Message - 代表挨拶
代表の西嶋裕二です。
インプルは2011年の創業以来、新技術を正しく評価・活用しながら、地方企業のDXを推進してきました。私たちが大切にしているのは、技術そのものではなく「技術で事業を前に進めること」です。
生成AIの進化により、コードを書くという行為は急速に代替・効率化されていきます。だからこそ、これから価値を持つのは「お客様の近くで課題を発見し、解決に導く力」だと私たちは考えています。
インプルのSESは、単なるリソース提供ではありません。顧客の背景を理解し、チームの一員として課題解決にコミットすることで、エンジニアが市場価値を上げられる環境をつくっています。
代表取締役CEO 西嶋裕二
インプルについて
当社は札幌に本社をおくITベンチャー企業です。
「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。
また、スピードと挑戦をカルチャーとして大切にし、生成AIを含む新技術の検証・導入も、意思決定の速さを強みに進めています。
まず最初に（必ずお読みください）
本ポジションは、関東・関西エリアのクライアント先での常駐、またはハイブリッド勤務を前提とした募集です。
フルリモートを前提とした求人ではありません。
インプルではリモートワークも取り入れていますが、
関東のクライアント案件では 「顧客の近くでの対話・調整・スピード感」 を重視しています。
そのため、プロジェクトに応じて常駐、あるいは出社を含むハイブリッド勤務となります。
「場所に縛られない働き方」よりも、
顧客価値を最大化する働き方を選びたい方にフィットするポジションです。
関東・関西エリアでの事業について
関東エリアでは、大手企業・成長企業を中心としたDX支援案件を展開しています。
- 業務システム刷新・改善
- 新規サービス・プロダクト開発
- 既存事業のDX推進
- AI活用を前提とした開発・業務高度化
SESという形態でありながら、
顧客チームの一員として現場に入り込み、価値提供に責任を持つスタイルを重視しています。
募集背景
札幌が本社の企業ではありますが、関東・関西の大型クライアントからの引き合い増加に伴い、
プロジェクトを現場で前に進められるエンジニアを求めています。
特に今回は、
- 実装中心の役割から一段階ステップアップしたい
- 顧客調整・要件整理・推進にも関わりたい
- AIを活用しながら仕事の質を高めたい
と考える、エンジニア経験5年前後の方を中心とした募集です。
このポジションで実現できること
【1】顧客に近い環境で「本質的なDX」に関われる
現場では、
- スピード感ある意思決定
- 高い説明責任
- 上流からの関与
が求められます。
「言われたものを作る」だけではなく、
なぜそれが必要なのかを整理し、合意形成しながら進める役割を担います。
【2】小規模チーム（2〜3名）でのプロジェクト推進
本ポジションでは、2〜3名の小規模チームを前提に業務を進めます。
- AIエージェント等を活用した開発推進
- 要件整理・顧客調整
- タスク設計・進行管理
- メンバーフォロー・技術指導
管理専業ではなく、
現場で手を動かしながらプロジェクトを前に進めるポジションです。
※リーダー経験は必須ではありません。PL的な素質・スタンスを重視します。
【3】二次請けでも「提案」を評価するSES
関東・関西案件では、二次請けとして参画するケースもあります。
一方でインプルでは、
- クライアントの背景理解
- 一次請け企業の事情・課題の把握
- 現場で見えている課題を踏まえた改善提案
を重視しています。
「どうせ二次請けだから」ではなく、
それでも提案し、価値を出しにいく姿勢を評価する文化です。
参画案件・商流について（誠実にお伝えします）
参画案件は、関東・関西および札幌エリアの既存大手クライアント案件が中心です。
商流は二次請け案件がメイン（全体の約7割）となります。
一方で、商流が浅い案件（エンド／一次請け等）も全体の約3割あり、今後も拡大していく方針です。
※商流・参画形態の詳細は、面談で具体的に共有します。
業務内容
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。
- AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）
- Blockchainを利用したシステムの開発
- スマートウォッチ連携アプリの開発
- Maas管理プラットフォーム開発etc...
※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。
開発環境
バックエンド： Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
AIツール：devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Teams
貸与PC：MacBook Pro 14インチ
（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地・働き方
- 勤務地：関東・関西エリアのクライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都など）
- 勤務形態：常駐 または ハイブリッド
（リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります）
・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません
私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。
経験とスキル次第でキャリアに応じた案件選択をしていきます。
評価・昇給について
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。
また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。
応募資格
必須条件
- Webシステム開発実務3年以上
- 次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験
言語：Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python
フレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js
歓迎条件
- 要件定義・基本設計など上流工程の経験
- 顧客折衝・調整の経験
- AWS、GCP、Azure等クラウドの知見
- 生成AIを活用した開発経験（業務／個人問わず）
- 小規模チームでのリード経験（人数不問）
求める人物像
- 働き方の自由だけでなく、変化や責任を受け入れられる方
- 顧客や事業に関心を持ち、課題解決に向き合える方
- AIを脅威ではなく武器として活用し、価値を上げたい方
- 実装だけでなく、要件整理・顧客調整・チーム推進に踏み出したい方
- 一次請けSIerへの提案を含め、改善を積み上げられる方
| 職種 / 募集ポジション | Webシステム開発エンジニア【関東・関西エリア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・始業：7:00〜11:00 ・終業：15:00〜20:00 ・コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） 標準労働時間 8時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇（7月から9月の間で自身が選択した2日間） ・年末年始（12月31日から1月2日、左記以外に12月28日から1月5日の間に自身が選択した3日間） ・年次有給休暇（入社6か月経過後に付与） ・リフレッシュ休暇（入社1年経過後に付与） ・バースデー休暇（自身の誕生月内に1日間） ・慶弔休暇 ※年間休日数 124日（2025年度） |
| 福利厚生 | ・テレワーク制度（ワーケーション可） ・ノートPC貸与 ・書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る） ・定期健康診断 ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・副業制度 ・さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む） ・サツドラ商品購入時5%OFF（社員とその家族） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 施設内分煙 |
| 会社名 | 株式会社インプル |
|---|---|
| 代表者 | 西嶋 裕二 |
| 設立 | 2011年6月23日 |
| 従業員数 | 149名（2026年3月時点） |
| 資本金 | 24,800,000円 |
| 役員 | 代表取締役 西嶋 裕二 社外取締役 松橋 史明 社外取締役 浦田 祥範 社外取締役 市橋 景子 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業（スマホアプリ開発・ウェブシステム開発・インフラ構築） |
| 所在地 | 札幌本社 〒060-0063 北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南三条ビル 2階 北九州オフィス 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州3階 |
| パートナー・認証 | ISO 9001:2015 & JIS Q 9001:2015 ISO/IEC 27001:2013 & JIS Q 27001:2014 札幌市ワーク・ライフ・バランス認証 EC-Cubeインテグレートパートナー 北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門） 2023年ベストベンチャー100選出 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
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