会社概要
株式会社インテリジェントフォースは「進化し続ける個とチーム」を理念に掲げ、総合商社・外資系コンサルティングファームを経て独立した代表が2022年に設立した、創業5年目のベンチャー企業です。
「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」をパーパスに掲げ、祖業であるストラテジー＆IT（コンサルティング事業）を基盤に、AIソリューション・クリエイティブなど多様な事業を新規事業立上やM&Aにより展開し、メガベンチャーと総合商社のハイブリッド＝「シン・総合商社」としての進化を続けています。
創業からの4年間で構築した事業基盤をもとに、現在は「第二の創業期」として事業・組織ともに急成長中で、上場に向けた準備も進行中です。社員一人ひとりが高い志と責任感をもって日々挑戦しています。
当社は「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員体験コンセプトに掲げ、事業を通じて「日本をアップデートする」事業家の輩出を目指しています。
事業内容
当社は、戦略から実行までを一気通貫で支援できることを強みに、以下の事業を展開しています（今後も拡大予定）
- ストラテジー＆IT事業（コンサルティング）：大企業向けの事業戦略・新規事業立案、中期計画策定、業務改善、IT/デジタル戦略、システム導入推進等を、戦略立案から実行支援まで一気通貫で提供
- AIソリューション事業：生成AI利活用推進、AI受託開発、データ活用推進、IT PMO、AI CoE構築支援等、コンサルティングとAI・システム開発を一体型で提供
- クリエイティブ事業：エンタメ・大企業向けのブランディング、マーケティング戦略立案、コンテンツ・動画制作、EC構築、デジタルマーケティング等
▼ 本募集について
本ページは、2028年卒の方を対象とした早期選考の募集要項です。
選考実施時期は2026年10月〜11月、応募受付は2026年10月31日までとなります。
なお、本選考（2027年1月〜2月実施）も別途予定しております。
選考基準・処遇・入社時期に、早期選考との差は一切ございません。
ご自身の就職活動のスケジュールに合わせて、いずれかにご応募ください。
仕事内容
各業界の大手企業をクライアントに、テクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一員としてご活躍いただきます。
最初はマネージャーの指示のもと、情報収集・分析・資料作成や会議運営、課題整理・改善施策検討などを担い、成果創出を支える役割を担っていただきます。
戦略立案から実行支援まで幅広いプロジェクトに携わることで、課題解決力や論理的思考力、ドキュメンテーションスキルを磨き、将来的にはマネージャーとして経営層への提言やプロジェクトマネジメントを担うキャリアや、専門領域に特化したスペシャリストとしての道も開けます。
プロジェクト事例としては、大手IT企業のデータドリブン経営推進や中央省庁システム刷新支援、生成AI利活用、新規事業立上、大手メーカーの受発注システム刷新、大手音楽レーベルのOMO戦略立案など多岐にわたります。
研修制度やOJT、メンター制度を通じて成長を全面的にサポートしており、意欲ある方が早期に力を発揮できる環境です。
応募資格
【必須】
- 2028年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 ※学部・学科・専攻不問
【歓迎】
- 課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
- クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
求める人物像
- 「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」というパーパスに賛同いただける方
- 自ら機会をつかみ、圧倒的なスピードで自己成長を遂げたいと考えている方
- 指示を待つのではなく、自ら学び、行動し、成長のサイクルを回していける方
- 変化の多い環境にも前向きに適応し、状況に応じて柔軟に思考・行動できる方
- 既存の仕組みに満足せず、ゼロから新しい組織や文化を創り上げたいと考えている方
- 将来的に経営に関わり、自ら事業や組織をリードしていきたいという強い意志をお持ちの方
得られる経験
当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。
- 上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する経験
- 多様な大企業案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める経験
- タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける経験
- 仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する経験
- クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて、営業的視点と顧客志向を醸成する経験
- 多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる経験
- 社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する経験
| 職種 / 募集ポジション | 【28新卒／早期選考】戦略コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし 試用期間：入社後3か月（試用期間中の労働条件は本採用後と変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（変更の範囲）：雇入れ直後＝東京オフィス（東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル10F） 変更の範囲：会社の定める場所 ※当面の間転勤なし |
| 勤務時間 | 勤務時間： 専門業務型裁量労働制 就業時間：1日あたり所定労働時間8時間 休憩：60分 残業：有 固定残業代の相当時間：45時間/月 |
| 休日 | ・年間休日 120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康診断、育児休業、産前産後休業、社員旅行 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙専用室あり） |
| 待遇 | ・社内リレーション構築の為、原則として全員出社しています ※出産や育児、お子様の体調や送り迎え等に伴うアドホックなリモートワークはOKです ・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です ・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です ・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加 |
| 制度 | 社内起業制度 |
| 募集者の名称 | 株式会社インテリジェントフォース |
| 選考プロセス | 【選考実施時期】2026年10月〜11月 【応募受付期間】2026年9月14日（月）〜10月31日（土） エントリー後、その後の詳細についてご案内させていただきます。 ・エントリーシート（ES）提出 ・人事面談 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接（代表取締役 鈴木） ・内々定 ※選考フローは変わる可能性がございますので、予めご了承くださいませ。 ※面接は基本オンラインにて実施予定ですが、最終面接のみ対面を推奨しております。海外など遠方にお住いの方や、やむを得ない事情がある場合は、オンラインでの対応もご相談できますのでお知らせください。 ※選考の過程で、社員との座談会や個別面談を随時セッティングいたします。 ※各選考の結果は、原則1週間以内にご連絡いたします。 |
| 会社名 | 株式会社インテリジェントフォース |
|---|---|
| 事業内容 | ・ストラテジー＆IT ・AIソリューション ・クリエイティブ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 社員数 | 65名 |
| 代表者 | 鈴木 泰介 |
| 役員 | 取締役 木下 俊樹 取締役 行廣 侑真 取締役 近澤 泰平 取締役 藤井 和也 監査役 戸谷 元彦 監査役 山地 茂 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3丁目5−1 虎ノ門37森ビル10F |