事業内容
インサイトグループは、デジタルマーケティングの広範なソリューションを提供する広告代理事業を中心に、ペットフード、美容商品の企画販売、マーケティングを行うD2C(Direct to Consumer)事業、コンテンツを提供するエンターテインメント事業、飲食事業、投資事業など、多様なビジネスを通じて「ひと」、「もの」、「こと」をつなぎ、社会に価値を提供するグループです。
主要事業のデジタルマーケティングでは、フロント業務専任チームによる深い顧客インサイトにもとづいてマーケティングミックスを提案し、戦略に基づくクリエイティブ制作、メディア選定、出稿、効果測定、広告改善まで当社で提供する総合広告代理業を担い、デジタルマーケティングに関する一気通貫の広告サービスを提供しています。
また、昨年よりAIにも注力しており社内AIツール「INSIGHT AI」を構築するなど業務効率化を図っています。
会社の特徴
インサイトグループは、創業来、トップセールスにより日本有数のクライアントとの取引を行っており、協業による大きな成長余力があるのはもちろんのこと、インサイトグループの主要な営業は、テレアポ、飛び込み訪問営業等ではなく、顧客のインサイトを追究し、ニーズに応えていく企画営業が中心になるという特徴があります。
また、グループではひとりひとりの多様な価値観、スキル、経験、モチベーションを伸ばしていく「empowerment」と、事業間、チーム間、個人間それぞれのシナジーを追求し、組織として価値をつくっていく「Colllaborative intelligence」のバランスを最重要項目としており、会社組織として、ひとりのメンバーとして、変化をとらえ、より大きく成長することができる「場」づくりを推進しています。
【インサイトの社風】
インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。
【自分の「やりたい」が実現できる環境】
グループの課題に対するソリューションを企画提案していくことができ、
入社してすぐに自分主体のプロジェクトを動かす事も出来ます！
業界経験の有無関係なく積極的な提案機会があり、入社時から裁量をもって勤務いただけます。
仕事内容
会社の核となるHR事業部にて、組織開発および人事企画を担うポジションを募集します。
人事制度の企画・運用や研修施策の検討にとどまらず、各事業部のマネージャー層と連携しながら「実行者」として現場に深く入り込み、組織課題の解決を主体的に伴走していただきます。
【概要】
HRチームの担当として、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。
急速な事業拡大と未だ多くある組織課題に向き合い、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなっています。
本ポジションのミッションは、人事制度・組織開発に関する知識と経験を活かし、組織設計から制度運用、現場の課題解決までを一気通貫で推進しながら、事業戦略と組織づくりを一体で加速させることです。
将来的には、組織戦略の立案から実行までをリードできる存在への成長を期待しています。
【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて、以下を担当いただきます。
<人材・組織戦略の立案及び実行>
・事業戦略から考える組織の設計/再編の企画/推進
・タレントマネジメント全般（データ分析含む）
<人事制度・報酬戦略の推進>
・等級/評価/報酬制度の企画/運用
・組織サーベイの実施/課題の抽出（面談含む）/解決策の検討/実行
<研修・教育制度の推進>
・キーポジションの教育プログラムの企画/運営
・定着に向けたコンディションの把握/改善
<組織課題の構造化・改善>
・現場の各レイヤーへのヒアリング
・ヒアリングから抽出した組織課題の構造化/解決策の検討/実行
※事業部内は20代後半から30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。
□必須スキル
・等級・評価・報酬制度の企画または運用に関わった実務経験（年数不問）
□推奨経験
・人事コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）
□優遇スキル
・事業部に入り込んでHRBPとしての業務を推進したご経験
・制度設計のみならず、採用/労務等幅広い人事領域のご経験
□このような方歓迎
・人事企画や組織開発のプロフェッショナルとしてキャリアを高めたい方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい施策や課題解決にチャレンジできる方
・変化が激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・現場のステークホルダーとスムーズな関係性を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
・スピード感を持って自ら主体的に行動できる方
□当ポジションの魅力
・制度を「運用する側」ではなく「作る側」になれる
現在、人事制度や各種基盤の構築・改善を進めているフェーズです。完成された制度の運用だけでなく、設計段階から直接関与することができます。
・経営陣との距離が近く、スピード感を持った意思決定が可能
経営陣や事業責任者との距離が近く、現場でのヒアリングから解決策の実行までをダイレクトかつスピーディーに推進できる環境です。
・チーム再編に伴う、スピード感のあるキャリア形成
組織の拡大・再編が進んでいるため、実績に応じて早期に責任あるポジションや幅広い業務領域をお任せします。
| 職種 / 募集ポジション | 人事/人事企画（経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社での勤務となります。 2024年に恵比寿ガーデンプレイスタワーへ移転しました。事業シナジーの創出や、社員同士に良い影響を与える非言語コミュニケーションを促進するため、原則出社にて全社連携を強化しています。 |
| 勤務時間 | 標準就業時間：10時 ～ 19時 ※ご入社後は原則出社勤務となります 別途評価により、フレックスタイム・裁量労働制への昇格も可能です。 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日）年間休日125日以上 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり） ■健康診断（女性は婦人科健診あり） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■オフィスコンビニあり ■フリードリンクあり ■社長のおごり自販機 ■各種社員イベント（費用は会社負担） ■部署間交流ランチ ■コンディションチェック ■ストレスチェック ■企業型確定拠出年金(401K) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 電子たばこ専用喫煙スペース有り |
| 面接フロー | 書類選考⇒一次面接（WEB）・適性検査の受講⇒最終面接 ※面談を挟む可能性あり |
| 会社名 | 株式会社インサイト |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役社長 藤井 正明 取締役 青島 喬彦 取締役 羽田野 哲志 |
| 設 立 | 2008年4月4日 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台四丁目４番１２号ＴＨＥ・Ｎ３ |
| 勤務地 | 〒150-6037 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 |
| 事業内容 | インターネット広告代理店 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 187億円（2023年度3月実績） |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 子会社 | 株式会社ISテクノロジーズ 株式会社 DEEP SYNC |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり） ■健康診断（女性は婦人科健診あり） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■オフィスコンビニあり ■フリードリンクあり ■社長のおごり自販機 ■各種社員イベント（費用は会社負担） ■部署間交流ランチ ■コンディションチェック ■ストレスチェック ■企業型確定拠出年金(401K) |
| 諸手当 | ■通勤手当（交通費全額支給） ■近距離手当（規定有） ■子供手当 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■子の看護休暇 |
| 昇給・昇格 | 年2回 |
| 賞与 | なし |
| 受動喫煙対策 | 電子たばこ専用喫煙スペース有り |