■企業概要/株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン(略称HSJ):
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100%出資の子会社です。
既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。
<当社のビジネスドメイン>
◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業(テクノロジー&イノベーションカンパニー)
◇中古車領域・サービス領域に関する事業(ユーカー&サービスカンパニー)
◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業(CX施策推進部)
◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
事業内容
<事業内容>
Hondaのハウスエージェンシー機能を担い、四輪・二輪商品の魅力をお客様に届けるプロモーションの企画・制作を通じて、Hondaブランド価値の向上および商品拡販に貢献しています。
カタログ、Webサイト、TVCM、販売促進ツール、イベント等の各種コミュニケーション施策を企画・制作し、お客様とHondaをつなぐブランド体験の創出を推進しています。
募集ポジション
<ポジションの概要>
「Honda Cars Award」や「Enjoy Honda」を中心とした、Hondaブランドを代表する各種イベントの企画・運営を担当いただきます。
イベント全体のスケジュール策定、予算・タスク管理に加え、アンケートや費用対効果の分析、社内外の関係者との調整、課題抽出・改善にも携わります。また、若手メンバーへの業務指導や育成も担っていただくポジションです。
<主な業務内容>
・「Honda Cars Award」「Enjoy Honda」などのイベント運営・管理
・イベント全体のスケジュール策定、予算・タスク管理
・アンケート結果や費用対効果などの分析
・社内外の関係部門・協力会社との調整、会議進行
・イベント運営上の課題抽出および改善施策の検討
・若手メンバーへの業務指導、資料作成支援
・走行会や熱気球イベントなど、各種イベントへの出展対応
日本全国への出張や、イベント開催に伴う土日勤務が年に数回発生します。休日勤務の場合は、速やかに代休を取得する運用です
<魅力>
~Hondaブランドを代表するイベントに携われる~
Hondaへの認知や共感を高め、イベントをきっかけにファンになっていただくための取り組みに関わります。将来のHonda製品の購入や利用につながる継続的な顧客接点をつくる、ブランド育成の重要な役割を担います。
~ 企画から運営、効果検証まで一貫して担当できる~
イベント当日の運営だけでなく、事前の計画、予算・タスク管理、関係者との調整、終了後のアンケート分析や費用対効果の検証まで、イベント業務全体に幅広く携われます。
~ 国規模のイベントを動かす経験が得られる~
多くの社内外関係者と連携しながら、大規模なイベントを形にしていくポジションです。イベント運営に加え、プロジェクト推進やマーケティングの経験も深められます。
<やりがい>
自らが関わったイベントを通じて、お客様がHondaを知り、共感し、ファンになっていく過程を身近に感じられる仕事です。
多くの関係者と協力しながらイベントをつくり上げ、無事に開催できたときには、大きな達成感を得られます。また、参加者の声やデータを分析し、次回の企画・運営改善につなげることで、イベントの価値を継続的に高めていくことができます。
必要な能力・経験
<必須要件>
・イベント企画・運営に関する実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と調整・折衝しながら業務を推進した経験をお持ちの方
・将来的にイベント運営の中核メンバーやチーフとして活躍いただく意欲をお持ちの方
・新しい知識やスキルを主体的に学び、成長していく意欲をお持ちの方
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・PowerPointなどを使用した資料作成・プレゼンテーションスキル
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーションスキル
・全国出張や、イベント開催に伴う土日勤務に対応できる方
<歓迎要件>
・大規模な社外向けイベント、社内イベントなどの現場運営・管理経験
・イベントの企画立案経験
・イベントや施策に関するマーケティング経験
・アンケート結果や費用対効果などの分析経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・予算、スケジュール、タスクの管理経験
・会議の進行や、関係者間の合意形成を行った経験
・若手社員や後輩への指導・育成経験
| 職種 / 募集ポジション | イベント企画・運営/プロジェクト推進(Honda Cars Award・Enjoy Honda担当) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。 在宅勤務制度:有 ※出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。 通勤手当:有 |
| 勤務時間 | 8時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 残業:有(残業時間により手当を支給) |
| 休日 | 121日(土日) ※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。 有休休暇:入社2か月後に10日付与(取得率:84%) 半日有給休暇あり |
| 福利厚生 | 退職金(確定給付型) 借上げ社宅制度 住宅手当 従業員割引販売制度 特別見舞金制度(団体生命保険・医療保険) クラブ活動(野球、フットサルなど) 財形貯蓄(一般・住宅・年金) 自己啓発研修支援 出産・育児・介護サポート(休暇・時短勤務制度) |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 配属先 | CX施策推進部四輪業務推進課 |
| 必須資格 | 自動車免許 ※AT限定でも可 |
| 会社名 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県和光市本町8-1 |
| 代表者 | 松山 康子(まつやま やすこ) |
| 事業内容 | 先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 本田技研工業株式会社(100%) |
| 沿革 | 2005年7月 ㈱ホンダコンサルティングとして創業 2021年4月 ㈱ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更 2025年1月 ㈱ホンダコムテックと合併 本田技研工業㈱と㈱ホンダアクセスの一部の業務を当社へ移管 |
| 従業員数 | 正規社員数:218名 出向従業員を含めた従業員数:514名 (2025年4月1日時点) |