次代のリノベーション市場を切り拓く
築年数が古いマンションの売買はトラブルがつきものだった1990年代に、
ー安心して暮らせる住まいを提供するために
“業界初”「アフターサービス保証」制度を導入
ー今では当たり前になった「新築」でも「中古」でもない
『リノベーションマンション』というカテゴリーを新たに創出
この約３０年間の実績と経験でインテリックスは創業以来、リノベーション業界のフロントランナーの責務として市場の成長発展に向け、安心で快適なリノベーションの普及に努めてまいりました。
既存主軸事業である中古マンションの再販事業及び、不動産ソリューション事業に加え、更なる成長と社会課題解決解決を目指し、以下先行投資事業の拡充による「両利き経営」を推進しています。
省エネリノベーション【ECOCUBE（エコキューブ）】
不動産取引DX支援ツール【FLIE（フリエ）】
仕事内容
手がけるのは、再販を目的とした中古マンションのリノベーションです。
間取りの決定・内装のデザインから、図面の制作、工事の進捗管理まで一貫して担当していただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 設計職（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：4ヶ月 ※条件の変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 阪急、阪神、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩3分 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※9時〜10時の間に出社している方が多いです。 （所定労働時間：8 時間・休憩 1 時間） |
| 休日 | 完全週休二日制（日曜日＋水/土曜日交代制） ※その他休日※ ・有給休暇（入社時付与） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ・慶弔休暇 ・各種休暇（結婚、忌服、育児、介護、出産、産前産後、特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種資格手当 （二級建築士：10,000円/月、宅地建物取引士：5,000円/月 等） ・家族手当 ・時間外手当（固定残業制度なし） ・確定拠出年金制度（401k） ・従業員持株制度 ・福利厚生施設 ・社用スマホ、PC貸与 ・各種研修制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（組合管掌）、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁止 |
| 昇給・賞与 | ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月、12月） |
| 会社名 | 株式会社インテリックス |
|---|---|
| 設立 | 1995年7月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 俊成 誠司 |
| 資本金 | 22億53百万円 |
| 従業員数 | 連結319名、単体213名 （2024年5月末現在） |
| 事業内容・サービス | 【リノベーション事業分野】 ・リノヴェックスマンション事業 ・リノベーション内装事業 ・プラットフォーム事業 【ソリューション事業分野】 ・アセット事業 ・リースバック事業 ・アセットシェアリング事業 ・ホテル事業（LANDABOUT＠東京鶯谷） 【省エネリノベーション】 「ECOCUBE（エコキューブ）」の開発・普及・促進 【不動産流通DX化】 不動産流通業界のDX支援パッケージ「FLIE ONE」を提供 セルフ内見システム「Smaview（スマビュー）」の開発 |
| グループ会社 | ・株式会社インテリックス空間設計 ・株式会社インテリックスプロパティ ・株式会社FLIE ・株式会社リコシス ・株式会社TEI Japan ・株式会社再生住宅パートナー |