immedioは、「未来をつくる出会いをふやす」というMissionを掲げています。
私たちが目指しているのは、単にプロダクトを提供することではありません。

良いサービスやプロダクトを持つ企業と、それを本当に必要としている人が、出会うべきタイミングで出会える状態をつくること。
そのために、営業やマーケティングのあり方そのものをより良くしていきたいと考えています。

だからこそ、immedioではMissionやValuesへの共感を大切にしています。
日々の仕事では、正解が決まっていないことも多くあります。
そんな中で私たちが大切にしているのは、誰が正しいかではなく、「どうすれば顧客や事業にとってより良い状態をつくれるか」という“こと”に向き合うことです。

そのために、

顧客にとって本当に良いことは何かを考える
まず動き、学びながら前に進める
立場や役割にとらわれず、率直に対話する
個人の正しさではなく、チームで“こと”を前に進める

といった姿勢を大切にしています。

Valuesは、掲げるための言葉ではなく、日々の判断や行動の基準です。
だからこそ、スキルや経験だけではなく、
「この考え方で仕事をしたい」と思える方と一緒に働きたいと考えています。

仕事内容

＜ミッション＞

事業成長に必要な人材の採用を推進するとともに、採用活動の高度化や人事制度・組織施策の運用改善を通じて、immedioの組織成長を支えていただきます。
採用を自身の専門領域としながら、採用戦略の実行、採用プロセスの改善、Hiring Managerとの連携など、採用成果の最大化に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

また、人事責任者と連携しながら、人事評価制度の運用改善や組織課題の解決にも携わり、採用だけにとどまらず、人事企画・組織開発にも専門領域を広げていただけるポジションです。

＜具体的な業務＞

入社当初は、採用リクルーティング業務を約7割、人事企画・組織開発業務を約3割の割合で担っていただくことを想定しています。

■ 採用リクルーティング

中途採用戦略・採用計画に基づく採用活動の推進
採用要件の定義、ターゲット設計、母集団形成
人材紹介エージェントとの連携・関係構築
ダイレクトリクルーティングの企画・実行
候補者対応、面接、アトラクト、クロージング
採用KPIの分析、課題特定および採用プロセスの改善
Hiring Managerや経営層との連携、採用課題の解決

■ 人事企画・組織開発

人事評価制度・等級制度の運用および改善支援
マネージャー育成施策の企画・運用支援
組織課題の可視化および改善施策の企画・実行
その他、人事責任者と連携した人事施策の推進

※業務割合は入社当初の目安です。採用状況やご経験・志向に応じて柔軟に調整します。
※現在採用リクルーターが1名おりますので、一緒に採用決定に向けてリクルーティング活動をしていただきます。

組織体制

人事責任者と採用担当が在籍する少数精鋭の人事チームです。
経営層や各部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業成長に必要な採用活動や組織づくりを推進しています。

採用領域ではそれぞれがオーナーシップを持ちながら、経験や知見を共有し、チーム全体で採用力を高めていくことを目指しています。
また、事業や組織の成長フェーズに応じて、人事企画・組織開発の領域にも取り組んでおり、経営や現場との距離が近い環境で幅広い人事課題に向き合うことができます。

働き方とカルチャー

当社では、リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）を導入し、柔軟な働き方を提供しています。
全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。
エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。
20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。

今後の事業展開

顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。

必須スキル

事業会社における中途採用の実務経験（目安3年以上）
採用要件のすり合わせから母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験
現場責任者や関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進した経験

※ 本ポジションは週2出社です

歓迎スキル

SaaS、IT、スタートアップ企業での採用経験
ビジネス職・プロダクト職・エンジニア職など、複数職種の採用経験
採用課題の分析や、採用施策・プロセスの改善経験
採用戦略の立案や新規採用チャネルの開拓経験
人事評価制度・人材育成・組織開発など、人事企画領域に関する実務経験

求める人物像

immedioのMission／Valuesに共感できる方
https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388
採用を事業成長に直結する重要な機能と捉え、成果にこだわりながら主体的に取り組める方
既存のやり方にとらわれず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
採用領域の専門性をさらに高めながら、人事企画・組織開発にも積極的に挑戦したい方

職種 / 募集ポジション	シニアリクルーター／人事企画
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間6ヶ月
給与	年収
勤務地	150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 　第一暁ビル4F 地図で確認出社とリモートのハイブリッド
勤務時間	フレックスタイム（コアタイム　10:00~15:00）
休日	・完全週休2日制・年次有給休暇・入社時特別休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・育児休業
福利厚生	・社会保険完備・交通費支給・PC貸与・ストックオプション制度・AIツール補助制度・ホテル宿泊代補助制度（リゾートワークス）・ベビーシッター補助制度・ランチMTG代補助制度・チームシャッフルランチ補助制度
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社情報
会社名	株式会社immedio
代表取締役	浜田英揮
設立	2022年4月1日
事業内容	BtoB Web接客SaaS immedioの提供
所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 4F
主要投資家	DNX Ventures, Delight Ventures, DEEPCORE, Sansan
Mission	『未来をつくる出会いをふやす』自分たちがつくったものを愛し、それで社会を変えようとする人。より良い明日をつくるために、新しいチャレンジを探す人。そんな「作り手」と「使い手」の出会いが、社会に新しい価値を流通させる。そんな2人が、出会うべきときに、ストレスなく出会える世界。相手を想い、ともに未来をえがくことに、没頭できる世界。私たちは、想像力と技術の力で、そんな未来を実現していきます。
Values	01　顧客の成功にこだわる私たちは、顧客の事業成長に本気で向き合うパートナーを目指します。自分たちの知見や技術を総動員し、まず顧客に価値を提供して信頼を築く。そして、目の前のお客様の成功に何が必要かを、お客様と一緒に考え抜く。すぐに答えを出せない課題に出会った時も、愚直に向き合い、顧客とともに前進しながら、自分たちも成長し続けます。 02　最速で「こと」を成す市場や顧客の変化に対し、私たちは誰よりも早く適応します。何が正解かがまだ見えていなくても、自ら仮説を立て、最速で動きながら成果につなげていく。そのために、一人ひとりがプロフェッショナルとして自分の仕事に責任を持ち、会社を代表する当事者として判断して行きます。 03　挑み、学ぶ私たちは、未知の挑戦やリスクのある意思決定を恐れません。恐れるべきは、変わらないこと、そして挑戦から学びを得ないことです。二の足を踏まずに、まずは勢いよくやってみる。うまくいかなかった時も、その失敗から学びを言語化し、次の挑戦に活かす。挑戦と学習を繰り返すことで、私たちはより強いチームになっていきます。 04　対話で乗り越える私たちは、全員で挑戦にコミットするために、率直で建設的な対話を大切にします。オープンに、背景から丁寧に共有し、自分の意思を持って相手と向き合う。相手への敬意と感謝を忘れず、個人ではなく「こと」に向かって議論する。そして、チームで答えを出したあとは、全員で覚悟を決めて前に進みます。
受賞・入賞実績	1. アクセラレータープログラム「G-STARTUP」- 優秀賞スタートアップ企業を対象とするアクセラレータープログラム「G-STARTUP」にて、immedioが見事優秀賞を獲得しました。商談獲得自動化ツールとして高く評価されました。 2. ICCサミット KYOTO 2023 「SaaS RISING STAR CATAPULT」 - 2位入賞 ICCサミット KYOTO 2023のピッチイベントにて、SaaS分野から選抜されたスタートアップの中で、immedioは堂々の2位に輝きました。

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シニアリクルーター／人事企画