■各グループ・各ポジションでメンバー募集中！
インパクトホールディングスグループは、10社以上のグループ会社で構成され、全国規模で展開する「フィールドマーケティング」を提供しています。マーケティングリサーチや店舗サービスの調査、販売促進の企画・実行を一貫して手掛け、30万人以上の登録スタッフ「メディアクルー」を活用して、全国規模でマーケティング活動を行う唯一の企業です。
大手食品・化粧品・飲料・医薬品メーカーや小売、飲食店、金融業界など、幅広い業界に対して一貫したコンサルティングを提供。累計715万件の現場情報を活用したデータベースソリューションも展開しています。
現在、各ソリューションや部署でさまざまなポジションを募集中です。自身の強みや経験を生かし、次のステップにチャレンジしたい方、M&Aで多様な経歴を持つメンバーと共に仕事をしたい方、ぜひ一緒に働きませんか？
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募集背景
私たちインパクトホールディングスは、【フィールドマーケティング業界 No.1】を誇る、流通小売店舗（リアル店舗）のマーケティングを全面的にサポートするビジネスパートナーです。
10 社以上のグループ会社を擁し、以下のような幅広いサービスを ワンストップ で提供しています。
- 市場や店舗における 「調査・リサーチ」
- データに基づいた 「販売促進企画」
- 現場での 「実行支援」
また、全国で 30 万人以上の登録スタッフ「メディアクルー」を活用し、企画から現場実行までをグループ内で完結できる点が強みです。大手メーカー（食品・化粧品・飲料・医薬品など）、小売、飲食、金融など、幅広い業界のお客様に対して、 全国規模のトータルソリューションを提供しています。
さらに、累計 715 万件以上の現場データを蓄積した独自のデータベースを活用し、従来にはない革新的なソリューションを展開。
リアル店舗を強みとしつつ、今後はオンラインやD2C領域にも進出し、日本発のIPコンテンツを活用して事業拡大を目指しています。
◎魅力的な職場環境
- M&A を通じて多様な経歴を持つ仲間と出会える環境
- データを活用した先進的な取り組みができる業務
- 大手企業との直接的なコンサルティング機会
理念に共感し、 リアル店舗の力を通じて社会を元気にしたいという想いを持つあなたへ。
ぜひ私たちと一緒に新しい未来を切り拓きませんか？
役割と期待内容
技術系総合職（ポジションマッチング）での募集となります。
経営改革・業務改革プロジェクトにおいて、グランドデザインからシステム構築まで、一貫して携わっていただくお仕事です。
各事業会社において、様々なシステム・技術系の募集職種ポジションがございます。
これまで学んでこられたこと、これから挑戦したいことなどのご希望をもとに、ポジションをご提案させていただきます。
未経験の方も大歓迎。
ITの力を身につけたい方、アプリ開発・グラフィック・AI など、
あなたの"やりたい！"がインパクトホールディングスグループにあります！
あなたの力で、次世代のリテールテック領域のビジネスを支えてください！
★★★入社1年目の新卒メンバーが更新中！★★★
公式noteもぜひご覧ください。
仕事の種類
【１】社内SE/IT職（渋谷本社）
【２】Webシステム開発プログラマー（渋谷本社）
【３】システムエンジニア（横浜事業所）
【４】Androidアプリケーション開発エンジニア（横浜事業所）
【５】開発サポート（渋谷本社）
【６】ハードエンジニア/自社サービス開発（渋谷本社）
各ポジションの仕事内容例につきましては、下記項目部分に記載いたしましたのでご覧ください。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずはOJTで先輩社員と一緒に進めてまいります！（希望・適性を考慮し、グループ会社のうちいずれかの会社に当社からの在籍出向として、配属となります）
【配属・業務変更の範囲】
会社の定める業務の範囲内で変更となる場合があります。
興味のある方はぜひ説明会に参加し、詳細を確認してください。
皆様のご応募をお待ちしております！
応募資格 (必須)
2026 年 3 月に学部を卒業（見込）、もしくは修士課程を修了（見込）される方、及び第二新卒の方
応募資格 (歓迎)
◎売り場のマーケティングに興味がある方
…リアル店舗の活性化やフィールドマーケティングに情熱を持ち、現場を支える仕事に魅力を感じる方にぴったりです。
◎ゼネラリストとして幅広いスキル・知識を吸収したい方
…調査・企画・実行までをワンストップで提供する当社では、多岐にわたる業務を経験できるため、バランスの取れたスキルセットを磨けます。
◎経営理念に共感できる方
…「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！」という当社の理念に共鳴し、社会や業界にインパクトを与えたい方をお待ちしています。
求める人材像
「お店」の未来を共に創造していく仲間を求めています。変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける意欲のある方、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方、そして、何よりも「売場を元気にしたい！」という熱い想いを持った方を歓迎します。
成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢を持った方であれば、きっと当社で大きく成長できるはずです。
| 職種 / 募集ポジション | ≪技術系総合職≫ 2026年3月卒向け 新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間 3 ヶ月）期間の定め 無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※配属先に応じて、面談の上、グループ会社の他事業所（池袋オフィス・横浜オフィス）で勤務する可能性あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間 60 分） ※対応業務に応じて変更の可能性あり 【変更の範囲】 会社の定める時間 |
| 休日 | ・年間休日：120 日以上 ・完全週休 2 日制（土日休み） ※土日出社の場合は振替休日または代休取得 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休 ・半日有給（半日単位で有給取得可能） ・時短勤務制度 ・その他特別休暇 ※休日・休暇については、出向先によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険〈40 歳以上の場合〉・雇用保険） ・健康診断 ・教育制度（OJT） ・提携金融機関のゴールドカード発行可能（年会費無料） ・同カード付帯の福利厚生サービス利用可 ・勤続表彰（入社後、満 5 年単位で表彰と賞与支給） ・昇給 最大年 4 回 ・業績賞与 ・慶弔金支給 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険〈40 歳以上の場合〉・雇用保険） |
| 諸手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤交通費（上限 5 万円/月） ・昼食費：2,000 円（給与計算期間毎月 16 日～翌月 15 日まで 1 か月在籍した場合のみ支 給） |
| 昇給・賞与 | -給与改定：人事考課を年 4 回実施（年 4 回の給与改定の可能性あり） -賞与：業績賞与 |
| 教育・研修制度 | ・入社後ビジネスマナー研修 ・各種事業研修 ・各部門実地研修 ・OJT 制度 ・メンター制度 ・コーチング制度 |
| 採用人数予定 | 50 名 |
| 仕事内容例【１】：社内SE/IT職（赤坂本社） | 【お任せしたい業務内容】 弊社は社内におけるあらゆる工程を支える多くの「システム」を開発・運用しています。 当社における社内SE/IT職は、設備インフラの導入・保守管理だけでなく、社内規定やルールの見直しなども含めた「仕組みづくり」に関わります。ハード・ソフト両面に留まらず、それが生み出すヒトの動き、業務のプロセス、そして組織の枠組みを形作る“総合エンジニア”を目指していただきます。 もちろん、そのためには社内・社外を問わず、各部署の役割や製品への深い理解が必要です。ですから「即戦力」は求めません。大切なのは「ものづくり」への興味・関心と、業務を通じて少しずつでも学んで行こうとする姿勢です。 社内SEの仕事はなかなか想像しにくいかもしれませんが、まずは説明会などへ気軽な気持ちでご参加ください。皆様からのご応募をお待ちしております。 ◎業務例 ・お仕事応募システム（MediF）の開発・運用・メンテナンス お仕事情報の登録や応募者管理を効率化するシステムの開発と運用、定期的なメンテナンスを行います。 ・社内インフラ整備（ネットワークの構築、サーバーの構築） 社内ネットワークやサーバーを設計・構築し、安定した運用をサポートします。 ・セキュリティの構築・運用・メンテナンス 社内システムのセキュリティ対策を強化し、安全な情報環境を維持します。 ・社内システムの導入・運用 各部署のニーズに合わせたシステムを導入し、円滑な業務運営を支援します。 ・社内ヘルプデスク対応 社員からのIT関連の問い合わせに対応し、迅速に問題を解決します。 ※コードを書く機会もありますが、業務の比重としては各システム関連仕様策定等に伴う社内分析やベンダー等との渉外業務が多くなります。 |
| 仕事内容例【２】Webシステム開発プログラマー（赤坂本社） | 【お任せしたい業務内容】 ■コールセンターシステムに関する開発 ■問題や障害の切り分け、プログラム修正 ■開発言語︓Javascript、PHP、C、C# コールセンター向けシステム「インフィニトーク」の開発を行っています。 メンバーは日本人とベトナム人です。社内コミュニケーションは日本語で行っています。 他社の開発業務（受託開発）は行っておらず、1つのシステムについて一貫した開発・保守を行え、スキルの深堀りができます。 まずは基本的な開発の業務を覚えて頂き、将来的にはチーム運営やマネージメントも目指して頂きたいと思っております。 少人数で開発を行っており、要件定義～開発～テストまですべての工程のスキルが身につきます。 自社製品の開発であるため、集中してスキル形成を行うことができます。 今後はコールセンターシステムに蓄積されたBigデータの活用やAIの活用なども視野に入れており、新しいことをどんどん取り入れていく予定なので、積極的にチャレンジできる方はぜひご検討ください。 |
| 仕事内容例【３】システムエンジニア（横浜事業所） | ■自社製品である飲食向けタッチパネル「メニウくん」をベースとし、顧客の要望に合わせたアプリ～サーバ関連までの開発、運用、保守をお任せします！ ■技術サポートも日常的に行っており、相談しやすい環境です！ 【お任せしたい業務内容】 （１） 店舗予約／自動配席システムの開発、運用、保守 （２） 株主優待システムの開発、運用、保守 （３） ITシステムの受託開発、運用、保守 【やりがい】 クライアントアプリ～サーバ関連まで開発、運用、保守に携わりますので、 エンジニアとしてのスキルの幅が広がります。 また、店舗予約／自動配席システム等は、実際の店舗に設置してあるシステムのためサービスを身近に感じることができやりがいのある業務です。 |
| 仕事内容例【４】Androidアプリケーション開発エンジニア（横浜事業所） | 【お任せしたい業務内容】 自社製品である飲食業態向けのセルフオーダー端末他、アプリケーション開発を担当していただきます。新サービス導入時には実際の店舗に入り、動作確認を行うこともあります。 【やりがい】 顧客からの要望や店舗課題解決のため、従業員やお客様の目線から最適な解決策を考え、その実現を図るソリューションプロバイダーの一員として、開発業務に携わることができます。開発を通して幅広い業務知識、経験を積むことができます。自身が開発に携わった製品・サービスを多くの人が実際に使用する姿を目にすることが出来ます。 |
| 仕事内容例【５】開発サポート（赤坂本社） | 【お任せしたい業務内容】 自社サービスの「PISTA」という消費者の動きを取得して機能するデジタルサイネージソリューションにおいて、販売機会・販促効果を最大化するためのシステム・インフラの運用、保守、開発をお任せします◎ 具体的には… ■システム・インフラの構築・運用・保守・開発 ■障害対応とトラブルシューティング/開発：要件定義と設計、コーディングとテスト ■開発エンジニア・機材検証アシスタント・品質管理 |
| 仕事内容例【６】ハードエンジニア/自社サービス開発（赤坂本社） | 【お任せしたい業務内容】 デジタルサイネージ端末の製品を開発・販売する当社にて、 開発サポートとして製品を生み出すために様々な業務に携わって頂きます。まずは新製品評価、仕様検討、タスク管理等から行って頂きます。営業同行等をし、お客様のニーズをリサーチすることも行って頂きます。 具体的には… ・スーパーなどを始めとした、店頭でのレシピ動画配信端末の開発 ・ホテルでの顔認証入室システム対応端末の開発 ・劇場などでの個人用字幕・音声ガイド端末の開発 など |
| 採用の流れ | まずは応募フォームよりご応募ください。 おって次ステップの会社説明会のご案内を差し上げます。 1．Web 会社説明会 当社の事業や職場環境について詳しくご紹介します。 ↓ 2.一次面接（現場マネジメント担当・Web） 現場のマネージャーとの面接を通じて、お互いの理解を深めます。 ↓ 3. 二次面接（役員・Web） /ES 提出 役員が皆さんの想いやキャリアビジョンを直接お伺いします。 ↓ 4. 最終面接（社長・対面） 社長との面接では、当社での未来について直接お話ししましょう。 ↓ 5. 内定 おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。 ◎選考外でのサポートも充実！ 選考の途中では、会社見学ツアーや OB/OG 訪問、先輩社員との面談など、当社をより深く 理解いただくための機会もご用意しています。ぜひ積極的にご参加ください！ |
| 求人会社 | 本求人は「インパクトホールディングス株式会社」の求人です。 |
| 問い合わせ窓口 | ＝選考に関するお問い合わせ・ご相談など、お気軽にご連絡ください＝ インパクトホールディングス株式会社 新卒採用担当 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL：03-5464-8321 |
| 会社名 | インパクトホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL：03-5464-8321（代表） FAX：03-5464-8322 |
| グループ会社 | 株式会社impact connect 株式会社impactTV 株式会社impact・e インパクトフィールド株式会社 cabic株式会社 株式会社 サツキャリ ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 株式会社RJCリサーチ ジェイ・ネクスト株式会社 株式会社MEDIAFLAG 株式会社LINDA. 株式会社Y Line |
| 代表者 | 代表取締役社長 寒河江 清人 |
| 設立 | 2022年11月（創業：2004年2月） |
| 資本金 | 100百万円 ※2024年11月18日現在 |
| 決算期 | 6月 |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人サイトはインパクトホールディングス株式会社及びインパクトホールディングス株式会社のグループ会社が共同で運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは、各求人の掲載会社へお問い合わせください。 |