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【自動車メーカー100%子会社】中古車ビジネスを数字で支える経営管理

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株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン の求人一覧

■企業概要/株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン(略称HSJ):
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100%出資の子会社です。

既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。

<当社のビジネスドメイン>
◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業(テクノロジー&イノベーションカンパニー)
◇中古車領域・サービス領域に関する事業(ユーカー&サービスカンパニー)
◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業(CX施策推進部)
◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス

事業内容

約4兆円規模へと成長を続ける国内中古車市場ですが、売り手と買い手の間に大きな情報格差が存在するなど、依然として透明性に課題を抱える業界でもあります。
私たちは、Honda国内の中古車ビジネスの全体を企画し、既存市場の変革に挑んでいきます。

募集ポジション

2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」を含む事業全体の経営管理を担うリードポジションを募集します。

現場の営業活動や施策展開が成果を出しているか、計画に対してどこにズレが生じているか、次の一手として経営層に何を提言すべきか。数字を起点に事業全体を見通し、意思決定を支える分析・提言・推進を担います。
具体的には以下を担当いただきます。

・国内中古車ビジネスの中期・年次事業計画の策定
・月次・四半期の予実分析と、経営層・事業部へのレポート
・事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの推進
・販売実績・市場データをもとにした事業課題の特定と打ち手の立案
・経営層や関連部門との数字を軸にした折衝・合意形成

<やりがい・魅力>

・事業と数値に関われる:管理業務ではなく、数字を武器に事業の方向性に影響を与えることができます。

・経営層と直接議論できる:分析・提言の相手は経営層・事業部トップ。自分の仕事が意思決定に直結する環境です。
・立ち上げ期に参画できる:事業の柱となる新ブランドはまさに本格展開フェーズへの移行期。事業の基盤となる管理体制を自分で作る余地があります。

必要な能力・経験

【必須(MUST)】
・事業会社・コンサル・金融いずれかで、事業計画策定・予実管理・KPI管理の実務経験(5年以上)
・データ・数字を根拠に経営層や事業部門への提言・説得を行った経験
・Excelを用いた定量分析および経営資料・報告資料の作成力

【歓迎(WANT)】
・新規事業・立ち上げフェーズの事業管理に携わった経験
・自動車・流通・小売業界での経営企画・事業企画経験
・財務会計または経理の知識・経験

職種 / 募集ポジション 【UC&S】ユーカー事業管理
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
基本給:280,000円/月 ~ 430,000円/月
昇給あり:年1回(6月)
勤務地
転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。

在宅勤務制度:有
※出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。

通勤手当:有
勤務時間
8時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:有(残業時間により手当を支給)
休日
121日(土日)
※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。

有休休暇:入社2か月後に10日付与(取得率:84%)
半日有給休暇あり
福利厚生
退職金(確定給付型)
借上げ社宅制度
住宅手当
従業員割引販売制度
特別見舞金制度(団体生命保険・医療保険)
クラブ活動(野球、フットサルなど)
財形貯蓄(一般・住宅・年金)
自己啓発研修支援
出産・育児・介護サポート(休暇・時短勤務制度)
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
試用期間
2ヶ月
配属先
ユーカー&サービスカンパニー
必須資格
自動車免許
※AT限定でも可
会社情報
会社名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
所在地
埼玉県和光市本町8-1
代表者
松山 康子(まつやま やすこ)
事業内容
先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業
中古車領域に関する事業
サービス領域に関する事業
広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業
その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
資本金
1億円
株主
本田技研工業株式会社(100%)
沿革
2005年7月
㈱ホンダコンサルティングとして創業

2021年4月
㈱ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更

2025年1月
㈱ホンダコムテックと合併
本田技研工業㈱と㈱ホンダアクセスの一部の業務を当社へ移管
従業員数
正規社員数:218名
出向従業員を含めた従業員数:514名
(2025年4月1日時点)