■各グループ・各ポジションでメンバー募集中!
インパクトホールディングスグループは、10社以上のグループ会社で構成され、全国規模で展開する「フィールドマーケティング」を提供しています。マーケティングリサーチや店舗サービスの調査、販売促進の企画・実行を一貫して手掛け、30万人以上の登録スタッフ「メディアクルー」を活用して、全国規模でマーケティング活動を行う唯一の企業です。
大手食品・化粧品・飲料・医薬品メーカーや小売、飲食店、金融業界など、幅広い業界に対して一貫したコンサルティングを提供。累計715万件の現場情報を活用したデータベースソリューションも展開しています。
現在、各ソリューションや部署でさまざまなポジションを募集中です。自身の強みや経験を生かし、次のステップにチャレンジしたい方、M&Aで多様な経歴を持つメンバーと共に仕事をしたい方、ぜひ一緒に働きませんか?
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勤務先名
インパクトフィールド株式会社
※インパクトフィールド株式会社は、インパクトホールディングス株式会社のグループ会社です。
仕事内容
TVなどでおなじみのブランド「dyson(ダイソン」
新発売の美容家電(ヘアケア商品など)・空調家電・家庭家電(掃除機など)の販売をお願いします。
勤務地は大手駅近家電量販店になります。
・お客様のご希望をヒヤリング
・製品紹介(お客様のご希望にあった製品をご提案)
・在庫チェック
・売場メンテナンス
など
☆入職前に、研修で店舗入店方法・立ち振舞から商品情報までレクチャーしますので、未経験も大歓迎です!
20歳~59歳までの方が活躍されています。
応募資格
未経験・初心者歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
年齢不問
学生歓迎
副業・Wワーク歓迎
職種 / 募集ポジション | dyson(ダイソン)の販売スタッフ/東京都立川市曙町 |
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雇用形態 | アルバイト・パート |
契約期間 | 長期(勤務開始日は応相談) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 11:00~19:00(実働7時間,休憩1時間) ※週2日~OK ※直行直帰 |
休日 | シフト制 |
福利厚生 | 交通費規定支給 |
受動喫煙対策 | 対策済 |
応募方法 | 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 WEB応募(24時間受付中)にてご応募ください。 |
応募の流れ | ▼選考スケジュール 1.ご応募 2.選考通過者に面接のご案内 3.WEB面接 4.採用! |
企業情報 | 会社名:インパクトフィールド株式会社 代表者:代表取締役社長 野口 将和 事業内容:ラウンダー、店舗巡回、営業代行、店舗運営代行、覆面調査等 事業所: 本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F 大阪/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9F 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル9F 札幌/北海道札幌市中央区南1条西1丁目8-2 高桑ビル8F 従業員数:71名 企業ホームページ:https://field.impact-h.co.jp |
本求人に関するお問い合わせ | インパクトフィールド株式会社 採用担当 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL:03-5464-8321 (平日10:00〜17:00) |
会社名 | インパクトホールディングス株式会社 |
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本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL:03-5464-8321(代表) FAX:03-5464-8322 |
グループ会社 | 株式会社impact connect 株式会社impactTV 株式会社impact・e インパクトフィールド株式会社 cabic株式会社 株式会社 サツキャリ ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 株式会社RJCリサーチ ジェイ・ネクスト株式会社 株式会社MEDIAFLAG 株式会社LINDA. 株式会社Y Line |
代表者 | 代表取締役社長 寒河江 清人 |
設立 | 2022年11月(創業:2004年2月) |
資本金 | 100百万円 ※2024年11月18日現在 |
決算期 | 6月 |
求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人サイトはインパクトホールディングス株式会社及びインパクトホールディングス株式会社のグループ会社が共同で運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは、各求人の掲載会社へお問い合わせください。 |