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【自動車メーカー100%子会社】新しい中古車ブランドを加速させる営業企画

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株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン の求人一覧

■企業概要/株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン(略称HSJ):
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100%出資の子会社です。

既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。

<当社のビジネスドメイン>
◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業(テクノロジー&イノベーションカンパニー)
◇中古車領域・サービス領域に関する事業(ユーカー&サービスカンパニー)
◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業(CX施策推進部)
◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス

事業内容

中古車領域の新事業として、2026年に新しいブランド「CAR PLAT(カープラット)」を立ち上げました。
CAR PLATは、メーカーを問わずクルマを扱い、余分なコストを省いたシンプルな価格設定と、Honda正規ディーラーが培ったサービス品質を両立させた、これまでの認定中古車とは異なるブランドです。現在は先行立ち上げから本格展開フェーズへの移行期にあり、このブランドを全国のHonda販売店に広げていくための営業企画担当を募集します。

募集ポジション

このポジションの主なミッションは「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」です。
具体的には以下を担当いただきます。

Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案
エリアマネージャーや販社担当者への施策説明・説得・合意形成
施策の裏付けとなるデータ分析・資料作成(エビデンスベースの提案)
既存参加店への運営支援・改善提案
展開状況のモニタリングとPDCAの推進

新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。

<やりがい・魅力>
・ブランドの成否に直接関わる:CAR PLATはまさに今からが正念場。自分の企画と行動が新事業の軌道に直結する「手触り感」がある仕事です。
・全国規模のネットワークを動かす経験:Hondaの販売網というスケールの大きいフィールドで、新しいビジネスモデルの展開を担えます。
・新規事業×大企業の両立:スタートアップのような事業スピード感と、Hondaグループの組織基盤・ブランド力が共存する環境です。

必要な能力・経験

【必須(MUST)】
・メーカー・本部・チェーン本部などで、加盟店・販売店・直営店向けの営業企画・販促企画の実務経験
・データや根拠をもとに企画を立案し、社内外の関係者を説得・巻き込んだ経験
・PowerPoint等を用いた提案資料・説得資料の作成力

【歓迎(WANT)】
・自動車・モビリティ業界での営業企画・販促経験
・FC本部・小売チェーン本部でのSV・加盟店支援経験
・新規事業・新ブランドの立ち上げフェーズへの関与経験
・複数のステークホルダーが絡む社内調整を主導した経験

【その他】
「まずは関係者の合意を取り付けてから」ではなく、自分の企画に確信を持って推進できる方。立ち上げ期特有の曖昧さや変化を前向きに楽しめる方。

職種 / 募集ポジション 【UC&S】ユーカー営業企画
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
基本給:280,000円/月 ~ 430,000円/月
昇給あり:年1回(6月)
勤務地
転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。

在宅勤務制度:有
※出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。

通勤手当:有
勤務時間
8時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:有(残業時間により手当を支給)
休日
121日(土日)
※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。

有休休暇:入社2か月後に10日付与(取得率:84%)
半日有給休暇あり
福利厚生
退職金(確定給付型)
借上げ社宅制度
住宅手当
従業員割引販売制度
特別見舞金制度(団体生命保険・医療保険)
クラブ活動(野球、フットサルなど)
財形貯蓄(一般・住宅・年金)
自己啓発研修支援
出産・育児・介護サポート(休暇・時短勤務制度)
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
試用期間
2ヶ月
配属先
ユーカー&サービスカンパニー
必須資格
自動車免許
※AT限定でも可
会社情報
会社名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
所在地
埼玉県和光市本町8-1
代表者
松山 康子(まつやま やすこ)
事業内容
先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業
中古車領域に関する事業
サービス領域に関する事業
広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業
その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
資本金
1億円
株主
本田技研工業株式会社(100%)
沿革
2005年7月
㈱ホンダコンサルティングとして創業

2021年4月
㈱ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更

2025年1月
㈱ホンダコムテックと合併
本田技研工業㈱と㈱ホンダアクセスの一部の業務を当社へ移管
従業員数
正規社員数:218名
出向従業員を含めた従業員数:514名
(2025年4月1日時点)