【日立グループ/水戸事業所勤務 SE職】プラント計装システム設計エンジニア（制御・計測関連)
仕事内容 当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトチームメンバーを募集します。 募集背景 組織体制の強化・拡大を目的としています。 業務内容 化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。 以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。 ・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート） ・見積作成 ・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計） ・ソフトウェア製作（協力会社への作業依頼を含む） ・システムテスト ・現地でのシステム立ち上げ・試運転 ・製造・品質部門など関連部門との調整業務 ＜雇入れ直後＞ 総合職の業務(システムエンジニア職) ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 募集資格 【必須】 計装業界経験者もしくは、DCSおよびPLC関連の設計・製作業務の経験がある方 働く環境 当部門は約100名規模の組織で、配属グループは15名程度のチームです。各メンバーがそれぞれのプロジェクトで専門性を発揮しながら、協力し合って業務を進めています。 基本的には出社を中心とした働き方ですが、業務内容に応じて在宅勤務も可能です（オンラインでの顧客打合せや研修受講など）。 業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方のどちらも実現できる点が特長です。 また、顧客先への出張も発生します（2回/月程度）。 実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。 キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 企業の魅力 ◆平均勤続年数約20年と、長期的な就業ができる環境です。 ◆平均年齢44.2歳です。(2025年4月時点) ◆2024年度月間平均残業時間は24.3時間です。 ◆2024年度平均年休取得率は24日中、17.1日です。 研修制度 社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。 研修内容は、キャリア形成や語学研修に加え、AI・クラウドなどの実用的なテーマまで幅広く対応しています。 現場業務に必要な技術や知識の習得に向けて、開発・設計・製造部門と連携し、学びの機会を提供しています。 さらに、日立グループ合同の研修にも参加でき、幅広い技術を学ぶ環境を整えています。 技術力の向上だけでなく、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 続きを見る
