＜目指している姿＞
ーヘルスケアの未来に、新しい答えを。
日本の医療は、世界トップレベルと言われています。
その高い質の維持は、医療やヘルスケア業界に携わる人々の献身的な努力によって支えられてきました。
しかし、現在かつて人類が経験したことのない超高齢化社会を目前にし、医療費の増大や医療従事者の疲弊、家族を取り巻く環境の変化といった課題から、保健医療の安心が揺らいでいます。
私たちヘルスケアテクノロジーズは、この国の健康と安心を守るチームの一員として、誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチをつづけていきます。
＜主な事業内容＞
人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、 ヘルスケアプラットフォーム の 「 HELPO（へルポ） 」 を提供しています。
当社が自社開発し提供をしている「HELPO」は、 ”使い続けることで健康であり続ける” ことをコンセプトに、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。
利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索やオンライン診療の利用、一般用医薬品の購入ができます。
将来的には蓄積したデータをもとに、ユーザーと医療機関を始め、ヘルスケアに関連するすべての人とモノを繋ぎ、健康寿命の延伸、セルフケアの促進に寄与し、 「ホームドクター」 として人々の生活に寄り添い続けます。
ーHELPOの主な機能ー
オンライン健康医療相談： 24時間365日、健康に関する相談にチャット形式で対応します（スマートフォンからアクセスでき、1回当たり最大60分間まで）。相談内容に対する回答はヘルスケアテクノロジーズに所属している医師や看護師、薬剤師などの医療専門職が実施します。
病院検索： アプリ上の地図から、条件に合う病院や診療所を容易に検索できます。診療科（内科、耳鼻咽喉科、皮膚科、整形外科、眼科、小児科など）によるフィルタリングや、オンライン診療、夜間診療、女性医師の在籍の有無、またクレジットカード対応の可否など細かな条件設定が可能です。適切な診療科が分からない場合は、オンライン健康医療相談で相談できます。
「HELPO」は企業、健康保険組合、自治体を中心にご利用をいただいておりましたが、2022年12月から個人向けのサービス展開も開始しました。今後も順次サービスを拡充し、医療とヘルスケアの垣根をなくし、未病から医療までをトータルケアしていきます。
＜当社の魅力＞
オンラインヘルスケア事業を手掛ける当社は、2022年7月20日付で ソフトバンク株式会社の完全子会社 になりました。
多くの企業がオンライン診療、健康相談事業に参画する中で、国内大手企業の完全子会社ならではの資金力/ビジネス構想力/ブランド力/IT技術を駆使し、マーケットをリードしていくことを目指しています。
オンライン健康医療相談は、今後さらなる成長が期待できるマーケットである一方で、どの領域のスタートアップ企業にも事業撤退のリスクは付き物です。 同社も新規事業のスタートアップであることに変わりはありませんが、国内大手企業の基盤を活かしながらも、アーリーフェーズから事業を拡大していく、 大企業とスタートアップの経験を同時にすることができる ことが大きな魅力の一つです。
＜メッセージ＞
高齢化社会が進み、医療費の増大/医療現場の人材不足などが課題視されている現在において、ソフトバンク出資のオンライン医療ビジネス拡大に携わることができます。
共に、日本を代表するヘルスケアプラットフォームを築き、世界に誇れる日本の医療制度を次世代へと繋いでいきましょう。次世代の当事者である皆さんの力が必要です！
ぜひエントリーをお待ちしております！
仕事内容
当社にて開発するモバイルアプリ「HELPO」の登録ユーザーデータに対して、主に以下業務をお任せ頂きます。
・新システム開発時のデータ基盤構築やDWHへのデータ連携
・社員から要件をヒアリングし、AWS S3に蓄積したDataLakeから、データクレンジングやETL/ELTを行いDWHやDataMartを作成
【使っている技術・ツール】
DWH/DataMart：Snowflake
ETL/ELT：AWS DataBrew、Glue、dbt
データカタログ： Glue Catalog
CI/CD ：Terraform、CodePipeline
その他 ：GitHub、Jira、Confluence
◆本求人参考資料
・エンジニア職向け採用サイトに関しては こちら からご覧いただけます。
| 職種 / 募集ポジション | データエンジニア（基盤構築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（原則入社後3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 都営地下鉄 芝公園駅 徒歩7分 都営地下鉄 三田駅 徒歩8分 JR田町駅 徒歩10分 JR浜松町駅 徒歩10分 ゆりかもめ日の出駅 徒歩11分 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ・健康企業宣言 ・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 所定労働時間7時間45分（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（土日祝日休） 有休：初年度11日（入社月により按分）、2年目以降は21日 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度（401k） ・総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生 ・健康保険組合の保養施設利用 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 配属部署 | ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ本部ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部 |
| 応募資格（必須） | ・SQLのコーディング経験 ・AWS上でのシステムまたはサーバなどの構築・運用経験 |
| 応募資格（歓迎） | ・AWS上のアプリケーション開発経験 ・データ基盤の構築、運用経験 |
| 求める人物像 | ・弊社のプロダクトやサービスに共感をして頂ける方 ・責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方 ・自発的に業務遂行する中で、必要な情報は進んで調べたり、分からない点は積極的に周囲に確認するなど学びの姿勢を持った方 ・相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方 ・現状を疑い、より良い方法を考え実行する方 ・知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方 |
| 仕事の魅力 | ・現在、登録ユーザー数約70万人、今後もユーザー数の拡大を見込んでおり、大規模データ基盤の構築に立ち上げ段階から従事できます ・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること ・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること |
| 会社名 | ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2019年5月1日 |
| 代表者 | 大石 怜史 |
| 所在地 | 東京都港区芝2丁目28−8 芝二丁目ビル13F |