートフォンのキッティング・管理 ・MDMによるデバイス管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応・ITサポート 《業務改善・DX》 ・各部門の業務フローの整理・可視化 ・ムダや非効率な業務の洗い出しと改善 ・業務の標準化・効率化に向けた企画・実行 ・Power Automate、Power Appsなどを活用した業務効率化 ・業務システム、クラウドサービスの選定・導入・運用支援 ・AIなどの新しいデジタルツールを活用した業務改善 ・社内各部門と連携したDX・業務改善の推進 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社内SE・情報システム、またはIT関連業務の実務経験 ・PC、ネットワーク、サーバー、クラウドなど、ITインフラに関する基礎知識 ・ITシステムやツールを活用して業務上の課題に対応した経験 ・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ※インフラの高度な専門知識や、すべての分野での実務経験は必要ありません。 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・Microsoft 365(Office 365)の運用経験 ・Azure/Entra IDの運用経験 ・PC、スマートフォン、タブレットなどの端末管理経験 ・MDMの運用経験 ・ネットワーク・サーバーの構築、運用・保守経験 ・Power Automate、Power Appsなどを活用した業務効率化の経験 ・業務システム・クラウドサービスの開発、導入経験 ・業務フローの見直し・標準化・改善経験 ・DX・業務改善プロジェクトの企画・推進経験 ・AIを業務で活用した経験 ※上記すべての経験をお持ちである必要はありません。 【求める人物像】 ・ITの基礎知識を活かして、幅広い業務に挑戦したい方 ・分からないことを自ら調べ、試しながら解決していける方 ・AIや新しいITツールを積極的に活用できる方 ・社内ユーザーの立場で考え、困りごとや業務上の課題を解決できる方 ・現状のやり方に疑問を持ち、より良い方法を考えられる方 ・自ら提案・行動し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・インフラだけ、システムだけと分野を限定せず、ITを幅広く経験していきたい方 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ┗公共交通機関の場合:全額支給 自転車の場合:2,000円/月 ・家族手当 ┗配偶者:5,000円 第一子:10,000円 第二子:5,000円 第三子:5,000円 ・住宅手当:自社物件10,000円/月 ┗自社所有物件10,000円/月 自社管理物件5,000円/月 ・資格手当 ・残業手当 ・役職手当 |
| 定年 | 60歳(再雇用制度あり/65歳まで) |
| 選考フロー | 【選考フロー】 ①応募 ②書類選考 ③適性検査・面接(1~2回) ④内定 |
| 会社名 | ハタス株式会社 |
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