事業内容
インサイトグループは、デジタルマーケティングの広範なソリューションを提供する広告代理事業を中心に、ペットフード、美容商品の企画販売、マーケティングを行うD2C(Direct to Consumer)事業、コンテンツを提供するエンターテインメント事業、飲食事業、投資事業など、多様なビジネスを通じて「ひと」、「もの」、「こと」をつなぎ、社会に価値を提供するグループです。
主要事業のデジタルマーケティングでは、フロント業務専任チームによる深い顧客インサイトにもとづいてマーケティングミックスを提案し、戦略に基づくクリエイティブ制作、メディア選定、出稿、効果測定、広告改善まで当社で提供する総合広告代理業を担い、デジタルマーケティングに関する一気通貫の広告サービスを提供しています。
また、昨年よりAIにも注力しており社内AIツール「INSIGHT AI」を構築するなど業務効率化を図っています。
会社の特徴
インサイトグループは、創業来、トップセールスにより日本有数のクライアントとの取引を行っており、協業による大きな成長余力があるのはもちろんのこと、インサイトグループの主要な営業は、テレアポ、飛び込み訪問営業等ではなく、顧客のインサイトを追究し、ニーズに応えていく企画営業が中心になるという特徴があります。
また、グループではひとりひとりの多様な価値観、スキル、経験、モチベーションを伸ばしていく「empowerment」と、事業間、チーム間、個人間それぞれのシナジーを追求し、組織として価値をつくっていく「Colllaborative intelligence」のバランスを最重要項目としており、会社組織として、ひとりのメンバーとして、変化をとらえ、より大きく成長することができる「場」づくりを推進しています。
【インサイトの社風】
インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。
【自分の「やりたい」が実現できる環境】
グループの課題に対するソリューションを企画提案していくことができ、
入社してすぐに自分主体のプロジェクトを動かす事も出来ます！
業界経験の有無関係なく積極的な提案機会があり、入社時から裁量をもって勤務いただけます。
※所属は「株式会社インサイトホールディングス」の所属となります。
■業務内容
まずは給与計算・勤怠管理・社会保険といった労務の土台となる業務をしっかり担っていただきながら、SmartHR・ジョブカン等のクラウドツールや生成AIを活用し、業務フローそのものをアップデートしていく経験を積んでいただきます。将来的にはHR部門（採用・人事制度など）との統合も見据えており、労務を土台に人事領域へキャリアの幅を広げていける環境です。
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・給与計算に関する運行管理・数値チェック（外部委託先とのやり取りを含む前後工程）
・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認）
・住民税に関する各種手続き（異動対応、金融機関への振込データ対応）
・社会保険・労働保険の各種手続き（基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応）
・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書の作成、SmartHR等システムのアカウント管理、証明書発行）
・休職・休業（傷病・産育休・介護等）に関する対応
・福利厚生制度の運用・管理（確定拠出年金を含む）
・健康診断・安全衛生管理
・社労士など外部パートナーとの連携・調整
・労務関連マニュアル・業務手順の整備 など
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■この仕事を通じて得られる知識・経験
・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務全般の実務知識（法改正対応や制度理解も含む）
・「労務」を軸に、将来的にHR（人事全般）へ広がるキャリアの可能性
・ゼロからのマニュアル化やAIツール等を活用した、業務の仕組み化（標準化）ノウハウ
・社労士など外部パートナーとの連携・折衝スキル
・クラウド労務ソフト（SmartHR・ジョブカン等）の実践的な運用スキル
■必須条件
・企業での労務実務経験 1年以上（給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語がわかるレベル）
・完璧なマニュアルがない状態でも、自ら質問・確認し、過去履歴を追いながらキャッチアップできる自主性
・引き継いだ業務を自分の中に溜め込まず、手順書・マニュアルに落とし込める方
・従業員や社労士など外部パートナーと、丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
■優遇条件
・早期入社が可能な方（即日、または1ヶ月以内の入社を優先します）
・人事（採用・制度設計・評価など）領域への実務経験、または強い興味・意欲
・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験
・生成AIツール（ChatGPT、Claude等）を実務に活用した経験、または業務効率化への感度
■このような方歓迎
・正確さと丁寧さ：給与・社保など間違いが許されない業務に誠実に向き合える
・コミュニケーション力：社労士等の社外関係者とのやり取りで、相手の意図を汲み取り、わかりやすく伝えられる
・業務を「言われた通りにこなす」だけでなく、標準化・マニュアル化して次につなげようとする姿勢
・業務効率化・自動化への関心と感度：AIツールを自分の業務にどう組み込むかを考えられる
・新しいツール・ルールへの適応力：既存の手順を尊重しつつ、改善提案もできる
・腰を据えて働く志向があり、労務を土台にHR領域へ経験を広げていきたいという長期的なキャリア志向
・短期間での引き継ぎが前提のため、限られた期間で集中的にキャッチアップできる姿勢
| 職種 / 募集ポジション | 【管理部／労務】給与計算・社会保険・勤怠管理など労務全般を担当／社労士連携・業務標準化・AI活用も◎／将来はHR領域へキャリアを広げられる環境 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則出社での勤務となります。 2024年恵比寿ガーデンプレイスタワーへ引っ越し、事業シナジーを効かせるために また社員の仲間に＋の影響を与える、非言語的なコミュニケーションを促進していくため全社で連携を強化しています。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休２日制（年125日以上休暇あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■オフィスコンビニあり ■三ツ星ファーム ■フリードリンクあり ■社長のおごり自販機 ■各種社員イベント（費用は会社負担） ■部署間交流ランチ ■コンディションチェック ■ストレスチェック ■企業型確定拠出年金(401K) |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 選考フロー | Web診断：あり 書類選考⇒適性検査(ESP診断)・1次面接（リモート）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
| 会社名 | 株式会社インサイト |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役社長 藤井 正明 取締役 青島 喬彦 取締役 羽田野 哲志 |
| 設 立 | 2008年4月4日 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台四丁目４番１２号ＴＨＥ・Ｎ３ |
| 勤務地 | 〒150-6037 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 |
| 事業内容 | インターネット広告代理店 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 187億円（2023年度3月実績） |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 子会社 | 株式会社ISテクノロジーズ 株式会社 DEEP SYNC |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり） ■健康診断（女性は婦人科健診あり） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■オフィスコンビニあり ■フリードリンクあり ■社長のおごり自販機 ■各種社員イベント（費用は会社負担） ■部署間交流ランチ ■コンディションチェック ■ストレスチェック ■企業型確定拠出年金(401K) |
| 諸手当 | ■通勤手当（交通費全額支給） ■近距離手当（規定有） ■子供手当 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■子の看護休暇 |
| 昇給・昇格 | 年2回 |
| 賞与 | なし |
| 受動喫煙対策 | 電子たばこ専用喫煙スペース有り |