■企業概要／株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ）：
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100％出資の子会社です。
既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。
＜当社のビジネスドメイン＞
◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業（テクノロジー＆イノベーションカンパニー）
◇中古車領域・サービス領域に関する事業（ユーカー&サービスカンパニー）
◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業（CX施策推進部）
◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
仕事内容
デジタルサービス企画をお任せ。
【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行：
■顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発
■Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション
【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進
【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理
【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進：HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化
主な業務内容
・プロジェクト進行管理
・会議運営・ドキュメント管理
・ステークホルダーコミュニケーション
・リソース・予算管理
必要な能力・経験
【必須】
■デジタルマーケティングやサービス企画開発へチャレンジしたいという意欲の高い方
■目標達成の為に、自ら課題を設定し主題的にプロセスを実行した経験
■自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■自動車業界のサービス企画・開発に携わりたいという意欲のある方
■Webサイトやアプリを通じて提供されるサービスの企画/運営に関わった経験
■システムのフロント・バックエンドのいずれかの開発に関わった経験
| 職種 / 募集ポジション | デジタルサービス関連PM/PMO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。 在宅勤務制度：有 ※出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。 通勤手当：有 |
| 勤務時間 | 8時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 残業：有（残業時間により手当を支給） |
| 休日 | 121日（土日） ※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。 有休休暇：入社2か月後に10日付与（取得率：84%） 半日有給休暇あり |
| 福利厚生 | 退職金（確定給付型） 借上げ社宅制度 住宅手当 従業員割引販売制度 特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険） クラブ活動（野球、フットサルなど） 財形貯蓄（一般・住宅・年金） 自己啓発研修支援 出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 配属先 | テクノロジー＆イノベーションカンパニー （本カンパニー配下のいずれかの課への配属となります） 対象課：デジタルサービス課、デジタルマーケティング課、コネクテッドサービス課、EC事業課 |
| 必須資格 | 自動車免許 ※AT限定でも可 |
| 会社名 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県和光市本町8-1 |
| 代表者 | 松山 康子（まつやま やすこ） |
| 事業内容 | 先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 本田技研工業株式会社（100%） |
| 沿革 | 2005年7月 ㈱ホンダコンサルティングとして創業 2021年4月 ㈱ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更 2025年1月 ㈱ホンダコムテックと合併 本田技研工業㈱と㈱ホンダアクセスの一部の業務を当社へ移管 |
| 従業員数 | 正規社員数：218名 出向従業員を含めた従業員数：514名 （2025年4月1日時点） |