【企業紹介】
株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業です。2026年4月より、これまでの豊富な実績をもとにクラウド・ネットワークサービスに特化した体制へと進化し、次世代のIT基盤を支えています。
当社の強みは、国産クラウドとして長年培った確かな技術力と、AI活用を見据えた先進的なインフラ構築力です。大規模なトラフィックを支える高品質なネットワークや、柔軟なカスタマイズが可能なクラウド基盤を提供し、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
スピード感のある意思決定と、エンジニアが技術を深掘りできるフラットな社風が特徴です。「インフラの力で未来をおもしろくしたい」という志を持つ方の挑戦をお待ちしています。
仕事内容
【ミッション】
国内老舗クラウド事業者として自社クラウドサービスの価値をさらに高め、顧客に選ばれ続けるサービスへ進化させること。
自社クラウドサービスの担当者として、企画・改善／機能開発を一気通貫で担い、事業成長をリードしていただきます。
主な業務
・担当クラウドサービスの戦略立案および企画推進
・サービス改善および新機能開発の企画／ディレクション
・開発／運用チームとの連携によるプロジェクト推進
・顧客ニーズ／市場動向の分析とサービスへの反映
・KPI設計、数値モニタリング、改善施策の実行
具体的なアサイン（予定）業務
・既存クラウドサービスの機能拡張（ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど）
・新サービス／新機能の企画立案〜リリースまでの推進
・顧客/セールスパートナーからのフィードバック整理および優先順位付け
・社内エンジニアとの連携による開発ディレクション
・サービス品質向上およびコスト最適化に向けた改善企画
仕事の魅力
・サービスオーナーとして裁量を持てるポジション
→企画から改善まで一貫して関われるため、プロダクトの成長を実感できる
・国内老舗クラウド事業者ならではの信頼基盤 × 進化フェーズ
→既存顧客基盤がありながら、新たなクラウドビジネスモデルの創出していく
・エンジニア主体の組織で意思決定が速い
→開発との距離が近く、企画が形になるスピードが早い
・インフラ〜クラウドのコア領域に深く関われる
→パブリック／プライベート双方に関与可能
応募資格
必須
・ITサービスにおける企画／改善／運用いずれかの実務経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・クラウドまたはインフラ領域への興味/関心
歓迎
・クラウドサービス（IaaS/PaaS）の企画／運用経験
・プロダクトマネジメント／サービスオーナー経験
・ネットワーク／サーバー／仮想化に関する知識
・KPI設計およびデータに基づいた改善経験
・BtoBサービスにおける顧客課題の整理／提案経験
働く環境・体制
・サービス単位で担当を持つ少数精鋭の体制
・開発／運用／営業と連携した横断的なプロジェクト推進
・リモートワーク可能
求める人物像
・自走して課題を見つけ、主体的に動ける方
・技術とビジネスの両面に興味を持てる方
・関係者を巻き込みながら前に進められる方
・サービスを長期的に「育てる」ことにやりがいを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】サービス企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヵ月（給与・待遇等の条件に変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 原則、9:00～17:45（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※一部例外あり（所定労働勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | ・年間休日125日（2026年度予定） ・土日祝 ・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日） ・特別有給休暇 -結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内） -配偶者出産休暇（3労働日以内） -忌引休暇 -召喚休暇 -公傷病休暇など ・その他休暇 -産前産後休暇 -母性保護休暇など ※積立年休制度あり（最大60日まで） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金 財形貯蓄 再雇用制度 慶弔見舞金 社内表彰制度 リゾート施設会員権保有 社内リラクゼーションスペース GLTD（団体長期障害所得補償保険） 総合福祉団体定期保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり） |
| 備考 | 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 |
| 会社名 | 株式会社IDCフロンティア |
|---|---|
| 代表取締役 | 鈴木 勝久 |
| 設立 | 2009年2月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | クラウド事業 |
| 従業員数 | 212名 (2026年4月時点) |
| 個人情報保護方針(1/3) | 【個人情報の取り扱いについて】 個人情報保護指針 当社は、採用において取扱う応募者の個人情報（3-1に定義します。以下同じ）に関し、「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号。以下「個人情報保護法」という。）に基づく個人情報の適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、本個人情報保護指針を定めます。 １ 事業者の名称 株式会社IDCフロンティア ２ 関係法令・ガイドライン等の遵守 当社は、個人情報保護法その他の法令並びに「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン（通則編）」（平成28年11月個人情報保護委員会及び「雇用管理分野におけるに個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項」その他のガイドラインを遵守して、個人情報の適正な取扱いを行います。 ３ 利用目的 当社では、以下に掲げる応募者の採用活動（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mail アドレス等の特定の個人を識別することができる情報（以下「個人情報」）を収集し、利用いたします。 （1）当社が参加又は実施している各種セミナーの案内及び参加受付 （2）各種会社情報等の案内 （3）社員募集の案内 （4）各種選考の申込受付 （5）採用選考を実施 （6）保有のスキル、職務経験、住所、病歴等の確認と応募職務への適合性判断 （7）反社会的勢力の調査 （8）採用に関する連絡等の事務処理 （9）内定式、雇用時健康診断等のイベント案内 （10)就業後の雇用管理 |
| 個人情報保護方針(2/3) | ４ 個人情報の第三者への提供について 当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 （1）応募者の同意がある場合。 （2）国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 （3）急病人の連絡先を医師に伝える等、人（法人を含む。）の生命、身体又は財産の保護のために個人情報を第三者に提供する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。 （4）児童虐待のおそれのある家庭の状況に係る情報を、児童相談所、警察等が共有する必要がある場合等、公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に個人情報を第三者に提供する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。 （5）統計調査に回答する場合等、国の期間若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して当社が協力する場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるときに、個人情報を第三者に提供する場合。 ５ 個人情報の委託について 当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。 ６ 個人情報の管理について 当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。当社は、応募者が個人情報の削除を申し出ない限り、採用の可否に拘らず、応募者の個人情報を応募日から３年間保管します。なお、当社では採用ホームページの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。また、この場合の当該業務委託先による応募者の個人情報の保管期間は、当該業務委託先が定める規約等における応募者の個人情報又は応募先企業の企業データの保管期間の定めに従うものとします。 個人情報保護管理者（代理） 株式会社IDCフロンティア 人事部長 |
| 個人情報保護方針(3/3) | ７ 内容の変更について ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。 ８ 個人情報の開示、訂正、追加、削除及び利用停止等の申出等並びに苦情の相談窓口について 本件の個人情報の開示、訂正、追加、削除及び利用停止等の申出等並びに苦情の相談窓口につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■株式会社IDCフロンティア 人事総務本部 中途採用窓口 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント MAIL：recruit-career@idcf.jp |