ブレーンナレッジシステムズの採用ページをご覧いただきありがとうございます！
魅力をたくさんまとめましたので、もし興味を持っていただけたら
下記URLよりご応募お待ちしております！
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※・エンジニア求人(全拠点/社員紹介用)
※・もしくは拠点別社員紹介用求人
ブレーンナレッジシステムズの魅力
安心してキャリアアップできる環境
「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け拡大・成長を続ける当社は、
様々な業界システムの開発・受託開発も拡充。
連結従業員数750名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率149％。
圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、
当社は業界でも大きな注目を浴びています。
東証グロース、今後さらなる成長を見越しています。
安定かつ成長中の当社にてあなたの理想のエンジニアライフを実現しませんか。
■厳選された300件/日以上の案件から自分で選択できる！
■高い技術・マネジメントスキルが評価され、常に厳選された300件/日以上の案件がある当社。
そのため一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です。
あなたの希望も私達に教えてください。
■指標、基準がしっかり定まった評価制度を通じてキャリアアップいただけます
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。
研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。
エンジニアの希望を“全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。
働きやすい環境
■悩みの「見える化」
管理監督者によるマネジメントの仕組みを構築し、運用することで、
エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」。
悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態を
グループ一体となって構築（＝週報・技術者カルテ作成等）。
■全従業員の「残業時間・原因」や「有休・振休残数」は
マネジメントレベル（社長以下グループ役員）でも把握。
■サークル活動も活発
コミュニケーションを大事にする組織風土を体現
（例えばフットサル、ボードゲームサークルなど）
一定の要件が認められた場合は活動費用支援制度あり！
■従業員満足度調査を毎年実施！
組織を活性化を目指し、毎年従業員満足度調査を実施。
回答結果については全社員に開示。
頂いたご意見は社内で検討・改善し常に変化し続けている成果もあり年々満足度が高まっています。
★事例①
IT スキルの評価基準を設けてほしい スペシャリスト認定制度導入
★事例②様々な言語を学べる制度が欲しい
Udemy を通じた学習環境を構築
福利厚生もしっかり充実
■社内表彰制度
■スペシャリスト認定制度
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金(ベネフィットステーション)
■退職金制度
■定期健康診断
■持株会・持株奨励金制度
■各種休業・休暇
産前産後休暇
育児短時間勤務
育児時間
育児休業
介護短時間勤務
介護休業
子の看護休暇
介護休暇
災害休業
生理休暇
■その他手当
勤続手当
年齢手当
家族手当
学習環境を通じてスキルアップ
■Udemy
5500と豊富なカリキュラムをいつでもどこでも学んでいただけるカリキュラムがございます。
※希望者に対しUdemyのアカウントを会社で発行いたします。
■その他勉強会
全拠点的に社員主催のWEB勉強会が行われています
例)Java勉強会、業務知識勉強会、もくもく会等…
興味がある勉強会があればどなたでも気軽に参加できます！
■資格取得支援制度
①対象資格の試験料について、試験合格後支給されます。
②資格取得に対する報奨金が支給されます！（一時金支給）
最大 10,000 円～ 300,000 円！
■書籍購入費支援
事業内容
大きく２分野の事業を展開。
■受託開発…最上流工程から最終工程まで、グループで一貫して行います。
（売上シェア前々期４％⇒前期１０％超過）
■SES…グループ内で多岐に渡る分野・人数規模を活用して技術力をご提供しています。⇒技術者にとって、常に最先端・旬な業界・開発に関われる環境が整っています。
メンバーズのミッション・ビジョン
ミッション（経営理念）
""MEMBERSHIP""で、心豊かな社会を創る
“社会の本質的な課題をどのような手段で解決し、何を実現するか”というメンバーズの存在意義・社会的使命を示しています
弊社グループの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略をHPでご紹介しております。
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キャリア採用（中途採用）
ブレーンナレッジシステムズでは、⾼い専⾨性を持つスペシャリスト（実務経験者）を募集しています。
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