【社内公募】給与社保・労務担当

■流通⼩売店舗（リアル店舗）におけるフィールドマーケティングサービス事業

当社はフィールドマーケティング業界におけるリーディングカンパニーであり、当社がプロデュースした売り場に誰しもが立ち寄ったことがあると言えるほど、実は皆さんの身近なところで活躍しています。

あなたのアイデアで売り場が輝く瞬間
あなたのアイデアで沢山の人が集まってくる瞬間

その場面に立ち会える事業です。
あなたの強みを活かし、ワクワクするようなことを一緒に実現していきましょう。

【取引先】
大手テーマパーク、百貨店、ショッピングモール、スーパーなどの量販店、業界トップクラスの食品・飲料メーカー、日用品、医薬品、化粧品、家電などのメーカーなど、多数の大手企業との取引。

【企業ホームページ】https://impact-h.co.jp/
【Job診断＆仕事紹介サイト】https://impact-h.co.jp/jobs/

当求人について

こちらの求人は社内公募につき、応募者対象は当グループの在籍者のみとなります。
通常応募の方はページ上部「インパクトホールディングス株式会社 採用情報 」をご覧ください。

 募集企業：ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社

募集背景

事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務業務全般の効率化と標準化が急務となっています。従業員一人ひとりが最大限能力を発揮できるような、より働きやすい環境づくりを推進していくために、人事総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、今回、給与社保、労務業務の経験者を募集いたします。従業員満足度向上を目指し、人事労務の専門性を持って、一緒に会社を支えていただける方の応募を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

事業拡大に伴い、人事労務業務全般、特に給与社保、労務管理業務を中心にご担当いただきます。社員が安心して業務に集中できる環境づくりを支え、従業員満足度向上に貢献する重要な役割です。具体的な業務としては、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務相談対応など、幅広い業務をお任せします。将来的には、人事制度の企画・運用や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも携わっていただく可能性があります。

• 給与計算、賞与計算、年末調整業務
• 社会保険手続き (入退社、扶養、傷病、出産等)
• 勤怠管理システムの運用、データ管理
• 労務関連法令の調査、解釈、社内への周知
• 人事労務に関する問い合わせ対応

応募資格 (必須)

• 給与計算の実務経験
• 社会保険手続きの実務経験
• 労働基準法、雇用保険法等の知識
• Excelスキル（関数、ピボットテーブル等）
• Word、PowerPoint等を用いた資料作成スキル

応募資格 (歓迎)

• 人事制度設計や運用経験
• 労務関連法令に関する専門知識
• 給与計算ソフト (給与奉行など) の使用経験

求める人材像

正確性と責任感を持ち、ルーティンワークをコツコツと遂行できる方を求めています。また、チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進められる協調性も重視します。社内外の様々な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、明るく業務に取り組める方を歓迎します。変化の多い人事労務の分野において、常に最新の情報収集と学習を継続できる方を求めています。