会社概要
当社は、1970年に設立し、2020年で創立50周年を迎えた独立系の総合PRコンサルティング会社です。
80年代には、米インテル社や米アップルコンピューター社など最先端分野のハイテク企業に日本市場参入や事業拡大戦略のコンサルティングを行い、パブリック・リレーションズ分野での実績と知見を蓄積してきました。現在は東証一部上場企業をはじめ、グローバルに事業を展開する外資系企業や新進気鋭のスタートアップ企業、地方自治体、政党、政府機関など幅広い分野のクライアントのPR活動をサポートしています。
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター(全学部共通)、、京都大学経営管理大学院(MBA)、九州大学ビジネススクール（MBA）、早稲田大学ビジネススクール（MBA）等でパブリック・リレーションズの講義を行うなど、日本のPR業界をリードする活動も行っています。
【事例紹介】
◆「新型コロナウイルスに関する危機管理広報初動マニュアル」無償配布プログラム
・日本PR協会 PRアワードグランプリ 最高賞「グランプリ」受賞（2020年）
◆「PRドリブン経営」で実現した規制緩和プログラム
・日本PR協会 PRアワードグランプリ 最高賞「グランプリ」受賞（2016年）
・国際PR協会（IPRA） 「ゴールデン・ワールド・アワーズ・フォー・エクセレンス（GWA）」受賞（2016年）
English information can be seen fromhere
仕事内容
アソシエイト/シニア アソシエイトとしてアカウントエグゼクティブのサポートを通して、クライアントの認知拡大など以下のPR業務を進めていただきます。
主要業務
- コーポレート・コミュニケーションズ（企業・組織のブランド構築）
- マーケティング・コミュニケーションズ（製品・サービスの認知向上）
- メディア・リレーションズ（パブリシティなど）
- メディア・アナリシス（PRの効果測定）
その他業務
- 危機管理（企業・組織の危機的状況への備えと対応）
- ガバメント・リレーションズ（行政との関係改善）
- インベスター・リレーションズ（株主・投資家との関係強化）
- エンプロイー・リレーションズ（従業員との関係改善）
求める人物像
- 新しいテクノロジーやビジネスモデルを吸収するのが好きな方
- 総合的なPR戦略の立案から実施まで、一貫したPRのコンサルティングスキルを身につけたい方（将来的にPRのプロフェッショナルになりたい方）
- レスポンスが早く、国語力や言葉のキャッチボールに長けている方
- 自律して稼働し、状況判断から「仕事を自分で作る」マインドをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | アソシエイト/シニア アソシエイト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 現在、全社でリモートワークを中心とした勤務形態を導入 |
| 業務内容 | ◆アカウント・エグゼクティブ（AE。各顧客の担当チームのリーダー）のサポート全般：会議の調整や資料案の作成、メディア取材や記者会見の準備、各種リサーチ、報告書案作成 など |
| 応募資格（必須） | ◆顧客サービスに必要な国語力、対人スキル |
| 応募資格（歓迎） | ◆PR会社・広告代理店PR部門・ブランドエージェンシーでの実務経験 ◆広報やマーケティングの実務経験 ◆英語（ビジネス会話レベル） ◆報道機関での記者、編集者としての実務経験 ◆テクノロジー業界での実務経験 |
| 勤務形態など | ◆新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、2020年4月より全社でリモートワーク勤務を導入 ◆在宅勤務手当、ワクチン摂取休暇などサポート体制 ◆現在複数の社員が産休育休取得から復職し、本人の希望に合わせ時短等調整の上で勤務実施 |
| 会社名 | 株式会社井之上パブリックリレーションズ |
|---|---|
| 代表取締役会長 | 井之上 喬 |
| 代表取締役社長 | 鈴木 孝徳 |
| 設立 | 1970年 7月 |