＜目指している姿＞
ーヘルスケアの未来に、新しい答えを。
日本の医療は、世界トップレベルと言われています。
その高い質の維持は、医療やヘルスケア業界に携わる人々の献身的な努力によって支えられてきました。
しかし、現在かつて人類が経験したことのない超高齢化社会を目前にし、医療費の増大や医療従事者の疲弊、家族を取り巻く環境の変化といった課題から、保健医療の安心が揺らいでいます。
私たちヘルスケアテクノロジーズは、この国の健康と安心を守るチームの一員として、誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチをつづけていきます。
＜主な事業内容＞
人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、 ヘルスケアプラットフォーム の 「 HELPO（へルポ） 」 を提供しています。
当社が自社開発し提供をしている「HELPO」は、 ”使い続けることで健康であり続ける” ことをコンセプトに、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。
アプリ利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みを24時間365日、在籍の医師や看護師、薬剤師などから成る医療専門職チームにチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索やオンライン診療の予約、アプリ内ECモールでの医薬品の購入、オンラインでの特定保健指導面談、日々の健康状態を確認できるマイカルテなど、一人一人の健康ニーズに合わせたサービス提供を行っています。
また企業の女性活躍推進を健康面で支援する「 HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス） 」や子育て支援のDXをサポートするデジタルこども手帳「 てくてく 」なども展開しています。今後、さらなるサービスの拡充を図り、ヘルスケアに関連するすべての人とモノを繋ぐ、総合ヘルスケアプラットフォームとして、利用者に常に寄り添う 「ホームドクター」 を目指し、日々邁進しております。
＜組織としての魅力＞
オンラインヘルスケア事業を手掛ける当社は、2022年7月20日付で ソフトバンク株式会社の完全子会社 になりました。
多くの企業がオンライン診療、健康相談事業に参画する中で、国内大手通信企業の完全子会社ならではの資金力/ビジネス構想力/ブランド力/IT技術を駆使し、また多数の関連グループ会社とのシナジーによってマーケットをリードしていくことを目指しています。
オンライン健康医療相談は、今後さらなる成長が期待できるマーケットである一方で、どの領域のスタートアップ企業にも事業撤退のリスクは付き物です。 同社も新規事業のスタートアップであることに変わりはありませんが、国内大手企業の基盤を活かしながらも、アーリーフェーズから事業を拡大していく、 大企業とスタートアップの経験を同時にすることができる ことが大きな魅力の一つです。
＜メッセージ＞
高齢化社会が進み、医療費の増大/医療現場の人材不足などが課題視されている現在において、ソフトバンク出資のオンライン医療ビジネス拡大に携わることができます。
共に、日本を代表するヘルスケアプラットフォームを築き、世界に誇れる日本の医療制度を次世代へと繋いでいきましょう。次世代の当事者である皆さんの力が必要です！
ぜひエントリーをお待ちしております！
＜配属＞
ヘルスケアビジネス本部 ヘルスケアコンサルティング部 ケアコンサルタント課
＜業務内容＞
当社のオンライン健康医療相談の看護師スタッフとして従事いただきます。
＜業務詳細＞
・オンライン（チャット）での健康相談
・幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応
・メタボリックシンドローム予防のための特定保健指導（相談および継続支援）
・相談マニュアルの作成
【特定保健指導サービスについて】
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。
しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。
＜チーム構成＞
医師/薬剤師/看護師/保健師で構成される複数名のチームで動きます
男女比 3：7
＜身につくスキル/経験＞
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる
＜働く環境について＞
弊社オフィス内の専用ルームにてご勤務となります。
（事業内容上、転勤は想定しておりません）
＜魅力ポイント＞
・ソフトバンク完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者（医師、薬剤師、看護師など）が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン（チャット）対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・有給付与日数が多く、しっかりお休みの取れる環境（年間休日：2021年実績 119日）
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんど無い
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
■本求人参考資料
・採用サイトに関してはこちらからご覧いただけます。
・採用広報noteに関してはこちらからご覧いただけます。
| 職種 / 募集ポジション | 【看護師】オンラインヘルスケア事業<正社員> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄 芝公園駅 徒歩7分 都営地下鉄 三田駅 徒歩8分 JR田町駅 徒歩10分 JR浜松町駅 徒歩10分 ゆりかもめ日の出駅 徒歩11分 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 日勤 ：8：00～17：00（内休憩1時間） 準夜勤 ：14：00～23：00（内休憩1時間） 夜勤 ：22：30～翌8：30（内休憩2時間） ※日勤/準夜勤/夜勤全て就業可能な方のみ応募可能となります。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度（401k） ・総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生 ・健康保険組合の保養施設利用 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・看護師免許保有 ・PCスキル（タイピング、word、excel、powerpoint） ・コミュニケーションスキルがありチームワークで仕事ができる方 ・オンラインヘルスケア分野に興味がある方 【歓迎条件】 ・保健師免許保有 |
| 待遇 | 【休日/休暇】 ・週休2日以上（シフトにより設定） ・年間休日：120日程度（年度によって若干の変動あり） ・有給休暇：初年度11～3日（入社月により按分）、2年目以降は21日付与 ※年2回、有給休暇を使用して1週間程度の休暇を取得できるよう、シフト調整しています。 【試用期間】 ・有（原則入社後3ヶ月） 【社会保険】 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備 【貸与物】 ・社用PC/社用スマートフォン/セキュリティカード |
| 就業時間 | 【シフト制】 ・日勤 ：8：00～17：00（内休憩1時間） ・準夜勤 ：14：00～23：00（内休憩1時間） ・夜勤 ：22：30～翌8：30（内休憩2時間） ※日勤/準夜勤/夜勤帯全て就業可能な方のみ応募可能となります。 【一週間のシフト例】 ・日勤週3回＋準夜勤週1回＋夜勤週1回 ※夜勤については月平均5～6回を想定。 【その他働き方】 ・要配慮個人情報を扱う業務のため、原則出社が必須の勤務になります。 |
| 1日の業務の流れ（一例） | 8:00 出社 8:00～12:00 チャットでの健康相談応対業務 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 他部署との新規サービス企画に関する打ち合わせ 14:00～15:00 応対品質向上プロジェクトに関する打ち合わせ 15:00～17:00 チャットでの健康相談応対業務 17:00 退勤 ※上記は日勤帯勤務（8:00～17:00）の場合の一例となります。 |
| 選考関連 | ■応募時の依頼事項 ・履歴書のご提出をお願いいたします。（配属診療科や役割もご記載ください。） ・選考過程の中で、資格証明書コピーのご提出もお願いいたします。 ■選考フロー 書類選考→面接（複数回）→処遇面談 |
| 会社名 | ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2019年5月1日 |
| 代表者 | 大石 怜史 |
| 所在地 | 東京都港区芝2丁目28−8 芝二丁目ビル13F |