【日立グループのヘルスケア事業の中核を担う】
弊社の魅力
■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。
仕事の内容
大手製薬会社の製造管理・品質管理システム等の開発業務や運用保守業務を担当していただきます。リーダーとして、若手の指導や、外部ベンダを取り纏めながら担当案件を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
■製造実行システム(MES)、品質管理システム(LIMS)の開発・運用保守、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システム開発
■プロジェクトリーダーや行程でのリーダーをおまかせします。
■ゆくゆくはリーダーとしてチームビルディングや部下育成も経験できます。
必要な能力・経験
【必須】■製造業のシステム設計開発又は運用の業務経験・知識(3年以上)■顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション(資料作成含む)■折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図れる方
アピールポイント
■今後も需要が伸びていくヘルスケア業界でのスキルを身に着けられます。（業界知識未経験の方も活躍されております）■日立グループならではの充実した福利厚生やリモートワーク、時短制度、定時退勤推奨日(毎週水曜日)などワークライフバランスを整えられる環境で働くことが出来ます。
| 職種 / 募集ポジション | 大阪【基幹システムエンジニア】日立グループ/大手製薬会社向けシステム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3カ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) 東京本社：東京都千代田区神田須田町1-23-1（住友不動産 神田ビル2号館 19F） 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー 30F） |
| 勤務時間 | 8：45〜17：30（休憩60分） |
| 休日 | 年間 126日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会制度、育児・仕事両立支援金、資格取得支援制度、各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ■フレックスタイム制有（コアタイム：無） ■リモートワーク有 ■定時退社推奨日：毎週水曜日 ■全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績） ■全社平均年休取得実績：17.1日（2024年度実績） |
| 休暇制度 | ■有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）、入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる） ■時間単位年休制度：年5日まで ■ライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇） ■リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。 |
| 時短勤務制度 | ■育児勤務制度/介護勤務制度による時短勤務 ■治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合） 実労時間選択可：原則7時間、6.5時間、6時間、特別な事情があり会社が認めた場合、５時間、４時間 |
| 短日数勤務 | ■治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合） 原則週４日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週３日とする |
| 各種手当 | ■子ども・介護等支援手当：手当対象扶養親族16,600円/人 ■住宅手当：配偶者有の場合：「家賃×50%」上限70,000円支給 ※40歳まで、或いは15年間経過の早い方 独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給 ※31歳まで |
| 退職金 | ■退職一時金 ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 |
| 配属部署 | ERPシステム2部 |
| 会社名 | 株式会社日立医薬情報ソリューションズ |
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