■企業概要／株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ）：
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100％出資の子会社です。
既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。
＜当社のビジネスドメイン＞
◇先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業（テクノロジー＆イノベーションカンパニー）
◇中古車領域・サービス領域に関する事業（ユーカー&サービスカンパニー）
◇広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業（CX施策推進部）
◇販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
仕事内容
■人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）
■人材開発に関する企画・運用
■その他人事業務全般
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
必要な能力・経験
【必須】
■人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上
■目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル
■協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル
■普通自動車免許（AT限定可）を持っている方
【歓迎】直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可
【求める人物像】
■向上心、主体性、相互信頼をもって業務推進できる方
■何事にも興味を持ちチャレンジする信念を持っている方
■社内関係部門・取引先との良い関係を築き、積極的にコミュニケーションが取れる方
■前向きでポジティブ思考の方
| 職種 / 募集ポジション | 人事（人財開発・制度設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。 在宅勤務制度：有 ※出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。 通勤手当：有 |
| 勤務時間 | 8時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 残業：有（残業時間により手当を支給） |
| 休日 | 121日（土日） ※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。 有休休暇：入社2か月後に10日付与（取得率：84%） 半日有給休暇あり |
| 福利厚生 | 退職金（確定給付型） 借上げ社宅制度 住宅手当 従業員割引販売制度 特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険） クラブ活動（野球、フットサルなど） 財形貯蓄（一般・住宅・年金） 自己啓発研修支援 出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 配属先 | 人材開発課 |
| 必須資格 | 自動車免許 ※AT限定でも可 |
| 会社名 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県和光市本町8-1 |
| 代表者 | 松山 康子（まつやま やすこ） |
| 事業内容 | 先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 本田技研工業株式会社（100%） |
| 沿革 | 2005年7月 ㈱ホンダコンサルティングとして創業 2021年4月 ㈱ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更 2025年1月 ㈱ホンダコムテックと合併 本田技研工業㈱と㈱ホンダアクセスの一部の業務を当社へ移管 |
| 従業員数 | 正規社員数：218名 出向従業員を含めた従業員数：514名 （2025年4月1日時点） |