株式会社ハイレゾ 求人の検索結果一覧
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経理
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数十億円の『資産（GPU）』を管理する守りの要。急拡大するテック企業の資金とモノの流れを正確に把握し、上場企業水準の経理体制をゼロから作り上げる経験が積めます。 日次・月次の仕訳入力や支払業務などの経理定型業務からスタートし、スキルに応じて月次・年次決算の締め作業、固定資産管理（GPUサーバー等の資産計上）、および税理士・監査法人対応まで、企業財務の中核業務を幅広く担当していただきます。 ・日常経理業務、月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・税務・監査対応の補助 ・業務フローの整備・改善 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験1年以上 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ・正確かつスピーディーに事務処理を行う能力 ・PCの基本操作スキル 【歓迎要件】 ・固定資産の多い業種（製造業、建設業、インフラ業等）での経理経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・クラウドERP使用経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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労務
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 IPOに向けた管理体制強化に加え、「タレントマネジメント」の本格始動を担うフェーズです。 労務管理システム(SmartHR)を活用し、人員の管理だけではなく、評価制度運用やデータを活用した【タレントマネジメントの基盤構築】を行っていただきます。 「手続き」だけでなく「データ活用」により、組織のパフォーマンス最大化に貢献できるポジションです。 ・勤怠管理、承認フロー運用 ・給与計算データの取りまとめ ・労務管理、入職者対応 ・就業規則、労使協定の運用補助 ・労務問い合わせ対応、記録管理 ・労務管理 【必須要件】 ・事業会社での労務実務 ・給与計算、社保手続の実務経験 ・勤怠システムの運用経験 ・従業員対応のご経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入・運用経験 ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・評価制度の構築及び運用経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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総務
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い変化する組織において、「社員がパフォーマンスを発揮できる環境づくり」を能動的に推進していただきます。 スピード感を楽しみながら、「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ・オフィス環境整備（オフィス、備品、発注 etc...） ・契約書管理、文書作成、ファイリング業務 ・社内イベントの企画/運営（懇親会、研修等） ・来客対応、電話対応、郵便物管理 ・社内規程の整備/更新、コンプライアンス対応 【必須要件】 ・総務または事務職での実務経験1年以上 ・高いITリテラシー・PCスキル ・社内外との円滑な調整・コミュニケーション能力 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】 ・IT・Web業界での就業経験 ・情報セキュリティ（ISMS/Pマーク）の運用・更新経験 ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・IPO準備（上場準備）の実務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な連携が取れるコミュニケーション能力 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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採用
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 会社の未来をつくる重要な役割です。 採用広報活動を通じて、組織の成長を支える起点を担って頂きます。 ・採用計画の策定 ・母集団形成（求人票作成・媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応） ・採用イベントの企画、運営（説明会、セミナー等） ・各種選考対応（面接、面談、書類選考） ・内定者フォロー、入社手続きのサポート 【必須要件】 下記のいずれかの領域で１年以上実務経験がある方 ・人材紹介会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・HR業界（求人広告・RPO・HRテック等）での顧客折衝経験 ・事業会社での人事の実務経験 ・営業、マーケティング、経営企画の経験 【歓迎要件】 ・IT・Web・Tech業界での就業経験 ・専門職やCXOクラスの採用経験 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・スピード感を持って業務を取り組むことが得意な方 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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情報システム
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 事業が加速し、組織が拡大する中で、社員一人ひとりのIT環境の解像度を高め、テクノロジーによる「躓き」をゼロにする、高い専門性とホスピタリティを兼ね備えたITサポートチームの構築が急務となっています。 ITの力で組織全体の底上げを担う重要なポジションです。 社内インフラ（ネットワーク、PC、SaaS）の構築・運用から、ヘルプデスク、セキュリティ対策まで、コーポレートIT全般を担当します。 ・社内インフラ・デバイス管理 ・SaaS・ツール管理 ・ヘルプデスク・トラブルシューティング ・セキュリティ・ガバナンス ・社内ネットワーク/機器の監視、簡易保守 【必須要件】 ・社内情報システム担当またはITインフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ・WindowsおよびmacOSの管理運用経験 ・ネットワーク設計・構築に関する知識と経験（VPN、Wi-Fi、LAN等） ・情報セキュリティに関する基本的な知識 ・社内ネットワークの基礎知識と運用経験 【歓迎要件】 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）またはPマークの運用・維持審査の対応経験 ・IT資産管理ツールの導入・運用経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な連携が取れるコミュニケーション能力 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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【オープンポジション】人事
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアを網羅的に広げられるポジションです。HR経験やコンサル経験を活かし、急成長するテック企業の組織づくりを戦略・実務の両面から牽引していただきます。 ・人材戦略立案・実行 ・母集団形成、候補者対応 ・面接、面談対応 ・組織開発機能の推進 ・人事制度/評価の運用 ・外部折衝 【必須要件】 下記のいずれかの領域で１年以上実務経験がある方 ・人材紹介会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・HR業界（求人広告・RPO・HRテック等）での顧客折衝経験 ・事業会社での人事の実務経験 【歓迎要件】 ・IT・Web・Tech業界での就業経験 ・専門職やCXOクラスの採用経験 ・BIツールやExcel等を用いた数値の可視化・分析の経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な連携が取れるコミュニケーション能力 ・労務知識 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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法務
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 先端技術の法的論点に挑み、事業のアクセルを『安全』に踏み込ませる、攻めの法務スペシャリストです。 取引先との契約審査・作成・交渉支援を中心に、取締役会事務局などの機関法務、新規サービスの利用規約策定、およびコンプライアンス体制の強化まで、法務領域の専任担当として事業の法的安全性を担保していただきます。 ・契約審査・ドラフティング ・新規ビジネス・サービスの法的支援 ・機関法務（コーポレート・ガバナンス） ・紛争対応・係争管理 ・知的財産権の管理 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験、または法律事務所での実務経験 ・契約書の審査・作成スキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・IT/クラウド/SaaS企業での法務経験 ・監査/IPO準備や内部統制の補助経験 ・約款、プライバシーポリシー策定経験 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力 ：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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人事アシスタント
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウドサービスを支えるバックオフィス。 正確・迅速な事務で各部門の最前線を内から支えて頂きます。 ・バックオフィス系アシスタント業務全般 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・来客/電話/メール対応、社内調整 ・備品発注/在庫管理、オフィス環境整備 ・申請/契約書管理、押印/回覧の運用 【必須要件】 ・事務職での実務経験 ・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint） ・正確性と期日管理、丁寧な報連相 ・文書作成と基本的なビジネスマナー ・円滑なコミュニケーション 【歓迎要件】 ・人材業界でのご経験 ・人事総務部門でのご経験 ・契約書管理や押印フロー運用の経験 ・ISO/ISMSやPマークに配慮した運用経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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人材開発
当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。 社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。 そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』 会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。 組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。 ・組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等） ・社内研修にて研修講師として登壇 ・研修資料の作成 ・オンボーディングプログラムの運用・改善 【必須要件】 ・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力） 【歓迎要件】 ・IT・Web・Tech業界での就業経験（エンジニア文化への理解） ・マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画・実施経験 ・人事部門等での人材開発・研修企画の実務経験（2年以上目安） ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 https://highreso.jp/ 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/
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