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IPプロデューサー/IPアシスタントプロデューサー

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IPプロデューサー/IPアシスタントプロデューサー | 株式会社イマジカインフォス

【事業内容】

・雑誌・書籍・コミックスの出版(紙+電子)
・アニメ、動画番組制作・配信
・イベント制作・運営
・webメディアの企画・運営

【社員数】 60名
【資本金】 5000万円
【主要取引先】
・株式会社主婦の友社
・東宝株式会社
・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社電通
・大日本印刷株式会社
【会社の特徴】
国内映像業界を牽引してきたIMAGICA GROUPのグループ企業。
『薬屋のひとりごと』等のヒーロー文庫、『声優グランプリ』、『GISELe』、『SCawaii!』、写真集・書籍等を発行する出版社です。
アニメや動画番組の制作・配信、各種イベント・展示会等の企画・制作・運営やEC等を手掛けるなど「出版以外」の事業も無限に広がっています。

◆主な制作物・プロジェクト◆

【雑誌】
『声優グランプリ』『GISELe』『S Cawaii!/ S Cawaii! ME』『ロト・ナンバーズ『超』的中法』【書籍】(ヒーロー文庫)
『薬屋のひとりごと』『ナイツ&マジック』『異世界チート魔術師』『理想のヒモ生活』『異世界迷宮でハーレムを』『傭兵団の料理番』

【Webサイト】
『seigura.com』『声優グランプリチャンネル』公式ニコニコチャンネル
『ヒーロー文庫WEB』『ヒーローコミックスWEB』『ロト・ナンバーズ超的中法WEB』『S Cawaii!WEB』『GISELe web』『mina OFFICIAL』

【ECサイト】
『infosquare(インフォスクエア)』『PoFF公式オンラインショップ』『ヒーロー文庫STORE』

【社風・その他
意見やアイデアを前向きに受け止める文化があり、現場ではスピード感を持って新しい取り組みに挑戦できます。
役職に関わらず意見を交わせるフラットな環境で、自分の企画が事業の前進に結びつくやりがいがあります。

仕事内容

事業拡大に伴い「営業・制作」の機能を強化・専門化し、業務の安定と収益最大化を図るため、IP・ライツビジネス部のコアメンバーを募集します。

当社は役職に関わらず、全員が「最前線のプレイヤー」としてプロジェクトを動かす現場主義の社風です。これまでのキャリアやスキルに応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。

★経験・スキルに応じてリーダーとしてお迎え★

エンタメ業界での経験、後輩の育成経験など、一定以上のスキル・経験をお持ちの方は、「プレイングリーダー」としてお迎えします。

※該当要件について、詳細は「対象となる方」の項目をご覧ください

もちろん、業界未経験の方のご応募も大歓迎!はじめてエンタメ業界に挑戦する方も、ぜひご応募ください♪

業務内容

─────

<メンバークラス>

■クリエイティブチーム、グッズメーカー、原作者など社内外との調整

■キャラクターグッズやイベント等の制作進行・品質管理

■各案件のスケジュール進行管理

■データの管理 など

<プレイングリーダー>

■アニメ等の製作委員会の対応

■案件の主導、進行管理

■プロジェクトの予算・収益管理

■ライセンス・版権に関わる契約実務、法的チェック

■メンバーの指導・育成 など

入社後の流れ

───────

まずは先輩と業務に取り組みながら、業界やコンテンツの知識、仕事の進め方を学んでいきましょう。

その後、徐々に業務の幅を広げながら、できる業務からお任せしていきます。

もちろん経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能!当社ならではのやり方や、作品の知識を身につけながら、ステップアップしていってください。

【仕事内容(変更の範囲)】 無

【部署】 組織名称 IP・ライツビジネス部:全体8名(部長1名、社員7名)

男女比 5:5

年齢構成 平均年齢は30代半ば

◆応募資格◆

【学歴】 大学院・大卒以上

【必須条件】

※以下のいずれかの経験・スキルに該当する方。

プレイングリーダークラスでの採用を希望される方:
アニメ・マンガ・ゲームなどのエンタメ業界における、IPライセンス営業、版権管理、または製作委員会に関わる実務経験(目安:5年以上)。
「管理だけでなく、自ら手を動かして案件を推進したい」という強いプレイヤー志向をお持ちの方。
プロジェクトの予算管理や原価・収益の管理(管理会計の基礎知識や実務経験)ができる方。
後輩の指導・育成、またはチームの進行管理などの経験(役職の有無は不問)。
契約実務、版権に関わる法的知識をお持ちの方。

メンバークラスでの採用を希望される方:
社会人経験2年以上(基本的なビジネスマナーを身につけている方) 。
営業、営業事務、または何らかの進行管理(Web、印刷、商品、イベント等)の経験をお持ちの方(エンタメ業界未経験の方のポテンシャル採用も実施しています)。

共通して求めるスキル:
誠実なコミュニケーション力:チーム内外、および多くのステークホルダーとの報告・連絡・相談、丁寧な調整・折衝ができる方 。
 

【歓迎条件】

※必須ではありませんが、以下のような経験があれば即戦力として優遇します。

アニメ製作委員会において、自社が主幹事(幹事社)としてプロジェクトをドライブした経験。
キャラクターグッズの企画・製造進行、またはイベント制作の進行管理経験。
海外向けのライセンスアウト(配信・商品化窓口)の経験、またはビジネスレベルの語学力。
版権監修(監修窓口・リテイク処理など)の実務経験。
営業、対人折衝の経験のある方 。
ITスキルのある方 。
 
【求める人物像】

自主的に行動し、前向きな気持ちで周りと楽しく仕事ができる人 。
複数の案件が同時に動く環境でも、フットワークを軽く柔軟に対応できる方。
コンテンツの収益最大化にコミットし、泥臭い契約実務や調整業務にも責任感を持って取り組める方。

職種 / 募集ポジション IPプロデューサー/IPアシスタントプロデューサー
雇用形態 正社員
契約期間
無期

【試用期間】 有(3カ月) 
【試用期間中の異なる条件】無
給与
年収
【想定年収】 350万円~
【想定月給】 227,500円~
※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇

<管理監督者>
年俸制750万円~900万円
※12分割して1/12を月々支給。

【給与形態】 月給制(一般職)または年俸制(管理監督者)
勤務地
  • 1010052  東京都千代田区神田小川町3丁目3HF神田小川町ビル 2F・8F
    地図で確認
【住所(変更の範囲)】無
【最寄り駅】 神保町駅、新御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅より徒歩5分、御茶ノ水駅より徒歩7分 

【転勤】無

【テレワーク】可(試用期間後~)
在宅勤務:終日在宅勤務(9:30-18:00固定・半日利用不可)
<対象範囲>
・対象者:正社員・契約社員
・実施頻度:週2回
勤務時間
9:30~18:00(※標準的な勤務時間例)
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間30分
【時間外労働】有(20時間程度/月)
【労働時間制度の適用】
・一般職: 専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日7時間30分働いたものとみなされます。
直行直帰や出勤時間を遅らせるなど、各自のスケジュールに合わせ調整可能です。
・管理監督者: 労働時間・休憩・休日の規定適用外
休日
【年間休日】121日以上
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(※入社直後付与/半日取得可)、夏季休暇(2年目より5日間付与)、年末年始休暇(7日間)、母性健康管理のための休暇等、生理休暇、特別休暇、子の看護等休暇・介護休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、ストック休暇
【有給休暇】0~20日(勤続年数による。入社初年度は入社月による。下限日数は、入社直後の付与日数となります)
福利厚生
【賞与】年2回(6月、12月)
※管理監督者の場合、年俸額に含まれるため支給なし
【昇給】年1回(4月)
【通勤手当】有(全額別途支給)
【退職金制度】有(勤続年数等の社内規定あり)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】慶弔制度、確定拠出年金制度、財形預金制度、ベネフィット・ワン加入、服装自由
【副業・兼業】 不可
加入保険
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
手当
【残業手当】 
月20時間相当分の残業手当(裁量手当)として、月32,500円〜を月給に含んで支給
※超過分は別途全額支給

<管理監督者>
適用外となります(その他手当欄を参照)

【深夜手当】
全額支給

<管理監督者>
※管理監督者としてお迎えする場合は固定深夜手当として20時間相当分の20,900円~25,000円を「管理職手当」に含んで支給します。超過分は別途全額支給。

【その他手当】
適用される役職や等級、社内規定に基づき、「資格手当」「役職手当」「管理職手当」などが支給されます。
※管理職待遇(管理監督者)としてお迎えする場合は、上記の「残業手当(裁量手当)」ではなく、固定の「管理職手当を支給します。
月218,750円(深夜手当20時間相当20,900円含む・年収750万円目安の場合)~262,500円(深夜手当20時間相当25,000円含む・年収900万円目安の場合)を、月給に含んで支給します。
※ただし、固定深夜手当(管理職手当に含む)を超過した分の深夜割増賃金は別途支給します。
教育制度
・新卒向け研修
・中途社員向け基礎研修
・若手社員研修
・中堅社員向けリーダーシップ研修
・管理職研修
また、自己啓発支援として外部研修プログラムを利用できる環境も整えています。
選考方法
【募集人数】2~3名
【応募締切日】決定次第終了
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回
【適性検査】有
【選考の流れ】
【1】書類選考(履歴書・職務経歴書)
【2】筆記試験(適性検査)
【3】一次選考(配属部門長・人事担当 / 対面)
【4】最終面接(役員 / 対面)
【5】内定

※面接回数は変更になる場合もあります。
※後半の選考ステップでは、日程調整の都合上、ご連絡までに少しお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※その他の募集媒体※
doda :https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyJobs/j_id__10051665064/
会社情報
会社名 株式会社イマジカインフォス